-
Вопрос № 00021169
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель отпустить работника, у которого ухудшилось самочувствие или только на основании каких-либо документов?
Добрый день.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя освобождать работника от работы из-за его плохого самочувствия. Поэтому решение об освобождении работника работодатель должен принимать самостоятельно исходя из визуального осмотра заболевшего работника и с учетом того, что если в результате недомогания работнику на рабочем месте станет совсем плохо, то такой случай придется расследовать как несчастный случай на производстве.
Если Вы без его согласия ушли с работы, но предоставите листок нетрудоспособности, за прогул Вас не уволят. А если уволят, то через суд восстановят.







