Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, являюсь сотрудником ФСИН, согласно графику отпусков отпуск в декабре, без определённой даты. Хочу написать рапорт на отпуск чтобы уйти с 1 декабря, начальник отдела отказывается предоставить мне рапорт. Также я являюсь матерью одиночкой 2 детей. Законные ли его действия?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Действия начальника неправомерны. Вам положено основное и дополнительные отпуска ежегодно. Как матери-одиночке, вам полагается 14-дневный неоплачиваемый отпуск дополнительно. Начальник обязан предоставить вам отпуск в установленный графиком срок. Отказ нарушает ваши права, закрепленные Федеральным законом "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации". ​​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Татьяна
Примите мою благодарность, Евгений Константинович, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация, в которой вы оказались, требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства России и внутренних регламентов ФСИН.

1. График отпусков: Согласно Трудовому кодексу РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если ваш отпуск запланирован на декабрь согласно графику, то работодатель обязан предоставить вам отпуск в это время. Однако, конкретная дата начала отпуска может быть определена как по соглашению сторон, так и в соответствии с внутренними нормативными актами.

2. Рапорт на отпуск: Вы имеете право подать рапорт на отпуск с указанием желаемой даты начала, если она соответствует графику отпусков. Отказ в приёме рапорта со стороны начальника отдела может быть неправомерным, особенно если нет объективных причин для отказа, таких как производственная необходимость или чрезвычайные обстоятельства.

3. Матери-одиночки: В соответствии с законодательством, матери-одиночки имеют определенные льготы и гарантии. Например, они могут рассчитывать на предоставление отпуска в удобное для них время. Это закреплено в статьях 123 и 262 Трудового кодекса РФ.

В вашем случае действия начальника отдела могут быть оспорены. Рекомендуется:

- Обратиться к начальнику с письменным заявлением с просьбой предоставить отпуск в указанный срок и сослаться на график отпусков.
- Если письменное заявление не поможет, можно обратиться к вышестоящему руководству или в отдел кадров с объяснением ситуации.
- В крайнем случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашего конкретного случая и подготовить необходимые документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Декретные выплаты?

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю на 0,5 ставки. Ухожу в декретный отпуск в декабре. Могу ли я выйти на свои 0,5 ставки на работу после отпуска по БиР и…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Да можете. Основное условие для получения пособия это неполный рабочий день, у вас он как раз не полный.
    Перейти к вопросу

  • Нужно будет возвращать отпускные работодателю или нет?

    4 ответа

    Здравствуйте! Устроилась в организацию в июне 2022 года. Отпуск за тот год перенесли на 2023. В отпуске была в январе 2023 года, в августе и был назначен отпуск в ноябре.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для ответа на ваш вопрос нужно знать точную дату трудоустройства, сколько дней отпуска полагается, продолжительность предоставленных отпусков. Иначе ни как.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Придется, это не отпуск авансом, это отпускные ДЕНЬГИ авансом.
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают в отпуск ( нет денег)

    1 ответ

    Здравствуйте. По графику отпуск в декабре, но не отпускают на 14 дней. Причина нет денег. Могут ли не отпустить по такой или иной причине? Если нет, то какими доводами и…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Здравствуйте. 1. Не может быть причиной отсутствие денег (поэтому такие отговорки только устные, неофициальные). 2. ТК ст.114. С уважением, Светлана…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение?

    3 ответа

    Я отец многодетной семьи и сотрудник полиции написал рапорт на отпуск начальник не подписал и я ссылаясь на ст262.2ткрф не вышел на работу и начальник уволил меня за не выход…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, если по графику вы должны были идти в отпуск и в заявление на отпуск была виза вашего непосредственного начальника,…
    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, начальник в Вашем случае однозначно не прав. Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск во время больничного. МВД

    1 ответ

    Я нахожусь на непрерывном больничном с 2025 года. По графику отпусков у меня стоит февраль 2026 года. Руководство требует написать рапорт на отпуск, несмотря на то, что я нахожусь на…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Из вашего вопроса не понятно, являетесь вы граждански служащим в МВД или аттестованный сотрудник. Согласно ст.124 ТК РФ отпуск по…
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска в ОВД

    1 ответ

    Здравствуйте. Согласно графика отпусков, утверждённого непосредственным руководителем, я должен был уйти в отпуск в феврале 2026 года. В начале февраля мне в устной форме сказали, что отпуск не предоставят в…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ неправомерен - перенесённый отпуск предоставляется в удобное для сотрудника время.
    Перейти к вопросу

  • Подала рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд, но заболела и взяла больничный

    4 ответа

    Подала рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд, но заболела и взяла больничный, могут ли у меня не подписывать обходной лист, пока на больничном и могут ли не отправить…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Больничный не основание удерживать обходной лист или лишать отпуска. Отпуск с последующим увольнением предоставляется по рапорту, увольнение — после…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, отказать в направлении в отпуск руководство не имеет права, если рапорт уже согласован и подписан, а сам обходной лист…
    Перейти к вопросу

  • Не подписывают обходной лист на больничном, в поликлинике мвд для закрытия л/н

    4 ответа

    Подала рапорт на отпуск 20 июля с последующим увольнением из мвд До этого дня заболела простудой, открыла больничный. На работе отказывают в приведение в исполнение этого рапорта, пока я на…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Сам по себе больничный не мешает рассмотреть рапорт и оформить отпуск с последующим увольнением. Запрет увольнения на больничном касается…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия руководства и отдела кадров незаконны, так как нахождение на больничном не блокирует запуск процедуры отпуска с последующим увольнением по…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные обязанности

    1 ответ

    Начальник отдела требует выполнить работу другого должностного лица ссылаясь на пункт должностной инструкции, в которой сказано, что я, как инженер, подчиняюсь начальнику отдела. Насколько законно такое требование и как правильно…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Требование незаконное. Возможно при вашем согласии совмещение или совместительство. Основание - соглашение сторон.
    Перейти к вопросу

  • Работа за уволившегося сотрудника?

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня в отделе уволился сотрудник. Как начальник отдела я вынуждена выполнять и его обязанности тоже. Со стороны руководства не поступило никаких предложений о материальном вознаграждении за замещение вакантной…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Пишите докладную, на имя руководителя, излагаете ситуацию и требуете произвести доплату, за совмещение должностей.
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Ваш случай - совмещение должностей, отдельное соглашение к договору, обычно оформляется заявление с указанием срока (до принятия основного работника) с…
    Перейти к вопросу

  • Повышение рабочего разряда?

    2 ответа

    Здравствуйте! Имею рабочий разряд 4 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики. Не имею законченного среднего специального образования (получаю образование в колледже очно-заочно, в данный момент 1 курс). Кроме того имею документ:…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Если такие требования установлены в нормативных документах, то законно. Надо смотреть чем ругулируется такие вопросы и что там прописано.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Да, напишите грамотную жалобу.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли отказать в отпускн

    2 ответа

    Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. С 23.01.2024 г. я ухожу в декретный отпуск. На сегодняшний день у меня накопилось 42 дня отпуска. В этом году в отпуске не была. Уйти…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Светлана действия Вашего работодателя нарушают Ваши права и законные интересы, обратитесь в РОСТРУД вашего региона или в районную прокуратуру.
    Акмазиков Николай Сергеевич

    Акмазиков Николай Сергеевич

    скорее всего все у вас упирается в график отпусков. Вы его подписывали? Если нет или же в графике у вас…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на должность ниже в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

    3 ответа

    Здравствуйте! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (дата родов 15.08.2023). В декретный отпуск выходила в должности начальник отдела. В настоящее время в организации…

    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Действия работодателя по объединению законны и в рамках полномочий руководителя. Ваши права действиями Работодателя по предложению перевода на должность заместителя…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Перейти к вопросу

  • Куда обращаться, если начальник не реугирует на обращения сотрудника

    3 ответа

    Работаю в отделе в государственной организации (делопроизводитель). На работе постоянно стакливаюсь с многочисленными нарушениями трудового распорядка, а именно: - Выполняю работу за двоих сотрудников, а получаю зарплату только за себя.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если нет работника, а есть вакантная ставка, то напишите заявлениие о совмещении по выполняемой дополнительно работе с доплатой к основной.…
    Ходус Николай Геннадьевич

    Ходус Николай Геннадьевич

    Добрый день! Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Но имейте ввиду, что скорее всего работать уже там Вы не…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет подать на меня в суд и взыскать недостающие материальные ценности

    3 ответа

    Я, Павленко Виктор Дмитриевич, являюсь до момента официального увольнения (по инициативе работника согласно статье 80 ТК РФ) 9 сентября 2024 года сотрудником организации ГУЗ “Липецкая районная больница” на должности программиста…

    Маслов Александр Анатольевич

    Маслов Александр Анатольевич

    не поддаваться шантажу!
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Рябова Евгения Игоревна — профиль на HARANT
    9.7
    9 отзывов
    Юрист

    Рябова Евгения Игоревна Юрист прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 24 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Во многом разбираюсь, но экспертно — в трудовом, семейном и уголовном праве. 2000 судебных заседаний в топовых судах г. Москвы…
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме