-
Вопрос № 00153858
Добрый день. Между работодателем и мной (самозанятый) был заключён договор возмездного оказания услуг. При расторжении договора по моей инициативе (исполнителя), за сколько дней нужно предупредить работодателя и как он должен меня рассчитать, за фактически отработанные дни? И есть пункт в договоре, что исполнитель может в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора при условии полного возмещения заказчику убытков. Что может пониматься под убытками?
Здравствуйте. По ГК РФ (ст. 782) Исполнитель может отказаться от договора, предупредив заказчика, но должен возместить фактические убытки. Срок предупреждения в законе не указан, можно хоть за день, если договором не предусмотрено иное. Лучше уведомить письменно за разумный срок, чтобы не создавать проблем. Рассчитать обязаны за фактически отработанные дни. Под убытками понимаются документально подтверждённые расходы, которые заказчик понёс из-за вашего отказа (например, оплата услуг других лиц по более высокой цене, потерянная выгода, если докажут). Но просто так упущенную выгоду взыскать сложно. Если вы уведомили заранее, убытки будут минимальны. Так что действуйте по договору, но не бойтесь этого пункта.
