Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Объяснительная во время больничного?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как поступить в ситуации, когда руководство запросило объяснительную во время больничного. Поводом послужило не уведомление начальника ГИА на уровне школы о нетрудоспособности во время проведения тренировочного экзамена. Больничный был открыт ранее, секретарь и непосредственный начальник был в курсе.

Меджидов Руслан Гасанович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день, если вы уведомили работодателя о больничном, то объяснительную в период болезни у вас требовать не имеют права.

В крайнем случае по выходу с больничного можете написать объяснение что находились на больничном.

Главное своевременно передать информацию об уходе на больничный.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить своего работодателя о своей болезни и представить больничный лист. Обычно это делается через отдел кадров или непосредственно начальнику. В вашем случае, поскольку секретарь и непосредственный руководитель были осведомлены о вашем состоянии здоровья, формально вы выполнили свою обязанность.

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации важно действовать в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами вашей организации. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Подготовьте объяснительную записку: В объяснительной укажите, что вы своевременно уведомили вашего непосредственного начальника и секретаря о своем больничном. Укажите даты и способ уведомления (например, электронная почта, телефонный звонок и т.д.).

2. Приложите копии документов: Если у вас есть подтверждение уведомления (например, скриншоты переписки, записи звонков), приложите их к объяснительной.

3. Сошлитесь на законодательство: Напомните, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник не обязан выполнять трудовые обязанности во время нахождения на больничном. Это может быть важно для понимания вашей позиции.

4. Проконсультируйтесь с юристом: Если ситуация обостряется, и вы чувствуете давление со стороны работодателя, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

5. Обратитесь в профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за поддержкой и консультацией. Профсоюзы могут предоставить дополнительную защиту и помощь в разрешении трудовых споров.

6. Будьте готовы к диалогу: Постарайтесь конструктивно обсудить ситуацию с руководством, объяснив, что вы предприняли все необходимые шаги для уведомления о своей нетрудоспособности.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете грамотно и обоснованно защитить свои права в данной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
200 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение уборщиц на время реконструкции здания?

    1 ответ

    Планируется реконструкция бюджетного учреждения. На время проведения работ здание учреждения передано в оперативное управление Управлению строительства. Работы запланированы примерно на 1 год. В период реконструкции обслуживающий персонал( уборщицы, вахтеры) будут…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! В данном случае вполне можно провести оптимизацию штата и сократить персонал. Главное соблюсти порядок и выдержать все сроки.…
    Перейти к вопросу

  • Возмещение материального ущерба

    1 ответ

    Добрый день, подскажите пожалуйста, по ситуации: врач ветеринарной клиники (работающий официально + договор мат ответственности) во время проведения операции уронил камеру от эндоскопа (разбилась). При этом, для такого обрудования требуется…

    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Добрый день. С одной стороны, работник обязан возместить ущерб, причиненный работодателю по своей вине (ст. 238 ТК РФ). С другой…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволится по гпх раньше срока, не оплачивая внутреннее обучение?

    2 ответа

    Работаю мастером лазерной эпиляции. Имею медицинское образование и закончила курсы косметолога в сестринском деле. Планирую уволиться, тк обязанностей на работе становится все больше, а процент за работу не увеличивается. Выполняю…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если нет отдельного договора на обучение, если у них нет лицензии на обцчение-преподавание ченго либо, то и оплачивать ничего не…
    Бахирев Александр Анатольевич

    Бахирев Александр Анатольевич

    Добрый день. Рекомендую обратиться за юридической помощью к адвокату. Могу Вам оказать квалифицированную помощь в данном вопросе.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению должности, и препятствование трудоустройству СБ по рез-ту СПФИ

    1 ответ

    Отработал в компании 5 лет с 2019 года, в январе 2025. как выходец из ЛНР, направлен на СПФИ, во время проведения процедуры не был учтен факт что я принимаю лекарства…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Приём гипотензивных препаратов — абсолютное противопоказание для полиграфа. Результаты исследования юридически ничтожны. Статья 64 ТК РФ запрещает отказ в трудоустройстве…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры, принуждение к увольнению

    3 ответа

    О принуждении к увольнению и создании неблагоприятных условий труда, о распространении недостоверных сведений, злоупотреблении должностными полномочиями и избирательном применении дисциплинарных мер. Моя трудовая функция определена трудовым договором и должностной инструкцией…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Это классический моббинг с целью выдавить вас под надуманными предлогами. Ваши действия должны быть чёткими и быстрыми, чтобы защитить…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Такие действия могут считаться нарушением трудового закона и злоупотреблением служебными полномочиями. В такой ситуации у Вас есть право пожаловаться…
    Перейти к вопросу

  • Дежурства во время выборов

    2 ответа

    Добрый день! Я преподаватель дополнительного образования (школа искусств), но юридически наша школа относится к общеобразовательной гимназии. Меня принудительно заставляют дежурить во время проведения выборов, в том числе, в мой выходной…

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Здравствуйте. Дежурство в выходной день без письменного согласия и без приказа работодателя — прямое нарушение статьи 113 Трудового кодекса: привлекать…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы вправе отказаться от дежурства в свой выходной, если отсутствуют предусмотренные законом основания для привлечения к работе и ваше письменное…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли штрафовать за неявку на работу во время больничного?

    5 ответов

    Я работаю в общепите. В понедельник(25.12) вышла на больничный, о чем сообщила своему менеджеру, я не указывала до какого числа конкретно у меня больничный, просто предупредила о плохом самочувствии и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Штраф как мера воздействия на работника не предусмотрен ТК РФ. Отсутствие работника на работе по причине болезни не является…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Полагаю что вы правы. И штраф не может быть применен к вам
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить в декрете?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Сотрудница № 1 ушла на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на ее место приняли по срочному трудовому договору временную сотрудницу…

    Ларионова Елена Викторовна

    Ларионова Елена Викторовна

    Вообще то принимая на работу сотрудницу № 3 надо было указывать в трудовом договоре на период отсутствия сотрудницы № 1…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    нет
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    6 ответов

    Работаю секретарем сз в районном суде. Заболела, заранее предупредила судью, что неделю меня не будет. В первый день больничного поднялась температура, пришлось уехать из Москвы к родителям, чтоб продолжить исполнение…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, амбулаторное лечение не предполагает, \"быть прикованным к постели\", по месту жительства, главное больничный режим соблюдать.Судья погорячился. Что сам не…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Конечно, проходят лечение по месту фактического проживания. Врач может написать нарушение больничного режима. А судья - эгоистичный самодур. Останется без…
    Перейти к вопросу

  • Работа на больничном

    5 ответов

    На работе вынуждают удалённо работать во время больничного, хотя в моём состоянии желателен покой и отдых для организма, а также полное погружение в собственное лечение, чтобы не было в дальнейшем…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    конечно, неправомерны. Можете, основываясь на праве, отказать в выполнении работ на больничном
    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Неправомерны действия такие
    Перейти к вопросу

  • Получу ли я оплату 100%

    3 ответа

    Здравствуйте, такая ситуация травмировалась во время работы ( я спортсменка) травма: разрыв крестообразной связки, делала операция сейчас на больничном.травма произошла в марте, контракт закончился в конце апреля, обещали, что пока…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Да
    Соколовский Вячеслав Борисович

    Соколовский Вячеслав Борисович

    да, конечно надо идти в суд и чем быстрее тем лучше, сроки идут.... Обратитесь к кристалл защитымваших прав и интересов...
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового кодекса

    3 ответа

    Я работала по трудовому договору. Во время больничного, мой непосредственный руководитель не давал ответ на вопрос, в каком размере и как будет выплачен больничный в течение 2х недель, унижал меня,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ситуация сложная, но вы можете добиться справедливости. Заявление работодателю: опишите все нарушения (неоплата больничного по ФСС, предложение обмена на…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли уволить самозанятого во время больничного

    7 ответов

    Есть ли у работодателя право уволить самозанятого сотрудника во время больничного о котором работодатель был уведомлен и справка была предоставлена работодателю

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте.   Если у вас заключён договор ГПХ, то нормы права по ТК РФ не работают. При нарушении условий договора…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Очень сложный вопрос и недостаточно информации для ответа. Лучше обсудить индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Как оформить договор

    1 ответ

    Если работник который работает по совместительству ушёл на больничный, а на время больничного взяли другого работника, который не имеет основной работы , то в договоре с работником, принятом на время…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если заменяющий сотрудник имеет основную работу, тогда оформляйте его по совместительству. Если у него нет основной работы - срочный контракт.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Евгений Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Чечель Евгений Николаевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 18 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Нужен юрист? Я возглавляю Юридический центр «Правовая опора». Мы поможем быстро и профессионально. Консультации, подготовка документов, представительство в суде и…
    Перейти
  • Юрист Степанова Елена Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    47 отзывов
    Юрист

    Степанова Елена Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 157 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по всем видам гражданских дел. Более 18 лет опыта постоянной юридической практики.
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 89 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права: государственные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме