Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Получу ли я оплату 100%?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, такая ситуация травмировалась во время работы ( я спортсменка) травма: разрыв крестообразной связки, делала операция сейчас на больничном.травма произошла в марте, контракт закончился в конце апреля, обещали, что пока на больничном оплатят и 100% сейчас мой клуб утверждает что оплачивать ничего не будет и не хочет ( получала мизерные выплаты от сфр) скажите стоит ли идти в суд с тем, что клуб не оплачивает зарплату во время больничного и могу ли запросить моральную компенсацию ( в клубе работа 1 год)

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

В вашей ситуации клуб обязан продолжать выплачивать заработную плату за время больничного, если травма произошла на рабочем месте, и вы находитесь под защитой законодательства о трудовых отношениях. Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа. Если клуб уклоняется от выполнения своих обязательств, вы можете обратиться в суд с иском о признании права на получение заработной платы, а также потенциально запросить моральную компенсацию за причиненные страдания, если сможете доказать причинно-следственную связь между травмой и действиями работодателя. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки иска.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Соколовский Вячеслав Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

да, конечно надо идти в суд и чем быстрее тем лучше, сроки идут.... Обратитесь к кристалл защитымваших прав и интересов...

Спасибо за ответ
Цыпкин Павел Александрович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Да

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваш случай действительно требует внимательного рассмотрения, и у вас есть основания для обращения в суд. Вот несколько ключевых моментов, которые вам следует учитывать:

1. Оплата больничного листа:
- Согласно российскому законодательству, работодатель обязан оплачивать больничный лист. Если травма произошла во время выполнения трудовых обязанностей, то это рассматривается как производственная травма.
- В случае производственной травмы, выплаты по больничному листу могут составлять 100% от среднего заработка, в зависимости от стажа работы и других факторов.

2. Контракт и его условия:
- Если ваш контракт закончился в конце апреля, но травма произошла в марте, то на момент получения травмы вы всё ещё были в трудовых отношениях с клубом.
- Важно ознакомиться с условиями вашего трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), чтобы понять, какие обязательства клуб на себя взял в случае травмы.

3. Мизерные выплаты от СФР:
- Если вы получали выплаты от Социального фонда России (СФР), то это может свидетельствовать о том, что больничный лист был оформлен и зарегистрирован. Однако, если выплаты недостаточны, стоит проверить правильность расчётов и оснований для выплат.

4. Обращение в суд:
- Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы за период больничного листа.
- Также вы можете потребовать компенсацию морального вреда, если сможете доказать, что действия клуба причинили вам моральные страдания.

5. Документы и доказательства:
- Соберите все документы, подтверждающие факт травмы, больничный лист, условия вашего трудового договора, переписку с клубом и любые другие доказательства.
- Желательно получить консультацию у юриста, который поможет вам подготовить исковое заявление и представит ваши интересы в суде.

6. Моральная компенсация:
- Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, если работодатель нарушил его права. Размер компенсации определяется судом.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы оценить все детали вашего случая и подготовить необходимые документы для суда.

Желаю вам скорейшего выздоровления и удачи в разрешении вашего вопроса!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли штрафовать за неявку на работу во время больничного?

    5 ответов

    Я работаю в общепите. В понедельник(25.12) вышла на больничный, о чем сообщила своему менеджеру, я не указывала до какого числа конкретно у меня больничный, просто предупредила о плохом самочувствии и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штраф как мера воздействия на работника не предусмотрен ТК РФ. Отсутствие работника на работе по причине болезни не является…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Полагаю что вы правы. И штраф не может быть применен к вам
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить в декрете?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу…

    Ларионова Елена Викторовна

    Ларионова Елена Викторовна

    Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    нет
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    6 ответов

    Работаю секретарем сз в районном суде. Заболела, заранее предупредила судью, что неделю меня не будет. В первый день больничного поднялась температура, пришлось уехать из Москвы к родителям, чтоб продолжить исполнение…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, амбулаторное лечение не предполагает, \"быть прикованным к постели\", по месту жительства, главное больничный режим соблюдать.Судья погорячился. Что сам не…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Конечно, проходят лечение по месту фактического проживания. Врач может написать нарушение больничного режима. А судья - эгоистичный самодур. Останется без…
    Перейти к вопросу

  • Работа на больничном

    5 ответов

    На работе вынуждают удалённо работать во время больничного, хотя в моём состоянии желателен покой и отдых для организма, а также полное погружение в собственное лечение, чтобы не было в дальнейшем…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    конечно, неправомерны. Можете, основываясь на праве, отказать в выполнении работ на больничном
    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Неправомерны действия такие
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового кодекса

    3 ответа

    Я работала по трудовому договору. Во время больничного, мой непосредственный руководитель не давал ответ на вопрос, в каком размере и как будет выплачен больничный в течение 2х недель, унижал меня,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ситуация сложная, но вы можете добиться справедливости. Заявление работодателю: опишите все нарушения (неоплата больничного по ФСС, предложение обмена на…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли уволить самозанятого во время больничного

    7 ответов

    Есть ли у работодателя право уволить самозанятого сотрудника во время больничного о котором работодатель был уведомлен и справка была предоставлена работодателю

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте.   Если у вас заключён договор ГПХ, то нормы права по ТК РФ не работают. При нарушении условий договора…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Очень сложный вопрос и недостаточно информации для ответа. Лучше обсудить индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Как оформить договор

    1 ответ

    Если работник который работает по совместительству ушёл на больничный, а на время больничного взяли другого работника, который не имеет основной работы , то в договоре с работником, принятом на время…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если заменяющий сотрудник имеет основную работу, тогда оформляйте его по совместительству. Если у него нет основной работы - срочный контракт.
    Перейти к вопросу

  • Срочный тд

    4 ответа

    Работник который работает по совместительству ушёл на больничный, на время больничного приняли другого работника, который не имеет основной работы. Как оформить срочный трудовой договор ? Для временного работника это работа…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Для временного работника работа будет основной.
    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    доброе. В любом случае, если у претендента на вакансию нет основного места работы, эта работа будет основной. Совместительство возможно только…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника

    2 ответа

    Во время больничного администратор вынудила меня уволиться по собственному желанию, поставив ультиматум, либо работаю либо заявление. Заставляют писать заявление на административный выходной за свой счёт, чтоб провести ревизию. Хотя заявление…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы вправе не подавать каких-либо заявлений, не выходить на работу после наступления дня увольнения. Тем не менее, чтобы случайно не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Направьте жалобу в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Объяснительная во время больничного

    2 ответа

    Как поступить в ситуации, когда руководство запросило объяснительную во время больничного. Поводом послужило не уведомление начальника ГИА на уровне школы о нетрудоспособности во время проведения тренировочного экзамена. Больничный был открыт…

    Меджидов Руслан Гасанович

    Меджидов Руслан Гасанович

    Добрый день, если вы уведомили работодателя о больничном, то объяснительную в период болезни у вас требовать не имеют права. В…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить своего работодателя о своей болезни и представить больничный лист. Обычно это делается через…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Начальство перед новым годом пыталось принудить к увольнению во время больничного по уходу за ребёнком, я отказалась писать, спустя вот уже 3 месяца снова та же песня, говорят увольняться по…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, увольняться по собственному желанию точно не стоит. Нужно защищать свои права всеми доступными способами. Дайте понять руководителю что…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Где Вы работаете и какие у Вас трудовые обязанности по договору?
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед уходом в декрет по БиР

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 1) какое максимально допустимое количество дней возможно взять для отпуска авансом перед уходом в декрет (а именно на больничный по беременности и родам) ? 2) верно…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Отвечаю на ваши вопросы: 1. По поводу отпуска авансом перед декретом: * Законодательство РФ не устанавливает конкретных ограничений на количество…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с госслужбы во время больничного

    3 ответа

    Здравствуйте. Возможно ли уволится с государственной гражданской службы во время больничного листа? Работодатель отказывает. Говорит что только после выхода с больничного листа.

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Уволят в 1-й день выхода из отпуска, на больничном уволнять нельзя.
    Праздникова Елена Викторовна

    Праздникова Елена Викторовна

    Добрый день! Согласно п. 1 ст. 36 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) \"О государственной гражданской службе…
    Перейти к вопросу

  • Можно но уволится во время больничного?

    2 ответа

    Здравствуйте. Устроилась 17 июня на работу в детский сад завхозом с испытательным сроком 1 месяц. Сейчас понимаю, что не мое и хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Сейчас…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Вы можете написать заявление прямо сейчас, даже находясь на больничном. Через 3 дня после подачи вы вправе быть уволены.…
    Калагина Татьяна Сергеевна

    Калагина Татьяна Сергеевна

    Работник может уволиться по собственному желанию, будучи на больничном. На мой взгляд, вы можете сейчас написать заявление. Но уволиться ранее…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Юрист Федюнев Александр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    3 отзыва
    Юрист

    Федюнев Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 74 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Приветствую Вас! Меня зовут Александр. С 2014 года непрерывно занимаюсь юридической практикой и готов помочь вам даже в самой сложной…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме