Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Возмещение материального ущерба?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста, по ситуации: врач ветеринарной клиники (работающий официально + договор мат ответственности) во время проведения операции уронил камеру от эндоскопа (разбилась). При этом, для такого обрудования требуется спец штатив, которого в клинике нет.
Какая сумма подлежит возмещению работадателю в данном случае.
Спасибо!

Никашин Кирилл Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день.

С одной стороны, работник обязан возместить ущерб, причиненный работодателю по своей вине (ст. 238 ТК РФ). С другой стороны, вина работника должна быть доказана, а работодатель обязан создавать условия для безопасной работы (ст. 212 ТК РФ).В данном случае, отсутствие специального штатива, необходимого для работы с эндоскопом, может свидетельствовать о нарушении работодателем требований по обеспечению безопасных условий труда. Это существенно снижает степень вины работника или даже полностью исключает её.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Гость
Огромное спасибо, Кирилл Александрович, за помощь в сложной ситуации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В описанной ситуации важно учитывать несколько аспектов, которые могут повлиять на размер возмещения ущерба:

1. Материальная ответственность работника: Согласно Трудовому кодексу РФ, работник несет материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором (например, договором о полной материальной ответственности).

2. Отсутствие необходимого оборудования: Если для работы с эндоскопом требуется специальный штатив, но он не был предоставлен работодателем, это может быть признано обстоятельством, снижающим вину работника или даже освобождающим его от ответственности. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и предоставить необходимое оборудование.

3. Вина работника: Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо доказать его вину в причинении ущерба. Если падение камеры произошло из-за отсутствия штатива, то вина работника может быть оспорена.

4. Оценка ущерба: Величина ущерба определяется на основании рыночной стоимости поврежденного оборудования на момент происшествия.

В данной ситуации, если работодатель не предоставил необходимый штатив и это стало причиной происшествия, работник может быть освобожден от материальной ответственности или его ответственность может быть снижена. Рекомендуется провести внутреннее расследование инцидента и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу для оценки всех обстоятельств дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение уборщиц на время реконструкции здания?

    1 ответ

    Планируется реконструкция бюджетного учреждения. На время проведения работ здание учреждения передано в оперативное управление Управлению строительства. Работы запланированы примерно на 1 год. В период реконструкции обслуживающий персонал( уборщицы, вахтеры) будут…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! В данном случае вполне можно провести оптимизацию штата и сократить персонал. Главное соблюсти порядок и выдержать все сроки.…
    Перейти к вопросу

  • Объяснительная во время больничного

    2 ответа

    Как поступить в ситуации, когда руководство запросило объяснительную во время больничного. Поводом послужило не уведомление начальника ГИА на уровне школы о нетрудоспособности во время проведения тренировочного экзамена. Больничный был открыт…

    Меджидов Руслан Гасанович

    Меджидов Руслан Гасанович

    Добрый день, если вы уведомили работодателя о больничном, то объяснительную в период болезни у вас требовать не имеют права. В…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить своего работодателя о своей болезни и представить больничный лист. Обычно это делается через…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволится по гпх раньше срока, не оплачивая внутреннее обучение?

    2 ответа

    Работаю мастером лазерной эпиляции. Имею медицинское образование и закончила курсы косметолога в сестринском деле. Планирую уволиться, тк обязанностей на работе становится все больше, а процент за работу не увеличивается. Выполняю…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если нет отдельного договора на обучение, если у них нет лицензии на обцчение-преподавание ченго либо, то и оплачивать ничего не…
    Бахирев Александр Анатольевич

    Бахирев Александр Анатольевич

    Добрый день. Рекомендую обратиться за юридической помощью к адвокату. Могу Вам оказать квалифицированную помощь в данном вопросе.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению должности, и препятствование трудоустройству СБ по рез-ту СПФИ

    1 ответ

    Отработал в компании 5 лет с 2019 года, в январе 2025. как выходец из ЛНР, направлен на СПФИ, во время проведения процедуры не был учтен факт что я принимаю лекарства…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Приём гипотензивных препаратов — абсолютное противопоказание для полиграфа. Результаты исследования юридически ничтожны. Статья 64 ТК РФ запрещает отказ в трудоустройстве…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры, принуждение к увольнению

    3 ответа

    О принуждении к увольнению и создании неблагоприятных условий труда, о распространении недостоверных сведений, злоупотреблении должностными полномочиями и избирательном применении дисциплинарных мер. Моя трудовая функция определена трудовым договором и должностной инструкцией…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Это классический моббинг с целью выдавить вас под надуманными предлогами. Ваши действия должны быть чёткими и быстрыми, чтобы защитить…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Такие действия могут считаться нарушением трудового закона и злоупотреблением служебными полномочиями. В такой ситуации у Вас есть право пожаловаться…
    Перейти к вопросу

  • Дежурства во время выборов

    2 ответа

    Добрый день! Я преподаватель дополнительного образования (школа искусств), но юридически наша школа относится к общеобразовательной гимназии. Меня принудительно заставляют дежурить во время проведения выборов, в том числе, в мой выходной…

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Здравствуйте. Дежурство в выходной день без письменного согласия и без приказа работодателя — прямое нарушение статьи 113 Трудового кодекса: привлекать…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы вправе отказаться от дежурства в свой выходной, если отсутствуют предусмотренные законом основания для привлечения к работе и ваше письменное…
    Перейти к вопросу

  • Законность депремирования

    1 ответ

    Может ли работодатель депремировать на 10% за опоздания на несколько минут, которые не оказали никакого влияния на эффективность и скорость выполнения задач работником. В правилах внутреннего трудового распорядка указано, что…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В описанной ситуации депремирование работника на 10% за незначительные опоздания, которые не влияют на выполнение задач, может быть неправомерным, особенно…
    Перейти к вопросу

  • Материальный ущерб

    1 ответ

    Работадатель хочет провести разбор якобы во вмешательство меня в приборы учета ТЭР и затребывать возмещение материального ущерба. Они составили какие то акты с ремонтом и тд. Я собираюсь оперировать ст.239…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Вы действуете верно. Ссылайтесь на ст. 239 ТК РФ: работник не несёт материальной ответственности, если ущерб возник из-за отсутствия…
    Перейти к вопросу

  • Правильно ли я поступил с работодателем, отказался от материального ущерба ?

    2 ответа

    Работаю в РЖД машинистом тепловоза. На разбор вызвали где мне инкриминируют в том что якобы Я сломал приборы учета и фиксации топлива РПДА ,и допустил пережог топлива в 900 кг…

    Захаров Александр Юрьевич

    Захаров Александр Юрьевич

    Нельзя однозначно сказать, правильно ли поступил работник, отказавшись от возмещения материального ущерба.Согласно статье 15 Гражданского кодекса РФ, лицо, право которого…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Все правильно сделали.
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    1 ответ

    На работе получил производственную травму, в следствии чего были ампутированы 3 пальца ноги, прошёл лечение 7 месяцев, была МСЭ где установили утрату трудоспособности 30%, могу ли я взыскать с работодателя…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы имеете полное право на получение от работодателя как минимум двух видов компенсаций: возмещение утраченного заработка (материальный ущерб) и…
    Перейти к вопросу

  • Травма на работе

    2 ответа

    Я работаю кладовщиком на складе строительных материалов, несколько дней назад погрузчик придавил мне три пальца работая на спец технике, пальцы стали очень болеть и я была вынуждена обратиться в травм…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если работодатель скрывает факт производственной травмы и оказывает психологическое давление, это не освобождает его от обязанности провести расследование. Для…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ключевой момент - Вы самостоятельно скрыли производственный характер травмы, что существенно осложняет ситуацию. Однако возможность признать травму производственной сохраняется через…
    Перейти к вопросу

  • Учитель наносит побои ученику

    3 ответа

    Здравствуйте. Моего сына избивает на уроке ладонью по голове учитель. Делаетто систематически. Одна его одноклассница рассказала об этом психологу, которого тут же довели до увольнения. Девочку допросил директор в отсутствии…

    Кондратьева Анна Александровна

    Кондратьева Анна Александровна

    Переведите ребенка от этих людей в другую школу.
    Болотов Евгений Геннадьевич

    Болотов Евгений Геннадьевич

    В действиях учителя есть признаки административного правонарушения - ст. 6.1.1. Побои Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить действия врача?

    1 ответ

    В направлении на операцию был один диагноз,во время проведения операции под общим наркозом удалил то,о чем пациент не просил,врач сказал об этом только после операции.Имел ли врач на это право?

    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Доброе время суток! На сколько мне известно, при подготовке к операции пациент подписывает очень много бумаг, я думаю среди них…
    Перейти к вопросу

  • Что делать - страховая затягивает ремонт по КАСКО? Можно ли провести ремонт самим?

    3 ответа

    Что делать - полис КАСКО, машина - Лада 3,5 года, обратились на следующий день после аварии. Прошло 55 рабочих дней. За это время СТО диллера отказала в ремонте, следующая СТО…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    страховой. Надо искать уточнение в правилах страхования и договоре
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    В первую очередь Страховщик нарушает сроки проведения осмотра. После проведения осмотра можете ремонтировать за свои деньги и предъявлять счет. Но…
    Перейти к вопросу

  • Какой путь для меня будет наиболее выгоден для решения этой проблемы?

    3 ответа

    Очень сильно хочу сняться с учёта в ПНД раз и навсегда со всеми ограничениями, который он под себя подразумевает и для решения этой проблемы есть два пути: 1. Сняться с…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вас не снимут с учёта.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Начинать надо со второго пути. То, что Вы потратите 100 т.р - не гарантия решения суда в Вашу пользу.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Носиков Андрей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Юрист

    Носиков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 54 судебных дела
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Оказываю юридическую помощь по уголовным и гражданским делам. Специализируюсь на семейных, жилищных и земельных спорах, а также на арбитражных делах.
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 240 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме