Совмещение трех должностей?

(1 ответ)

Добрый вечер! помогите пожалуйста разобраться - работаю год в аптеке, директор обязал выполнять работу уборщика и часть работы заведующей, ни заведующей ни уборщицы нет в аптеке, приказы на совмещение подписаны, зарплату не платят за эту работу, подала иск в суд, суд запросил приказы на совмещение и приказы в кадрах не нашли! директор теперь утверждает что их и не было вообще! что делать не знаю, есть два свидетеля , которые могут дать показания о выполнении этой работы, суд не может принять никакого решения, так как приказов нет, подскажите как можно доказать что работу эту я выполняла не по своей инициативе а действительно по приказу , как добиться оплаты этой работы?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Добрый вечер! В вашей ситуации важно собрать как можно больше доказательств, подтверждающих выполнение вами дополнительной работы. Вот несколько шагов, которые могут помочь: Свидетельские показания. Попросите ваших свидетелей дать письменные показания о том, что вы действительно выполняли обязанности уборщика и заведующей. Это может быть полезным доказательством в суде. 2. Документы и переписка. Если у вас есть какие-либо документы, электронные письма или сообщения, которые могут подтвердить, что вы выполняли дополнительную работу по поручению руководства, предоставьте их в суд. 3. Жалоба в трудовую инспекци. Рассмотрите возможность обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Алена
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации важно собрать как можно больше доказательств того, что вы действительно выполняли дополнительную работу по указанию работодателя. Вот несколько шагов, которые могут помочь:

1. Свидетельские показания: Свидетели, которые могут подтвердить, что вы выполняли дополнительные обязанности по указанию руководства, являются важным доказательством. Попросите их дать письменные свидетельские показания и, если возможно, выступить в суде.

2. Документальные доказательства: Попробуйте собрать любые другие доказательства вашего выполнения дополнительных обязанностей. Это могут быть, например, электронные письма, сообщения в корпоративных мессенджерах или другие документы, которые могли бы подтвердить, что вы выполняли работу заведующей или уборщика.

3. Жалоба в трудовую инспекцию: Рассмотрите возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и подтвердить факт выполнения вами дополнительных обязанностей.

4. Юридическая помощь: Рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он сможет помочь вам правильно оформить документы и представлять ваши интересы в суде.

5. Подтверждение устных распоряжений: Если есть доказательства того, что устные распоряжения от директора были регулярными и систематическими, это может быть учтено судом. Например, записи разговоров, если они были сделаны в рамках закона.

6. Трудовая книжка и договор: Проверьте, нет ли в вашей трудовой книжке или трудовом договоре записей о дополнительной работе или изменениях в должностных обязанностях.

Ваша задача — максимально полно и объективно представить в суде все возможные доказательства. Суд будет учитывать совокупность всех представленных материалов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву