Нарушение трудового права?

Какие права я могу иметь, в случае заключения трудового договора с работодателем, если договор был заключен, но записи в трудовой нет. А через неделю, после заключения договора, поставили в известность, что закончился испытательный срок, вы нам не подходите(договор у меня на руках, его просили вернуть). Также, требуют пройти обходной лист, чтобы получить расчёт. По сути, обходить там нечего, ключи от кабинета и рабочий телефон, были возвращены, как работник я больше вернуть ничего не должна была. Как я могу действовать в данной ситуации? Законно ли, всё это?

. В ОАО «Авиа» действуют две профсоюзные организации, в том числе профсоюзная организация водителей, обслуживающих авиационную технику на перроне. Когда представители названной профсоюзной организации решили проверить, как соблюдается законодательство об охране труда, руководитель организации не допустил их к проверке, сославшись на то, что данный профсоюз не обладает достаточной численностью для осуществления такой проверки. Оцените ситуацию с точки зрения принципов трудового права

Здрацствуйте! У меня простой вопрос-ситуация, которая наверное вызовет смех, но всё же хочу знать свои права. Есть мой личный чат в телеграме, где я владелец и со своими знакомыми парнями общаюсь в свободной форме. С одним из них возник конфликт на почве несовпадения взглядов на ситуацию на тему происходящего в стране. И как то говоря на другую тему  про "религиозные секты" я ему сказал, что знаком с человеком, который будучи ребенком видел как совершают ритуальные убийства детей в далеких 90х. После чего он мне сказал "а почему ты в полицию не заявил, если есть свидетель" и решил заяву на меня типа накатать. Во всяком случае припугнул, точно не ясно подал он или нет. Наделал скриншотов, выложил их в чат, чтобы показать, что у него есть подтверждение и спросил мой адрес прописки, сказал, что через госуслуги подаст. Естественно адрес я не написал))) Мое фио и где прописка он не знает, знает только ник телеграма и моб.телефон, который на меня не зареген. 1. Что вы скажете как юрист про эту затею с его стороны? Насколько он правомочно действует и где тут состав преступления? Он ссылается на то что тяжкие преступления против детей не имеют срока давности и надавил что я как свидетель пойду 2. Могу же я если что в ответ притянуть ему статью за нарушение частной переписки по ст.укрф 138 за выкладывание скриншотов без моего согласия на госуслугах? У меня в чате стоит предупреждение что нельзя копировать сообщения и материалы в чате без моего согласия Благодарю за помощь!

Компания заказала рекламу у рекламного агентства в целях повышения узнаваемости. Был заключен договор, соответствии с которым агентство обязалось создать видеоклип, для последующих передач его на телевизионных каналах. Договор был исполнен и по договору с 3-мя каналами на них стали демонстрировать рекламу компании. Спустя 2 месяца в компанию обратился гражданин, который утверждал, что рекламный продукт компании содержит музыкальную заставку, которая нарушает его исключительные права на созданное им 12 лет назад музыкальное произведение. Компания отклонила данную претензию и гражданин обратился в суд с иском, в котором заявил требование о запрете использовать в рекламе его музыку и выплате еиу компенсации в сумме 1 млн. руб. Вопрос- Какое решение должен вынести суд?

Здравствуйте, допустим продаются 3d фигурки персонажей игры (зарубежной если это важно). Я захотел себе такие же или похожие, но они распроданы и я не могу их купить. Допустим, я нашёл человека (мастера), который платно сделает 3d модель по фотографиям этих фигурок и распечетает на 3d принтере, и соответственно продаст мне их. Нарушаю я или мастер, какие-либо права?

Все перечитала ,столько самбука. Подскажите дорогие юристы ,первый вопрос-если сделать трафарет с картинки -это нарушение авторских прав?а точнее трафарет в виде знаков зодиака. И второй вопрос: если купить готовый трафарет и использовать его в коммерческих целях-опять идёт речь про знак зодиака ,например в стиле Хорор -я вроде трафарет купила -это нарушение? Спасибо

Работаю на оборонном предприятии, в связи с проведением всо, и увеличенным рабочим планом, хотят ввести посменный график. Какие у меня права, если я не согласна с изменением трудовых условий?

Здравствуйте! Подскажите, как правильнее поступить . Мое видео из социальной сети Инстаграмм, которое я выставила на своей страничке, без согласования со мной, без любых подтверждений с моей стороны, опубликовали у себя в группе с миллионной аудиторией Вконтакте. Юмористическое видео, под музыку с собакой. В группе, где его опубликовали не указали меня как автора, а так же сделали оскорбительную подпись, посыпались комментарии с оскорблениями моей собаки. Мне категорически это не приятно. Я не могу влиять на поток комментариев, я не могу удалить гадости. Я обращалась в поддержку Вконтакте, отправила им оригинал видео, скриншоты, что я опубликовала его у себя на странице еще в прошлом году, там ответили, так как меня нет на видео, они повлиять не могут, предложили отправить жалобу на нарушение интеллектуальной собственности. К администраторам группы, опубликовавшей видео, я писала, но ответа нет. Вопрос, как лучше поступить? И если я подам жалобу на права интеллектуальной собственности ( по ссылке: https://vk.com/dmca ) не обернётся ли мне это хуже, тем что в видео я использовала не свою музыку и это тоже нарушение чьих-то прав. Единственное чего я хочу, чтобы видео было удалено, так как много оскорблений собаки, которые видеть мне не приятно. Так же на видео видно мою квартиру, собака - тоже моя собственность, я может не хочу чтобы миллионы людей смотрели, где я живу.

Работаю в ФСИН, местный начальник устанавливает график сутки через сутки. Есть письменный документ с подписью, запись телефонного разговора и копии листов журнала приема сдачи дежурств подтверждающие график. Что делать?

Работаю официально с 1.04.2018 (до этого 2 года неофициально) в организации ООО. в трудовом договоре не прописана обязательная индексация заработной платы. в обязанностях работодателя есть пункт "соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,условия коллективного договора,соглашений и настоящего трудового договора". коллективного договора я не видела. работа на удалёнке, в одном из пунктов договора "обеспечивать работника оборудованием,инструментами,технической док-ей и иными средствами,необходимыми для исполнения труд.обяз." Но вся техника моя, оплата интернета,замена и ремонт техники тоже на мне. в пунктах об оплате есть только "Работнику могут устанавливать доплаты и надбавки к овкладу, выдаваться премии и другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях,предусмотренных положением об оплате труда,положением о премировании,действующими у работодателя. премии,доплаты и надбавки устанавливаются от отклада. Есть ли законная возможность, в данной ситуации, повышения зп?