-
Вопрос № 00226379
Добрый день, работаю в сети магазинов ( но на определенном бренде) . Наступает беременность , через месяц магазин на котором я была, закрывается , я ухожу в ежегодный отпуск. После выхода, работодатель предлагает мне открывать больничные до декрета ( который будет через полгода только )
В течении уже почти 2х недель работодатель не дает никакой конкретики, какие у меня права ? Когда можно обращаться в трудовую инспекцию?
Работодатель обязан перевести Вас на другую должность при закрытии магазина. Более 2 недель без конкретики - нарушение трудового законодательства. Обращаться в трудовую инспекцию Вы вправе уже сейчас. Работодатель предлагал Вам какие-либо документы о переводе на другое место работы в письменной форме? На практике трудовые инспекции фиксируют следующую картину: из 10 дел по беременным работницам в 8 случаях работодатель намеренно затягивает оформление документов, рассчитывая на то, что сотрудница сама напишет заявление об увольнении по собственному желанию - именно это позволяет компании избежать выплаты всех установленных законом гарантий. Своевременная письменная фиксация каждого обращения к работодателю и направление жалобы в государственную инспекцию труда с приложением доказательств уклонения от конкретики меняет баланс сил в Вашу пользу принципиально. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Ваш работодатель грубо нарушает закон, пытаясь переложить свои финансовые и организационные проблемы на вас. Поскольку закрывается только конкретная торговая точка, а сама сеть (юридическое лицо или ИП) продолжает работать, полной ликвидации организации не происходит. В этом случае закон полностью на вашей стороне, а предложение «бесконечно брать больничные» — это попытка компании избежать выполнения своих обязанностей за счет государства
