-
Вопрос № 00021107
Добрый день. Я планирую увольнение. Возник вопрос по обязательной отработке в 2 недели. Дело в том, что у меня отпуск с 24.07 на две недели по графику отпусков. На днях принесли уведомление, которое необходимо подписать. Могу ли я подписать уведомление и не отрабатывать перед увольнением, чтобы эти 2 недели отпуска были зачтены как отработка? Когда в таком случае лучше всего написать заявление на увольнение? Или же могу ли я в данном случае не подписывать уведомление на отпуск, сразу написать заявление на увольнение и, отработав 2 недели до начала отпуска, получить компенсацию за него деньгами? Прошу проконсультировать, если это возможно. Спасибо.
Добрый вечер. Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом работодателя за 2 недели. Но это не значит, что ему обязательно отрабатывать этот срок. Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск. Или договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон.
Выгоднее написать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как за отпуск, который вы будете гулять, тоже будет копиться компенсация за неиспользованный отпуск. За 6 месяцев непрерывной работы полагается 14 дней отпуска.
Здравствуйте! Вы можете только договариваться с Вашим работодателем, так как обязаны уйти в отпуск согласно графика отпусков в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому просите работодателя не издавать приказ об отпуске, дав Вам отработать две недели и получить компенсацию за непредоставления отпуска при увольнении.
Александр Евгеньевич, могли бы Вы уточнить некоторые моменты: если я уйду в отпуск, может ли это защитаться как отработка по законодательству? В таком случае заявление на увольнение после отпуска когда лучше писать, при подписании уведомления об отпуске или стандартно писать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск у меня по графику)?
- Здравствуйте! Вы же прекрасно понимаете, что каждое действие несёт свои последствия. Вы сами перепутали, увольняться Вам или нет.
