Как расторгнуть договор о целевом обучении?

(1 ответ)

Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел бы, тк изменились планы, оснований освобождающих от исполнения договора указанных в договоре нет. Собираюсь заключить другое целевое в ординатуру. (от другой организации). Но по понятным причинам сделать это не могу тк действует этот договор. Я готов заплатить штрафные санкции указанные в договоре. Могу ли я решить этот вопрос сейчас, находясь еще в статусе студента, а не ждать окончания университета. Я так понимаю, что если я по окончании университета не стану заключать трудовой договор, то целевое расторгнется и я буду обязан возместить меры соц поддержки и 2 ух кратный штраф, но к тому времени я банально не успею заключить целевое в ординатуру с другой организацией. Как мне быть в данной ситуации?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

При расторжении договора штраф или все расходы понесенные образовательным учреждением за 5 лет учебы будет значительным. Просто спросите в бухгалтерии сколько будет стоить это удовольствие, а потом решайте. При необходимости звоните или пишите.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Расторжение договора о целевом обучении — это сложный процесс, который требует внимательного подхода и понимания юридических последствий. В вашей ситуации, учитывая, что вы готовы возместить штрафные санкции, важно действовать в рамках правового поля, чтобы минимизировать риски и избежать дополнительных проблем.

1. Изучите договор: Внимательно перечитайте ваш договор о целевом обучении, особенно разделы, касающиеся условий расторжения и штрафных санкций. Убедитесь, что вы полностью понимаете все обязательства и последствия.

2. Свяжитесь с организацией: Обратитесь к представителям организации, с которой заключен договор, и объясните свою ситуацию. Выразите готовность возместить штрафные санкции и обсудите возможность расторжения договора до окончания учебы. Возможно, организация пойдет вам навстречу, особенно если вы предложите компенсировать все расходы и штрафы.

3. Письменное заявление: Подготовьте письменное заявление на имя руководства организации с просьбой о расторжении договора. В заявлении укажите причины расторжения, вашу готовность возместить все предусмотренные договором штрафы и компенсации, а также сроки, в которые вы планируете это сделать.

4. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на образовательном и трудовом праве. Юрист поможет вам правильно оформить все документы и минимизировать риски.

5. Заключение нового договора: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для заключения нового целевого договора в ординатуру. Обсудите с новой организацией возможность заключения договора, учитывая вашу текущую ситуацию.

6. Финансовые расчеты: Подготовьте необходимые финансовые средства для возмещения мер социальной поддержки и уплаты штрафных санкций. Убедитесь, что у вас есть подтверждение оплаты, чтобы избежать дальнейших претензий со стороны первой организации.

7. Документальное оформление: После достижения договоренности с первой организацией, убедитесь, что все изменения и расторжение договора оформлены документально. Получите копии всех подписанных документов.

Важно помнить, что каждый договор индивидуален, и условия могут различаться. Поэтому точное выполнение всех вышеуказанных шагов и консультация с юристом помогут вам успешно решить вашу ситуацию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву