Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Компания заставляет клеить рекламные наклейки на личное авто?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Работаю с компанией по договору ГПХ. Компания заставляет оклеить личное авто своими брендированными наклейками, правомерно ли это действие? Угрожают, не предоставлением работы, отключением программы

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Принуждение к нанесению рекламы на личное авто по договору ГПХ незаконно. Вы имеете право отказаться без ущерба для работы. Угроза отключения программы и отказ в работе — нарушение условий договора и давления. Рекомендуется фиксировать угрозы и обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или суд.

Если вам помог мой ответ - буду рад вашему отзыву!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Добрый день! По договору ГПХ компания не имеет права заставлять вас оклеивать личный автомобиль — это ваше имущество, и такие требования не законны. Ваша обязанность — выполнять работу по договору, но не навязывание дополнительных условий. Если нужна помощь — пишите!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Радмила
Евгений Константинович, спасибо за вашу консультацию и внимание к деталям!
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Нет, это неправомерно. Договор ГПХ не предполагает подчинения трудовому распорядку и не даёт заказчику право принуждать к использованию личного имущества. Угрозы отключения — нарушение. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Смотрите условия договора.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Согласно российскому законодательству, компания не имеет права принуждать вас оклеивать личное авто своими брендированными наклейками, особенно если это условие не было изначально прописано в вашем договоре гражданско-правового характера (ГПХ). Договор ГПХ регулирует определённый объём работ или услуг, и все условия, касающиеся выполнения этих работ, должны быть чётко указаны в договоре. Если требование о брендировании автомобиля не указано в договоре, то компания не вправе настаивать на этом.

Кроме того, угрозы о непредоставлении работы или отключении программы могут рассматриваться как давление и нарушение ваших прав. В случае возникновения подобных ситуаций, рекомендуется:

1. Обратиться к работодателю с просьбой предоставить письменное обоснование их требований.
2. Проверить ваш договор и убедиться, что нет дополнительных соглашений или условий, которые вы могли пропустить.
3. Рассмотреть возможность консультации с юристом для более детальной оценки ситуации и защиты ваших интересов.
4. Если компания продолжает настаивать и угрожать, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Важно помнить, что любые изменения в условиях работы должны согласовываться с обеими сторонами и фиксироваться в письменной форме.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нарушение трудового права?

    1 ответ

    Доброй ночи! Ситуация следующая:один известный бренд одежды в связи со спец операцией уходит с российских рынков(открыты были по франшизе) часть магазинов они уже закрыли, персонал уволили по соглашению сторон с…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, конечно это незаконно, но они сократить хотят вас с вашего согласия или уволить по собственному желанию, им некуда деваться,…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить за дополнительные обязанности?

    3 ответа

    Работаю 2 недели в магазине одежды. Ещё идёт испытательный срок. Поручили выучить всю информацию о бренде и моделях одежды. Но тк я в этом не очень опытный сотрудник, даётся данное…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Если вы на испытательном сроке то работодатель имеет право расторгнуть с вами трудовой договор в любое время по причине не…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете самостоятельно уволиться если чувствуете, что это не ваша работа, не доводя до применения взысканий. При нахождении на…
    Перейти к вопросу

  • Удержание заработной платы

    4 ответа

    Здравствуйте,подскажите имеет ли право работодатель списывать заработную плату за обязательный к носке мерч компании?Брендированная футболка и худи часть дресс-кода,обязательны в течение всей рабочей смены,имеет ли право работодатель списывать с зарплаты…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, неправомерно. Данная одежда не относится к специальной защитной в силу закона к сизам, поэтому можно оспорить такие требования…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет оштрафовать меня за подмену вещи, которую я не совершала

    3 ответа

    Работодатель хочет взыскать с меня стоимость подмененной вещи в размере 17009 тысяч рублей, хотя я не виновата в подмене и не согласна со штрафом. Я работаю на ПВЗ Ламода, выдаю…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Нормы ТК РФ применяются в случае, если между вами и ПВЗ есть трудовой договор, а не договор ГПХ; Говоря…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Прямой действительный ущерб означает уменьшение…
    Перейти к вопросу

  • Что мне делать в данной ситуации?

    3 ответа

    Я работаю в ресторане Rostic\'s (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, не стоит терпеть, обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, тогда он заговорить совсем по другому.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Соберите все доказательства (сообщения, фото поддельной подписи, диктофонные записи угроз/оскорблений, скриншоты рабочего времени).Обращение в Госорганы (Приоритет). Срочно подайте жалобу регистрации…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Может ли работодатель уволить сотрудника , при делении АО на несколько частей? Есть условное ао,в котором состоит несколько брендов косметики Ао планирует поделить каждый из брендов на отдельную организацию. Сотрудников…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. При разделении АО это реорганизация. Обычно ваши трудовые договоры “переходят” в новую компанию автоматически, увольнять из‑за деления нельзя. Переподписывать…
    Перейти к вопросу

  • Выплата пособия при ликвидации торговой точки

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, в нашем городе 2 магазина одного бренда, один магазин в скором времени ликвидируют, во втором магазине есть открытые вакансии продавца-кассира, по закону работодатель обязан предоставить альтернативу, но…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вас сокращают, работодатель обязан письменно предложить все подходящие вакансии. Вы можете отказаться от перевода. Тогда вас увольняют именно…
    Перейти к вопросу

  • Как договориться о трех окладах.

    2 ответа

    Ситуация следующая: в компании примерно 25 сотрудников, всем платят 33к рублей официально в белую, а остальное в серую и отдают в конвертах, как и премию. в последние дни уменьшились заказы,…

    Федорчук Борис Сергеевич

    Федорчук Борис Сергеевич

    Здравствуйте, Анастасия! Уволенный работник может получить средний заработок и за третий месяц. Для этого он должен встать на учет в…
    Минченко Анна Руслановна

    Минченко Анна Руслановна

    Здравствуйте, вопрос какой у вас?. Вы описали ситуацию и что вам делать, или что? Можете не соглашаться и не подписывать…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить без выплаты окладов

    6 ответов

    Работодатель - ИП. Я устроена по трудовому договору год. Должность: менеджер склада. Компании больше нечем платить и оно постепенно увольняет сотрудников, задерживает зарплаты, перевел нас на серую оплату труда. Я…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Вас сейчас просто пытаются вынудить уйти без выплат — это незаконно. Уволить «по звонку» или «потому что нет заказов»…
    Касимов Роман Сергеевич

    Касимов Роман Сергеевич

    По факту задержки заработной платы Вы вправе обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда. О сокращении или изменении условий труда…
    Перейти к вопросу

  • Написал заявление по собственному выдали приказ увольнение по статье

    1 ответ

    Я работаю менеджером по продвижению бренда ,на комбинате беру сыр для дегустации и остатки должен возвращать,но по своей глупочти отдал остатки охранникам к чаю ,из за этого началось расследование я…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам следует отозвать заявление об увольнении по собственному желанию - это возможно до истечения 14 дней. Подача заявления под давлением…
    Перейти к вопросу

  • Как забрать свою зарплату

    1 ответ

    Здравствуйте, хотели бы узнать и проконсультироваться по поводу работы вахтой и как нам поступить! Нашли вакансию на авито работа вахтой! Сейчас продублирую информацию которую нам прислали...... На сегодняшний день открыты…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ситуация сложная, но закон на вашей стороне. Условие о штрафе и невыплате заработка при досрочном уходе незаконно, и вы имеете…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают зарплату

    6 ответов

    Здравствуйте я устроилась работать на пункт выдачи заказов на Вайлдберриз договор не заключали на официальную работу работала не официально так как пришла туда подработать на лето отработала месяц мне выплатили…

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте. Согласно ст. 67.1 ТК РФ работодатель обязан оплатить фактически выполненную работу. Удерживать за \"обувь\" и за \"телефон\" без доказательства…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Неофициальная работа не лишает Вас зарплаты: если допустили к сменам, труд должен быть оплачен. По ст. 67.1 ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

    2 ответа

    Получаю соц. стипендию. Справка о ее получении выдается на год. Если я поработаю летом по договору гпх , как это повлияет на мою стипендию в следующем году?

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! В соответствии со ст. 7 ФЗ \"О государственной социальной помощи\" получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи,…
    Гановичев Владислав Юрьевич

    Гановичев Владислав Юрьевич

    Подобный договор никак не влияет на стипендию. Такие договоры предполагают разовое оказание услуг. По такому договору Заказчик, как правило, при…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уйти в декрет, работая по договору ГПХ

    4 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по договору ГПХ с июля месяца, в компании ООО Вайлдберриз, но сам договор имеет название (Оферта на заключение договора об оказании услуг) имею ли я…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Договор ГПХ не имеет никакого отношения к ТК РФ, соответственно все выплаты, компенсации, больничные не оплачиваются как если это был…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме