Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Декретные выплаты?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю на 0,5 ставки. Ухожу в декретный отпуск в декабре. Могу ли я выйти на свои 0,5 ставки на работу после отпуска по БиР и получать при этом декретные?

Константинова Олеся Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
Добрый день. Да можете. Основное условие для получения пособия это неполный рабочий день, у вас он как раз не полный.
Спасибо за ответ
Татьяна
То есть нет разницы ушла я в декрет с целой ставки или с половины?
Константинова Олеся Александровна
Константинова Олеся Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
Разницы нет, если бы была целая ставка, то можно было бы выйти на 0, 8 или меньше, и пособие сохраняется и заработная плата идёт.
Спасибо за ответ
Татьяна
Спасибо большое!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о социальном страховании.

Да, вы можете выйти на работу на 0,5 ставки после отпуска по беременности и родам (БиР) и продолжать получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается независимо от того, работаете вы на неполную ставку или нет, при условии, что работа на неполную ставку не препятствует уходу за ребенком.

Однако важно учитывать несколько моментов:
1. Продолжительность рабочего времени: Работодатель должен согласовать с вами график работы на 0,5 ставки. Это может быть, например, полдня или несколько часов в день.
2. Оформление документов: Вам нужно будет оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком и одновременно заявление на работу на условиях неполного рабочего времени.
3. Социальные выплаты: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться в размере 40% от среднего заработка, но не менее установленного минимального размера пособия.

Таким образом, вы можете совмещать работу на 0,5 ставки и получение декретных выплат, что может быть удобным решением для поддержания финансового благополучия вашей семьи.

Рекомендую также проконсультироваться с бухгалтерией вашей организации или специалистом по трудовому праву для уточнения всех деталей и правильного оформления всех необходимых документов.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нужно будет возвращать отпускные работодателю или нет?

    4 ответа

    Здравствуйте! Устроилась в организацию в июне 2022 года. Отпуск за тот год перенесли на 2023. В отпуске была в январе 2023 года, в августе и был назначен отпуск в ноябре.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для ответа на ваш вопрос нужно знать точную дату трудоустройства, сколько дней отпуска полагается, продолжительность предоставленных отпусков. Иначе ни как.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Придется, это не отпуск авансом, это отпускные ДЕНЬГИ авансом.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте, являюсь сотрудником ФСИН, согласно графику отпусков отпуск в декабре, без определённой даты. Хочу написать рапорт на отпуск чтобы уйти с 1 декабря, начальник отдела отказывается предоставить мне рапорт. Также…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Действия начальника неправомерны. Вам положено основное и дополнительные отпуска ежегодно. Как матери-одиночке, вам полагается 14-дневный неоплачиваемый отпуск дополнительно. Начальник…
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают в отпуск ( нет денег)

    1 ответ

    Здравствуйте. По графику отпуск в декабре, но не отпускают на 14 дней. Причина нет денег. Могут ли не отпустить по такой или иной причине? Если нет, то какими доводами и…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Здравствуйте. 1. Не может быть причиной отсутствие денег (поэтому такие отговорки только устные, неофициальные). 2. ТК ст.114. С уважением, Светлана…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском декретным

    3 ответа

    Ухожу в декретный отпуск 10.08.2023 г. Бухгалтер на работе насчитала мне 39 неотгуленных дней оплачиваемого отпуска. Я знала только о 21 днях (18 дней вообще не известно откуда взялись). Предлагают…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Социальные Гарантии в соответствии с декретом не могут быть поставлены в зависимость от локального нормативного акта работодателя, так что не…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Декретные выплаты и отпускные - разные вещи. Но если Вы получили незаслуженный отпуск, то в соответствии с Трудовым кодексом…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли отказать в отпускн

    2 ответа

    Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. С 23.01.2024 г. я ухожу в декретный отпуск. На сегодняшний день у меня накопилось 42 дня отпуска. В этом году в отпуске не была. Уйти…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Светлана действия Вашего работодателя нарушают Ваши права и законные интересы, обратитесь в РОСТРУД вашего региона или в районную прокуратуру.
    Акмазиков Николай Сергеевич

    Акмазиков Николай Сергеевич

    скорее всего все у вас упирается в график отпусков. Вы его подписывали? Если нет или же в графике у вас…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом авансом

    3 ответа

    Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю на основном штате учителем в школе с сентября 2022 года( до этого работала там по совместительству). По срокам в конце апреля 2024 года…

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    так и есть
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом

    2 ответа

    Работаю учителем. За 2022-2023 учебный год отгуляла 56 дней отпуска. В апреле 2024 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск за 2023-2024 учебный год в количестве 56…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    все правильно
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы уже задавали свой вопрос и вам юристы отвечали.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте. Работала с 2021-2024г у одного ИП, но уволили 27.12.24 и приняли к другому ИП с 09.01.2025г. Ухожу в декретный отпуск в сентябре 2025г. Как будут расчитываться декретные?

    Мишина (Титова) Юлия Сергеевна

    Мишина (Титова) Юлия Сергеевна

    Добрый день, Анастасия! Для декретных в 2025 г. за расчетный период применяются 2023 и 2024 гг. (предшествующие году наступления отпуска…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Ваша ситуация с переходом между ИП и предстоящим декретным отпуском в сентябре 2025 года требует внимательного рассмотрения, так как…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом для учителя

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю в школе учителем с 11.10.2024 года. Летом был отпуск 37 дней с 01.06.2025. В конце февраля ухожу в декретный отпуск. Сколько дней отпуска я могу взять пред декретом…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ваша норма отпуска — 56 к.д. Вы уже использовали 37 к.д. (01.06–07.07.25); Остаток за первый рабочий год (11.10.24–10.10.25) —…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным.

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю в школе учителем. С 30 июня по 24 августа 2025 года была в отпуске. С 20.05.2026 я ухожу в декретный отпуск. Хочу взять ежегодный…

    Селицкая Ирина Александровна

    Селицкая Ирина Александровна

    Здравствуйте! В соответствии со статьей 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по…
    Перейти к вопросу

  • Проведение ревизии

    1 ответ

    Работаю директором магазина в крупной компании.Нахожусь в отпуске уже 2 недели далее ухожу в декретный отпуск. Начальник решил провести ревизию в мое отсутствие и требует подписать документы по этой ревизии.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы не обязаны подписывать акт проверки. Вправе подписать с соответствующими замечаниями.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право взять полный отпуск перед декретом?

    1 ответ

    Я работаю в компании 5 лет, в марте 2026 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретом я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере 28 дней. Могу ли я…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Конечно можете если они у Вас имеются.
    Перейти к вопросу

  • Основной отпуск перед декретным.

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю в школе, на данный момент беременна- 23 недели. Ухожу в декретный отпуск 23 апреля. Хотела бы взять основной отпуск перед декретным. Если ратное я работала с середины августа…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 260 ТК РФ вы вправе взять 56 дней отпуска (ст. 334 ТК РФ) перед декретом авансом. Это…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, беременной можно взять ежегодный отпуск перед декретом в удобное время, даже авансом (ст. 260 ТК РФ). Если по вашей…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретным

    4 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь на больничном, с сентября месяца ухожу в декретный отпуск который с 30 неделе беременности. Могу ли я взять основной оплачиваемый отпуск на основании 260 статьи. Как написать…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. Ст. 260 ТК РФ гарантирует его предоставление по вашему желанию независимо…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вы имеете полное право взять ежегодный отпуск перед декретом на основании статьи 260 ТК РФ. Отказ работодателя из-за текущего…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Юрист Малько Дмитрий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Малько Дмитрий Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 26 лет
    • 78 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Имею высшее юридическое образование и 26 лет профессионального стажа. Предлагаю юридические услуги с заключением договора и предоставлением всех необходимых платежных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме