Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

У меня договор ГПХ, в котором прописана отработка после уведомления о расторжении?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могу ли я не работать после уведомления от отказа исполнения договора, если в договоре ГПХ прописана отработка в течение 15 дней после уведомления?

Носиков Андрей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Если в ГПХ есть срок уведомления 15 дней, Вы обязаны исполнять договор до его окончания, иначе могут взыскать убытки (ст. 450.1, 393 ГК РФ). Можно уйти раньше по соглашению сторон. Напишите мне — посмотрю договор и подскажу безопасный выход.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По договору ГПХ условие об отработке 15 дней обязательно - Вы обязаны его соблюдать.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Елизавета Егорова

А не является ли это навязыванием трудовой деятельности, когда ГПХ не является трудовым договором и она невозможна в этом случае?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можете не отрабатывать, это придумки составителей договора.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Вы обязаны соблюдать условия договора.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Если в вашем договоре гражданско-правового характера (ГПХ) прямо прописано, что после уведомления о расторжении договора вы обязаны продолжать выполнение работ в течение 15 дней (т.е. «отработать»), то вы юридически связаны этим условием. По общему правилу, стороны ГПХ могут свободно определять условия прекращения договора (ст. 450, 782 ГК РФ), если эти условия не противоречат закону.

Если вы не будете работать в течение этих 15 дней, вторая сторона вправе потребовать:
- Исполнения обязательств в натуре (то есть продолжить работу);
- Возмещения убытков, если они возникнут из-за вашего досрочного прекращения работ вопреки условиям договора (ст. 393 ГК РФ).

Обратите внимание:
- В ГПХ (в отличие от трудовых договоров) нет законодательной нормы о «отработке», но если вы согласились с этим условием, оно считается обязательным.
- Если в договоре не предусмотрены последствия отказа от «отработки», то риск для вас — возможные убытки, которые должен доказать заказчик.

Итого:
Вы обязаны работать 15 дней после уведомления, если это прямо указано в договоре ГПХ. Нарушение этого условия может повлечь для вас гражданско-правовую ответственность.

Если у вас есть основания считать это условие ущемляющим ваши права (например, оно несоразмерно или нарушает принципы свободы договора), можно попытаться оспорить его в судебном порядке, но стандартная практика — исполнять условия подписанного договора.

Если нужны более подробные рекомендации — напишите, пожалуйста, подробнее о ситуации и тексте договора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как расторгнуть договор о целевом обучении?

    2 ответа

    Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При расторжении договора штраф или все расходы понесенные образовательным учреждением за 5 лет учебы будет значительным. Просто спросите в бухгалтерии…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть договор о целевом обучении и заключить новый в ординатуру?

    4 ответа

    Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас обучаюсь на 6 курсе, возвращаться и отрабатывать не…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Заплатите все потраченные на Вас ресурсы организацией, решайте, договаривайтесь и поступайте куда хотите
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете, этот вопрос надо согласовывать с организацией, направившей Вас на целевое обучение.
    Перейти к вопросу

  • Входит ли время по уходу за ребёнком до 3 лет во время отработки целевого?

    2 ответа

    В настоящее время обучаюсь в ординатуре по целевому, не брала академический отпуск. На месте работы (подрабатывала во время учебы) в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Но целевое…

    Дёмина Ксения Владимировна

    Дёмина Ксения Владимировна

    Здравствуйте, многие организации допускают гибкость в исполнении целевых договоров, особенно если речь идет о рождении ребенка. Возможно, ваша больница согласится…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Срок «обязательной трёхлетней отработки» по целевому договору считается по ст. 71.9 ФЗ-273: в него НЕ включаются периоды отпусков по…
    Перейти к вопросу

  • Договор возмездного оказания услуг

    2 ответа

    Добрый день. Между работодателем и мной (самозанятый) был заключён договор возмездного оказания услуг. При расторжении договора по моей инициативе (исполнителя), за сколько дней нужно предупредить работодателя и как он должен…

    Горбунова Кристина Анатольевна

    Горбунова Кристина Анатольевна

    Нужно смотреть ваш договор, можете написать мне проанализирую ваш договор. Но услуга платная.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. По ГК РФ (ст. 782) Исполнитель может отказаться от договора, предупредив заказчика, но должен возместить фактические убытки. Срок предупреждения…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли сослаться в суде на пропущенный срок исковой давности из за неисполнения договора

    5 ответов

    В 2020 году заключил договор с минздравом по программе Земский доктор на 5 лет. Отработал 1,5 года.В 2021г уволился по собственному желанию.В 2026 г Минздрав подал в суд.можно ли сослаться…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Да, сослаться на пропуск срока исковой давности возможно. Желательно ходатайство заявить письменно.
    Тарасов Владимир Сергеевич

    Тарасов Владимир Сергеевич

    Добрый день, срок исковой наивности применяется не по всем требованиям. Для понимания, необходимо знать, какие именно требования предъявляются к Вам.
    Перейти к вопросу

  • Расторжение договора

    2 ответа

    Я работаю в компании озон курьером, 16 марта 26г. забирал возвраты от покупателей и вез на склад, привез все (но не отметился в файле телеграмма во сколько приехал и какой…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Как самозанятого вас не «увольняют»: вы прекращаете гражданско-правовой договор. Если договором дано право на односторонний отказ с уведомлением за 10…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вы — самозанятый, то есть самостоятельный исполнитель по гражданско-правовому договору (ГПХ). В отличие от штатного сотрудника по Трудовому кодексу, у…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Работаю во \"Вкусно и Точка\", сегодня пришёл и попросил бланк заявления на увольнение по сж, в чём мне отказали, говоря, что нужна отработка( я оффициально устроен с 8 ноября, проходил…

    Осипова Надежда Александровна

    Осипова Надежда Александровна

    Если оформлены без испытательного срока, нужно отработать 14 дней. Но можно взять больничный на этот срок
    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели?

    2 ответа

    Скажите пожалуйста в 9 декабря 2022 года я устроилась на работу. Три месяца у меня испытательный срок т. е. до 9 марта. Если я напишу с 15 февраля заявление на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Но все же желательно изучить условия трудового договора
    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, нет
    Перейти к вопросу

  • Отработка после увольнения

    3 ответа

    Нужно ли обязательно отрабатывать 2 недели после того как я написала заявление на увольнение? Если я не отработаю 2 недели, что будет?

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Понятия отработки в законе нет. На практике отработкой называют период работы со дня, когда сотрудник подает заявление об увольнении, и…
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Добрый день, откройте больничный
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Можно ли заставить меня отрабатывать при увольнении, если не заплатили зарплату за отработанное время.

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то согласно нормам ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли принудительная отработка школьников в летнее время?

    3 ответа

    В школе в обязательном порядке заставляют Отрабатывать в летнее время по 2 часа в день без согласия родителей.

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Пунктом 4 ст.34 ФЗ «Об образовании в РФ» установлен запрет на привлечение обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду,…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Элина! Летняя практика в школе – совсем не обязательное мероприятие. Об этом говорится в федеральном Законе «Об образовании». Достаточно…
    Перейти к вопросу

  • Отработка перед увольнением

    3 ответа

    Добрый день. Я планирую увольнение. Возник вопрос по обязательной отработке в 2 недели. Дело в том, что у меня отпуск с 24.07 на две недели по графику отпусков. На днях…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы же прекрасно понимаете, что каждое действие несёт свои последствия. Вы сами перепутали, увольняться Вам или нет.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Добрый вечер. Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом работодателя за 2 недели. Но это…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Написал заявления на увольнее 06.07.23 начальник участка подписал сразу и отправил в кадры этим днем , подпись генеральный поставил только 12.07.23 и говорят отработка пойдет только с 12.07.23 как это…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. А вы в заявлении прописали с какого числа вас уволить?
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    понимайте как обман, поскольку время отработки не зависит от бюрократических проволочек внутри структуры работодателя, а начинает течь с момента принятия…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 80 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права, государственные…
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме