Работа?

(1 ответ)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель отпустить работника, у которого ухудшилось самочувствие или только на основании каких-либо документов?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Добрый день.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя освобождать работника от работы из-за его плохого самочувствия. Поэтому решение об освобождении работника работодатель должен принимать самостоятельно исходя из визуального осмотра заболевшего работника и с учетом того, что если в результате недомогания работнику на рабочем месте станет совсем плохо, то такой случай придется расследовать как несчастный случай на производстве.

Если Вы без его согласия ушли с работы, но предоставите листок нетрудоспособности, за прогул Вас не уволят. А если уволят, то через суд восстановят.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву