Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск во время больничного. МВД?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я нахожусь на непрерывном больничном с 2025 года.
По графику отпусков у меня стоит февраль 2026 года.
Руководство требует написать рапорт на отпуск, несмотря на то, что я нахожусь на листке нетрудоспособности.
Также я беременна (16 недель).
Прошу разъяснить, правомерно ли требование оформления отпуска в период больничного.

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Из вашего вопроса не понятно, являетесь вы граждански служащим в МВД или аттестованный сотрудник. Согласно ст.124 ТК РФ отпуск по вашему желанию может быть продлен или перенесён во время больничного. Если вы сотрудник, то на вас ТК не распространяется, а вопросы прохождения службы и отпусков регулируется законом О службе в органах внутренних дел (342-ФЗ). Согласно ст. 59 342-ФЗ Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае временной нетрудоспособности сотрудника.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

1. Оформление отпуска во время больничного
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесён на другой срок, если работник во время отпуска находится на больничном (временной нетрудоспособности). Аналогично, если работник уже находится на больничном, то отпуск не должен предоставляться на этот период. Работодатель обязан перенести отпуск на другой срок, согласовав его с работником.

2. Требование оформить отпуск, когда вы на больничном
Требование работодателя написать рапорт/заявление на отпуск во время нахождения на больничном — неправомерно. Вы не обязаны брать отпуск и писать на него заявление, пока находитесь на больничном. Больничный лист подтверждает вашу временную нетрудоспособность, и в этот период отпуск не предоставляется.

3. Беременность
Беременность не меняет общих правил. Кроме того, вы имеете право на отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), который предоставляется отдельно от ежегодного отпуска.

4. Ваши действия
- Вы имеете право отказаться от написания рапорта/заявления на отпуск на период больничного.
- Если работодатель настаивает — письменно (например, по электронной почте) сообщите, что согласно ст. 124 ТК РФ отпуск во время болезни невозможен, и что вы находитесь на листке нетрудоспособности.
- Если будет давление или принуждение — можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Итог:
Требование работодателя неправомерно. Пока вы находитесь на больничном, отпуск оформлять нельзя, и вы не обязаны писать заявление на отпуск. Отпуск должен быть перенесён на другой срок после вашего выхода на работу.

Если потребуется образец ответа работодателю — готов предоставить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение?

    3 ответа

    Я отец многодетной семьи и сотрудник полиции написал рапорт на отпуск начальник не подписал и я ссылаясь на ст262.2ткрф не вышел на работу и начальник уволил меня за не выход…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, если по графику вы должны были идти в отпуск и в заявление на отпуск была виза вашего непосредственного начальника,…
    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, начальник в Вашем случае однозначно не прав. Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте, являюсь сотрудником ФСИН, согласно графику отпусков отпуск в декабре, без определённой даты. Хочу написать рапорт на отпуск чтобы уйти с 1 декабря, начальник отдела отказывается предоставить мне рапорт. Также…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Действия начальника неправомерны. Вам положено основное и дополнительные отпуска ежегодно. Как матери-одиночке, вам полагается 14-дневный неоплачиваемый отпуск дополнительно. Начальник…
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска в ОВД

    1 ответ

    Здравствуйте. Согласно графика отпусков, утверждённого непосредственным руководителем, я должен был уйти в отпуск в феврале 2026 года. В начале февраля мне в устной форме сказали, что отпуск не предоставят в…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ неправомерен - перенесённый отпуск предоставляется в удобное для сотрудника время.
    Перейти к вопросу

  • Подала рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд, но заболела и взяла больничный

    4 ответа

    Подала рапорт на отпуск с последующим увольнением из мвд, но заболела и взяла больничный, могут ли у меня не подписывать обходной лист, пока на больничном и могут ли не отправить…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Больничный не основание удерживать обходной лист или лишать отпуска. Отпуск с последующим увольнением предоставляется по рапорту, увольнение — после…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, отказать в направлении в отпуск руководство не имеет права, если рапорт уже согласован и подписан, а сам обходной лист…
    Перейти к вопросу

  • Не подписывают обходной лист на больничном, в поликлинике мвд для закрытия л/н

    4 ответа

    Подала рапорт на отпуск 20 июля с последующим увольнением из мвд До этого дня заболела простудой, открыла больничный. На работе отказывают в приведение в исполнение этого рапорта, пока я на…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Сам по себе больничный не мешает рассмотреть рапорт и оформить отпуск с последующим увольнением. Запрет увольнения на больничном касается…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия руководства и отдела кадров незаконны, так как нахождение на больничном не блокирует запуск процедуры отпуска с последующим увольнением по…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли штрафовать за неявку на работу во время больничного?

    5 ответов

    Я работаю в общепите. В понедельник(25.12) вышла на больничный, о чем сообщила своему менеджеру, я не указывала до какого числа конкретно у меня больничный, просто предупредила о плохом самочувствии и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штраф как мера воздействия на работника не предусмотрен ТК РФ. Отсутствие работника на работе по причине болезни не является…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Полагаю что вы правы. И штраф не может быть применен к вам
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить в декрете?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу…

    Ларионова Елена Викторовна

    Ларионова Елена Викторовна

    Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    нет
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    6 ответов

    Работаю секретарем сз в районном суде. Заболела, заранее предупредила судью, что неделю меня не будет. В первый день больничного поднялась температура, пришлось уехать из Москвы к родителям, чтоб продолжить исполнение…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, амбулаторное лечение не предполагает, \"быть прикованным к постели\", по месту жительства, главное больничный режим соблюдать.Судья погорячился. Что сам не…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Конечно, проходят лечение по месту фактического проживания. Врач может написать нарушение больничного режима. А судья - эгоистичный самодур. Останется без…
    Перейти к вопросу

  • Работа на больничном

    5 ответов

    На работе вынуждают удалённо работать во время больничного, хотя в моём состоянии желателен покой и отдых для организма, а также полное погружение в собственное лечение, чтобы не было в дальнейшем…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    конечно, неправомерны. Можете, основываясь на праве, отказать в выполнении работ на больничном
    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Неправомерны действия такие
    Перейти к вопросу

  • Получу ли я оплату 100%

    3 ответа

    Здравствуйте, такая ситуация травмировалась во время работы ( я спортсменка) травма: разрыв крестообразной связки, делала операция сейчас на больничном.травма произошла в марте, контракт закончился в конце апреля, обещали, что пока…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Да
    Соколовский Вячеслав Борисович

    Соколовский Вячеслав Борисович

    да, конечно надо идти в суд и чем быстрее тем лучше, сроки идут.... Обратитесь к кристалл защитымваших прав и интересов...
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового кодекса

    3 ответа

    Я работала по трудовому договору. Во время больничного, мой непосредственный руководитель не давал ответ на вопрос, в каком размере и как будет выплачен больничный в течение 2х недель, унижал меня,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ситуация сложная, но вы можете добиться справедливости. Заявление работодателю: опишите все нарушения (неоплата больничного по ФСС, предложение обмена на…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли уволить самозанятого во время больничного

    7 ответов

    Есть ли у работодателя право уволить самозанятого сотрудника во время больничного о котором работодатель был уведомлен и справка была предоставлена работодателю

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте.   Если у вас заключён договор ГПХ, то нормы права по ТК РФ не работают. При нарушении условий договора…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Очень сложный вопрос и недостаточно информации для ответа. Лучше обсудить индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Как оформить договор

    1 ответ

    Если работник который работает по совместительству ушёл на больничный, а на время больничного взяли другого работника, который не имеет основной работы , то в договоре с работником, принятом на время…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если заменяющий сотрудник имеет основную работу, тогда оформляйте его по совместительству. Если у него нет основной работы - срочный контракт.
    Перейти к вопросу

  • Срочный тд

    4 ответа

    Работник который работает по совместительству ушёл на больничный, на время больничного приняли другого работника, который не имеет основной работы. Как оформить срочный трудовой договор ? Для временного работника это работа…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Для временного работника работа будет основной.
    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    доброе. В любом случае, если у претендента на вакансию нет основного места работы, эта работа будет основной. Совместительство возможно только…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме