Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не могу уволиться с работы?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать, есть работодатель не подписывает заявление об увольнении? Заявление написала в двух экземплярах, один из которых заверила у бухгалтера. Могу ли я, в день отдачи мне документов, если не подпишут, отправить второй экземпляр на юридический адрес?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вам не нужно ждать дня выдачи документов, чтобы отправить заявление почтой. Если работодатель (директор или отдел кадров) отказывается подписывать или принимать ваш экземпляр, вы можете запустить процесс увольнения в обход его личного согласия. Главное, что нужно знать: подпись руководителя на заявлении не обязательна для того, чтобы оно имело юридическую силу. Важен сам факт уведомления.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Работодатель обязан принять заявление. При отказе - направьте заказным письмом с уведомлением по юридическому адресу. Срок предупреждения - 2 недели с даты получения письма. По истечении срока вы вправе прекратить работу - работодатель обязан выдать трудовую книжку и расчет. Отсутствие подписи не отменяет увольнение.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да, вы вправе направить второй экземпляр заявления об увольнении на юридический адрес работодателя почтой с уведомлением о вручении, что будет считаться надлежащим уведомлением о вашем увольнении.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация: Работодатель не подписывает заявление об увольнении, но у вас есть второй экземпляр с отметкой бухгалтера о получении.

Правовая оценка: По ст. 80 Трудового кодекса РФ работник обязан письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 14 дней. Факт ознакомления работодателя с заявлением важнее, чем его подпись на заявлении или согласие. Само увольнение не требует согласия работодателя — главное, чтобы он был уведомлён.

Нормы права: Статья 80 ТК РФ (увольнение по инициативе работника), ст. 84.1 ТК РФ (оформление прекращения трудового договора).

Риски и нюансы:
— Если у вас есть экземпляр заявления с отметкой бухгалтера о получении, этого достаточно для подтверждения даты уведомления работодателя.
— Отправка заявления на юридический адрес работодателя почтой (заказным письмом с описью и уведомлением о вручении) — надёжный способ зафиксировать дату уведомления, особенно если работодатель отказывается принимать заявление.
— Работодатель обязан выдать трудовую книжку и провести окончательный расчёт в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).

Пошаговые действия:
1. Сохраните экземпляр заявления с отметкой бухгалтера. Это ваш основной доказательственный документ.
2. Если работодатель продолжает игнорировать заявление, отправьте его копию заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес организации.
3. После истечения 14 дней с момента уведомления (по дате отметки или дате вручения письма) вы имеете право прекратить работу, даже если работодатель не подписал заявление.
4. В день увольнения требуйте выдачи трудовой книжки и окончательного расчёта.
5. В случае задержки — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Что уточнить:
— Кем именно и как заверена отметка о получении (ФИО, должность, дата)?
— Сохранились ли у вас доказательства передачи заявления?
— Есть ли у работодателя внутренний порядок подачи заявлений?

Для точной оценки ситуации и подготовки возможных обращений рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели