-
Вопрос № 00030654
Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю на основном штате учителем в школе с сентября 2022 года( до этого работала там по совместительству). По срокам в конце апреля 2024 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять положенные учителю 56 дней отпуска перед декретом авансом. В бухгалтерии сказали ,что мне положены только 28 дней. Если могу, то после выхода из декрета отработав 1 учебный год смогу ли я претендовать так же на положенный отпуск? спасибо
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода.Продолжительность отпуска.Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы. По общим правилам за каждый год положено 28 календарных дней отпуска, но это общие основания преподавателю положено 56 дней.
так и есть
