-
Вопрос № 00218073
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном, с сентября месяца ухожу в декретный отпуск который с 30 неделе беременности. Могу ли я взять основной оплачиваемый отпуск на основании 260 статьи. Как написать заявление если работодатель ссылается, на то что я нахожусь на больничном. Больничный перед отпуск будет закрыт.
Вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа у данного работодателя. Нахождение на больничном не лишает Вас этого права при условии его закрытия до начала отпуска. Заявление необходимо оформить письменно с указанием просьбы предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с конкретной даты, следующей после закрытия листка нетрудоспособности, и передать работодателю под подпись или заказным письмом. На практике работодатели нередко отказывают, ссылаясь на производственную необходимость или действующий больничный, однако в данном случае отказ является незаконным, поскольку право предоставляется вне зависимости от усмотрения работодателя. Общая логика трудового права здесь не работает в полной мере: ситуация решается на стыке норм об отпусках, гарантиях беременным и порядке исчисления отпускного периода, и без понимания того, как эти нормы соотносятся с разъяснениями Верховного Суда по трудовым спорам, выстроить защиту своей позиции перед работодателем крайне затруднительно. Вы указали, что больничный будет закрыт перед отпуском - с какой именно даты Вы планируете начать ежегодный оплачиваемый отпуск? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. Ст. 260 ТК РФ гарантирует его предоставление по вашему желанию независимо от стажа. Нахождение на больничном не является препятствием, если к моменту начала отпуска больничный закрыт.
Заявление: «Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с [дата] на [количество] календарных дней перед отпуском по беременности и родам на основании ст. 260 ТК РФ». Подайте заявление до открытия декретного больничного.
Отказ работодателя незаконен. При отказе обжалуйте его в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) или в суд.
Здравствуйте. Да, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или после него, независимо от графика отпусков и стажа работы. Больничный этому не препятствует. После закрытия больничного листа напишите заявление о предоставлении отпуска с даты, следующей за днём закрытия больничного. Работодатель не вправе отказать. Если отказывают, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
А если я буду на больничном и в заявление укажу дату закрытия больничного. Так можно? Или работодатель может это расценить как обстоятельства препятствующие отпуску.
Да, вы имеете полное право взять ежегодный отпуск перед декретом на основании статьи 260 ТК РФ. Отказ работодателя из-за текущего больничного неправомерен, так как к моменту начала отпуска ваш больничный уже будет закрыт, а статья 260 гарантирует отпуск независимо от стажа работы в организации.
Даже если я напишу заявление на отпуск на больничном? Например со следующего дня после закрытия больничного?
