Отпуск?

(1 ответ)

Здравствуйте,20 февраля 2026 г.ухожу в декретный отпуск,могу ли я взять полный отпуск 28 перед декретным,если в 2025 году в июне месяце была в отпуске 28 дней?

Ахметова Татьяна Сергеевна
Отвечает юрист
Стаж 5 лет

Добрый день!

Верно ли я понимаю, что с прошлых лет у Вас осталось еще 28 дней отпуска, которые Вы хотите отгулять? Если так, то никаких проблем с уходом в отпуск нет и вы можете спокойно уйти в отпуск перед декретным отпуском

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьями 122 и 260.

Ключевые моменты:
- Статья 260 ТК РФ предоставляет женщинам право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам по их желанию, независимо от того, отработан ли у работодателя необходимый для отпуска рабочий год.
- Согласно статье 122 ТК РФ, право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Но для женщин, уходящих в декрет — работает специальная норма (ст. 260 ТК РФ).

Что это значит на практике:
- Даже если Вы уже использовали отпуск за текущий рабочий год (например, в июне 2025 года взяли 28 дней), Вы имеете право перед уходом в декрет (в феврале 2026 года) взять отпуск за следующий рабочий год авансом.
- Если Вы отпуск за будущий рабочий год уже использовали ранее (что бывает редко), то повторно его взять нельзя. Но из вашего вопроса следует, что в июне 2025 года вы брали отпуск за текущий рабочий год (2024/2025).

Как считать рабочий год:
- Рабочий год отсчитывается с даты поступления на работу. Например, если Вы работаете с 1 июня 2023, то рабочий год — с 1 июня 2023 по 31 мая 2024, следующий — с 1 июня 2024 по 31 мая 2025 и т.д.

Вывод:
Вы вправе взять полный ежегодный отпуск (28 календарных дней) перед декретным отпуском, даже если летом 2025 года уже были в очередном отпуске — отпуск предоставляется авансом за следующий рабочий год. Ваш работодатель не вправе отказать Вам в этом праве.

Рекомендация:
Оформите заявление на очередной отпуск перед декретом и укажите, что используете право, предусмотренное статьей 260 ТК РФ.

Если потребуется, могу помочь составить заявление.

---

Если потребуется детальная проверка с учетом Ваших дат отпуска и стажа — уточните дату приема на работу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву