Больничный?

(6 ответов)

Работаю секретарем сз в районном суде. Заболела, заранее предупредила судью, что неделю меня не будет. В первый день больничного поднялась температура, пришлось уехать из Москвы к родителям, чтоб продолжить исполнение рекомендаций врача дома. Через день написал судья, что нужна моя помощь, попросил приехать на пол часика. Я сразу написать, что не в городе. Он в итоге написал, что я должна быть во время больничного по месту где его получала. Подскажите, это на самом деле так? Ко всему прочему, я говорила врачу, что возможно уеду, он мне ничего не сказал.

Кайдаш Александр Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте, в соответствии с требованиями трудового законодательства и НПА Минздрава, работники, находящиеся на больничном листе, обязаны соблюдать режим и рекомендации врача, осуществляющего лечение. Как и обязанность находиться на лечении в месте, указанном в больничном листе, до момента его истечения. Если вы планируете изменить местоположение на период времени, указанный в больничном листе, вам следует получить разрешение лечащего врача и оформить дополнительный документ, уведомляющий работодателя о таком изменении.

Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем услуг можете ознакомиться на сайте компании «Защита и Консалтинг» https://zashchita-konsalting.ru/
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Поляков Дмитрий Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Здравствуйте. Вам необходимо соблюдать больничный режим, установленный врачом. Это касается и, в том числе, вопроса прохождения лечения, если он установлен врачом на дому. Однако, нарушением больничного режима является и появление на рабочем месте до официальной выписки!!!!!!! При этом, нарушение больничного режима фиксирует врач!!!!!! А не Ваш начальник - судья. Уважительной причиной нарушения больничного режима, к примеру, является переезд, и другие форс-мажорные обстоятельства.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Нет, амбулаторное лечение не предполагает, "быть прикованным к постели", по месту жительства, главное больничный режим соблюдать.Судья погорячился. Что сам не может сделать, что может сделать секретарь.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Конечно, проходят лечение по месту фактического проживания. Врач может написать нарушение больничного режима. А судья - эгоистичный самодур. Останется без секретаря при таком отношении.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Можно болеть в любом месте.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Маслов Александр Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
так а какая разница были вы в городе или нет? В любом случае у вас не было возможности прибыть на работу потому что вы находились на больничном!
С уважением к вам Александр!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о том, где должен находиться работник во время больничного листа, регулируется законодательством Российской Федерации. В частности, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Трудовой кодекс РФ.

1. Местонахождение во время больничного: Законодательство не содержит прямого требования, что работник обязан находиться по месту жительства, указанному в больничном листе. Однако, при этом важно помнить, что если во время больничного листа работник нарушает врачебный режим (например, переезжает без согласования с врачом), это может повлиять на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

2. Сообщение работодателю: Важно, что вы заранее уведомили своего работодателя о своей болезни и о том, что вас не будет на рабочем месте. Это ваше право, и вы его реализовали.

3. Согласование с врачом: Если вы сообщили врачу о своем намерении уехать и врач не возразил, это может быть основанием для того, чтобы считать, что вы не нарушили режим. Однако, лучше иметь письменное подтверждение от врача о том, что он был в курсе вашего переезда и не возражал.

4. Обязанности работодателя: Работодатель не имеет права требовать от вас выполнения рабочих обязанностей во время больничного листа. Вы имеете право на отдых и лечение в этот период.

Рекомендации:
- Если у вас есть возможность, получите письменное подтверждение от врача о том, что он в курсе вашего переезда и не возражает.
- Сообщите судье, что вы находитесь на больничном и не можете выполнять рабочие обязанности до завершения больничного листа.
- Если судья настаивает на вашем присутствии, вы можете объяснить, что ваше отсутствие связано с необходимостью соблюдения врачебного режима и лечения.

В случае возникновения конфликтной ситуации с работодателем, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
233 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву