-
Вопрос № 00217120
У нас закрылся магазин, других из этой же сети в городе нет
Начальство ничего не говорит, сижу в подвешенном состоянии
Предупредили о закрытии всего за неделю и то на словах
Что делать в данной ситуации?
Уведомление о закрытии магазина за неделю устно — грубое нарушение закона.
Согласно ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или сокращением персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца. Для ИП этот срок короче — 2 недели.
Что вам положено при увольнении:
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Сохранение среднего заработка на период трудоустройства до 2 месяцев (с зачётом выходного пособия).
Зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск.
Что делать: письменно требуйте от работодателя соблюдения процедуры увольнения и выплат. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. При отказе — подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, а также взыскивайте через суд.
Здравствуйте, Анастасия. Устное предупреждение за неделю не имеет юридической силы. Пока работодатель не издал письменный приказ и не ознакомил вас с ним под роспись, вы формально остаётесь в трудовых отношениях.
Не пишите заявление по собственному желанию.
Направьте работодателю письменное заявление с требованием разъяснить ситуацию.
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В такой ситуации вы вправе рассчитывать на выходное пособие и иные, причитающиеся вам выплаты в порядке ст. 178 ТК РФ.
Здравствуйте. Работодатель грубо нарушает ваши права. Устное предупреждение о закрытии магазина за неделю не является законным уведомлением. Если магазин закрылся, вас обязаны уволить по сокращению штата с предупреждением за 2 месяца и выплатой выходного пособия. Не пишите заявление по собственному желанию. Направьте работодателю письменное заявление с требованием разъяснить ситуацию, оформить увольнение по сокращению и произвести все выплаты. Если работодатель бездействует, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ваше молчание будет расценено как прогул.
Не пишите заявление «по собственному желанию», так как устное предупреждение за неделю незаконно и лишит вас положенных компенсаций. По закону закрытие единственного магазина сети в городе оформляется как ликвидация обособленного подразделения или сокращение штата, о чем вас обязаны уведомить письменно под роспись минимум за 2 месяца.
Выдавали ли вам на руки какие-либо акты или приказы?
Никаких приказов не выдали, уведомили только по телефону один раз и всё, больше ни слова не было
