Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заставляют выполнять работу, не предусмотренную договором.?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

На моей работе разозлился директор и системных администраторов отправил работать не по должностным обязанностям - копать траншею. Какие законы нарушает работодатель и куда можно обратится. Делалось всё это через начальника, под давлением - если не нравится увольняйтесь.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель нарушает трудовое законодательство - перевод без согласия работника на не предусмотренную должностными обязанностями работу недопустим. Обратитесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру с письменной жалобой. Зафиксированы ли Вами факты принуждения документально - письменные приказы, переписка, свидетельские показания коллег? Работодатель в подобных ситуациях, как правило, выстраивает защиту через отрицание самого факта принуждения, опираясь на отсутствие письменных доказательств. Из практики трудовых споров: в 8 из 10 случаев именно документальная база на начальном этапе определяет исход дела в пользу работника - без неё даже очевидные нарушения сложно доказать в судебном порядке. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Владислав
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шикарев Роман Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Работодатель не может направить на работу, которая не предусмотрена договором. Обратиться можно в трудовую инспекцию и к прокурору. Любое давление только по желанию начальника

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Владислав
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Шикарев Роман Владимирович
Шикарев Роман Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Спасибо и Вам. Наппишите отзыв в разделе Отзыв в моем профиле. Буду благодарен

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Могу капать, могу не копать, в должностные обязанности не входит, пусть акт составляют.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Работодатель нарушает трудовое законодательство, если заставляет сотрудников выполнять работу, не предусмотренную их трудовой функцией по трудовому договору (например, системных администраторов — копать траншею). Такие действия считаются незаконным переводом работника на другую работу без его согласия и нарушением условий трудового договора.

Применимые нормы права
Ключевые нормы:
— Статья 60 Трудового кодекса РФ: запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законом.
— Статья 72.1 ТК РФ: перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением временного перевода по ст. 72.2 ТК РФ (например, в случае аварии, катастрофы, форс-мажора — что здесь не применимо).
— Статья 81 ТК РФ: увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, установленным законом, и «неподчинение незаконным приказам» не является законным основанием для увольнения.

Риски, сроки, нюансы
— Принуждение к выполнению несвойственных обязанностей под угрозой увольнения — нарушение трудовых прав, а увольнение по этому основанию может быть признано незаконным.
— Работодатель может попытаться оформить дисциплинарное взыскание (выговор, увольнение), но при обжаловании в суде или инспекции по труду у работника есть хорошие шансы восстановиться.
— Важно фиксировать все распоряжения и давление (например, аудиозаписи, переписку, письменные приказы, свидетельские показания).

Пошаговые действия
1. Зафиксируйте факт поручения несвойственной работы: сохраните письменные распоряжения, сделайте аудиозапись разговора (в России это не запрещено, если вы участник беседы), соберите свидетельства коллег.
2. Направьте работодателю письменное заявление (через канцелярию или электронную почту) с просьбой разъяснить основания и законность поручения, ссылаясь на трудовой договор и ТК РФ.
3. Если давление продолжается — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (онлайн через «Онлайнинспекция.рф» или лично), приложив собранные доказательства.
4. При угрозе увольнения — также можно обратиться в прокуратуру и (при необходимости) в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации.
5. Не подписывайте заявления на увольнение по собственному желанию под давлением — это затруднит восстановление ваших прав.

Что нужно уточнить
Для более точной оценки важно знать:
— Как оформлены ваши трудовые отношения (трудовой договор, должностная инструкция)?
— Был ли письменный приказ о переводе или распоряжение только устное?
— Были ли свидетели или иные доказательства давления?
— Предпринимались ли попытки зафиксировать ситуацию письменно?

Для точной оценки ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
192 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могут ли приказом приказать выполнять работу которую ты не обязан выпо

    1 ответ

    Здравствуйте! У меня есть к вам вопрос. Могут ли приказом приказать выполнять работу, которую ты не должен выполнять да ещё и бесплату, ещё и бесплатноно, могу ли я не подписывать…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если виды работы не входят в круг должностных обязанностей и нет дополнительных соглашений к трудовому договору о расширении функционала,…
    Перейти к вопросу

  • Как противостоять произволу супервайзера на работе

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки,…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с…
    Перейти к вопросу

  • Как восстановиться на рабочем месте, если незаконно уволен

    3 ответа

    Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё…

    Носов Павел Анатольевич

    Носов Павел Анатольевич

    Пишите заявление в полицию, приложите видео
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от корпоратива

    7 ответов

    Добрый вечер. Ситуация такая. Руководитель решил провести корпоратив и почему-то очень хочет, чтобы все на нем были. Но мы(нас человека 4) не хотим на нем присутствовать. Да, мы согласны работать.…

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Доброе утро! Вы не обязаны посещать корпоративы (за исключением, если ваша работа напрямую не связана с проведением праздника). Работник должен…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Корпоратив - добровольное дела сотрудника организации. За это оестриеций не будет.
    Перейти к вопросу

  • Как отстоять свои права на работе?

    1 ответ

    Что можно предпринять в такой ситуации. Я работаю врачом в медсанчасти МВД, на мое место хотят посадить жену зам начальника(он аттестованный), а мне предлагают перейти в другое отделение, заставляют выполнять…

    Морозов Эдуард Васильевич

    Морозов Эдуард Васильевич

    Необходимо собрать доказательства данных фактов, включая аудиозаписи, и обратиться с жалобой в прокуратуру и ГУ МВД РФ.
    Перейти к вопросу

  • Возврат денег при невыполнение договора

    4 ответа

    Как поступить в данной ситуации? Муж работал у человека. Человек перевёл деньги за работу, но муж не выполнил работу. Деньги вернул в полном объёме.должен л. Муж оплатить работу человека, который…

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Не должен, но заказчик при этом не лишён право потребовать от мужа выплаты %% за неправомерное пользование чужими денежными средствами.
    Мухамадеев Рустам Равильевич

    Мухамадеев Рустам Равильевич

    Добрый день! Если муж ИП, то в некоторых случаях может быть взысканы убытки за выполнение работы другим лицом. В другом…
    Перейти к вопросу

  • Принуждают выполнять работу не по должности.

    2 ответа

    Может ли начальник принуждать выполнять работу не по своей должности? Я отказал начальнику, а он сказал пиши на расчёт. Обоснованно ли это? Работа никак не связана с моей должностью ВООБЩЕ.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работник выполняет работу в пределах своих должностных обязанностей. Выполнение иных трудовых обязанностей может быть предусмотрено доп соглашением, возложение на…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Начальник не вправе принудительно заставлять выполнять обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Требуйте четкого объяснения причин и основания поручения. При…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение трех должностей

    1 ответ

    Добрый вечер! помогите пожалуйста разобраться - работаю год в аптеке, директор обязал выполнять работу уборщика и часть работы заведующей, ни заведующей ни уборщицы нет в аптеке, приказы на совмещение подписаны,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Добрый вечер! В вашей ситуации важно собрать как можно больше доказательств, подтверждающих выполнение вами дополнительной работы. Вот несколько шагов, которые…
    Перейти к вопросу

  • Работа во время отпуска

    2 ответа

    Доброе утро! Ситуация: я работала в компании и там было негласное правило выполнять работу в отпуске, достаточно активно, не менее 4 часов в день. Я выполняла (это очевидно по перепискам…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, в данном случае невозможно доказать, что это был неиспользованный отпуск.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, можно будет в суд обратиться.
    Перейти к вопросу

  • Тяжелые условия труда при беременности

    2 ответа

    Добрый день, у меня такой вопрос. Я беременна и работаю на складе, до новогодних праздниках условия были хорошие и я могла выполнять более легкие условия труда, во время новогодних каникул…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В ответ на ваш вопрос касательно сложных условий труда на новом складе и возможности защиты ваших прав…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, возьмите в женской консультации справку, что вам нужна лёгкая работа, и письменно отдайте начальству. По закону за два дня…
    Перейти к вопросу

  • Низкая оплата труда и высокая нагрузка на работе

    2 ответа

    Можно ли обратиться к руководству или в трудовую инспекцию, если на работе выдают квитки на черновике, дают очень большую нагрузку, а оплата труда только падает? Так же, руководитель психологически давит…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Обратитесь в начале к руководителю лучше письменно опишите ситуацию, после ответа проконсультируйтесь с юристом
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте. Мне нужна консультация по трудовому спору. Факты такие: Я устроилась на работу 03.03.2026. Запись в трудовую сделали 05.03.2026. Письменный трудовой договор со мной не заключали, на руки не выдали,…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Правомерны ли действия работодателя? Нет. Испытательный срок: Согласно ст. 70 ТК РФ, если в трудовом договоре (или отдельном соглашении…
    Перейти к вопросу

  • Должностные обязанности

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня в должности написано круг обязанностей может быть расширен отдельными заданиями (непосредственный руководитель), продиктованных производственной необходимостью. Работаю помощником руководителя на производстве (инкубатор) , часто стаю на линии выполняю…

    Бровко Виктор Викторович

    Бровко Виктор Викторович

    В вашей должностной инструкции указано, что круг обязанностей может быть расширен отдельными заданиями по указанию непосредственного руководителя, продиктованных производственной необходимостью.…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Помощник руководителя — это административная должность. Работа на линии — это рабочая профессия. Это разные виды деятельности. Это…
    Перейти к вопросу

  • Должна быть дополнительная оплата или нет

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю помощником руководителя в инкубаторе (птицефабрика) , в должностных инструкциях прописано что при необходимости должны выполнять работу рабочих , так как у нас очень часто не хватает людей, мы…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Должны доплачивать.
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Да, доплата обычно должна быть, если вам поручают работу рабочих сверх вашей трудовой функции. Работодатель не вправе требовать работу, не…
    Перейти к вопросу

  • Сколько положено отдыха

    1 ответ

    Добрый день, работаю посменно, смена 12 часов, вышли на работу,по метео условиям мы не могли выполнять работу, но находились на рабочем месте, к тому же смена не смогла приехать и…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    По трудовому законодательству после 24 часов нахождения на рабочем месте Вам положен отдых не менее 42 часов подряд. Назначение смены…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Юрист Перевощиков Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    Нет отзывов
    Юрист

    Перевощиков Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Стаж работы более 20 лет. Опыт работы в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах по гражданским, административным делам и…
    Перейти
  • Юрист Рябова Евгения Игоревна — профиль на HARANT
    9.7
    9 отзывов
    Юрист

    Рябова Евгения Игоревна Юрист прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 24 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Во многом разбираюсь, но экспертно — в трудовом, семейном и уголовном праве. 2000 судебных заседаний в топовых судах г. Москвы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме