Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

На какой адрес отправлять письмо об увольнении?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю у ИП. Собрался увольняться. Чисто по логике я должен направить заявление на юридический адрес ип,но адресов ИП нет в свободном доступе. куда направлять заявление?

Скороварова Светлана Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 30 лет

На адрес регистрации ИП.

Адрес ИП не находится в открытом доступе, так как является персональными данными физического лица. Получить его можно только через официальный запрос в налоговую инспекцию

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов обращайтесь в любой мессенджер по телефону, указанному в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Нилендер Евгений Игоревич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Отправляйте по фактическому адресу где работу исполняли, или нарочно передайте, на эл. Почту можно

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Зубов Вадим Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

А имеется ли трудовой договор? Были ли отчисления в фонды?

Нужен более полный ответ или обсуждение? - звоните или пишите в телеграм, мax или на сайт злаясобака.рф. С уважением - Вадим Васильевич Зубов (Юрфирма "Злая собака", Саратов).
Спасибо за ответ
Гость

Здравствуйте. Трудовой подписывал, но отказывают к выдаче на руки. Отчислений не было, но есть запись в ЭТК что работаю у этого ИП

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом праве не установлено специального порядка направления заявления об увольнении для работников ИП. На практике заявление об увольнении (уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника — статья 80 ТК РФ) подается следующим образом:

1. Лично работодателю или его представителю
Обычно заявление передается лично индивидуальному предпринимателю (ИП) или его уполномоченному представителю по месту работы. На вашем экземпляре заявления желательно получить отметку о принятии (дата, подпись принимающего, расшифровка подписи, должность).

2. По электронной почте
Если между вами и ИП велось официальное деловое общение через e-mail, допускается направление заявления по электронной почте, но желательно, чтобы адрес был подтвержден как рабочий.

3. Почтой России (заказным письмом с уведомлением о вручении)
Если нет возможности вручить лично, заявление можно направить по почте на адрес, который указан в трудовом договоре или других официальных документах ИП, связанных с трудоустройством (например, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени и т.д.). Если в документах никакой адрес не указан, можно воспользоваться адресом ИП из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Хотя свободного доступа к деталям нет, выписку из ЕГРИП можно заказать через сайт ФНС (налоговой службы) или на Госуслугах — там будет указан юридический адрес ИП.

ВАЖНО:
- Если ИП — ваш непосредственный руководитель, просто вручите заявление ему лично под роспись.
- Если в трудовом договоре есть контактные данные (электронная почта, адрес), используйте их.
- Если документов нет — попробуйте выяснить адрес у самого ИП или у бухгалтерии (если она есть).
- В крайнем случае — направьте заявление на имя ИП по адресу, полученному из выписки ЕГРИП через ФНС.

Рекомендуемая формулировка:
"Заявление прошу считать поданным с даты его фактического вручения работодателю" — если лично, или "с даты получения работодателем сопроводительного письма" — если через почту.

Сводка:
В большинстве случаев заявление на увольнение у ИП подается лично или по рабочим контактным данным, указанным в трудовом договоре. Если такой возможности нет, используйте адрес из выписки ЕГРИП. Это будет считаться надлежащим уведомлением работодателя.

Если нужна помощь с текстом заявления или инструкцией по получению выписки из ЕГРИП — напишите, помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольняют с работы (сокращают)

    1 ответ

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Увольняют (сокращают) с работы

    3 ответа

    Пару часов назад пришёл руководитель и сообщил, что меня сокращают по причине оптимизации персонала и всё в этом духе. Никаких уведомлений за несколько месяцев не было, просто освободили от работы…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Соглашение о расторжении не рекомендую подписывать, так как видимо подменяют как по собств желанию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Вы вправе не подписывать никаких соглашений и оспорить увольнение. Сокращение - процедура с множеством нюансов. Если же вы подписали соглашение,…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть трудовой договор

    3 ответа

    Добрый день. В договоре место работы (предмет договора) прописан юридический адрес в г. Екатеринбурге, организация сменила адрес 15.04.25 на город Сочи, (но по факту мы работаем вообще в другом городе),…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Добрый день. Необходимо изучить договор. Только после этого можно делать выводы. Естественно на платной основе. Если нужна квалифицированная юридическая помощь,…
    Перейти к вопросу

  • Перемещение сотрудника

    2 ответа

    Я работаю электрогазосварщиком на участке котельных (подразделение) Лазаревского района муниципального образования городского округа \"город-курорт Сочи\". Участок котельных прописан в трудовом договоре(допсоглашение) как место работы участок котельных 8/2Л, 9Л, 10Л, 16Л,…

    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Здравствуйте. Если структурное подразделение было указано в трудовом договоре (участок котельных 8/2Л, 9Л, 10Л, 16Л, 18Л, 19Л, ТГУ21Л, 45Л), оно…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если место работы, указанное в вашем договоре и допсоглашениях, включает новые котельные перемещение с помощью приказа является законным, и…
    Перейти к вопросу

  • Обжалование штрафа

    2 ответа

    Добрый день. Являюсь исполнителем на складе заказчика Ozon. Оформлен как самозанятый, беру смены через мобильно е приложение Ozon Job. Последнее время, каждую мою смену, приходит 2 штрафа, одинаковые. Причина \"Товар…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Полагаю, что доя предъявления Вами претензии имеются основания. С остальным в том числе с квалификацией заключенного договора необходимо разбираться отдельно.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. В качестве самозанятого вы являетесь исполнителем по гражданско-правовому договору, а не работником. Поэтому к вашей деятельности применяются нормы Гражданского…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное отстранение от работы

    1 ответ

    Меня незаконно отстранили от работы. Никаких приказов об увольнении не давали. Но давили чтоб я написала по собственному желанию. Я это делать отказалась. Такие моменты когда давят на увольнение если…

    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    В отношениях с работодателем работник признается слабой стороной. Поэтому в целях самозащиты допускается использовать запись диктофоном и без уведомления представителя…
    Перейти к вопросу

  • Бесплатная юридическая помощь

    2 ответа

    Здравствуйте, имею ли я получить бесплатную юридическую помощь, если в трудовой инспекции не предоставлена, при этом мои обращения у них имеются, при звонках отсылают туда где находится юридический адрес вашей…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Согласно закона правом на бесплатную юрпомощь обладают не все лица и они оказываются в организациях поименованных в списках. Этим организациям…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Если трудовая инспекция не предоставляет вам бесплатную юридическую помощь, вы можете обратиться за ней в государственные юридические бюро или…
    Перейти к вопросу

  • Как внести сведения в справку СТД-Р (увольнение),если организация не выходит на связь?

    2 ответа

    Я была уволена из организации по собственному желанию 16 сентября 2025 года, во время больничного. Но не получила приказ на увольнение, а также сведения в справке СТД-Р не были внесены.…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, по месту жительства или по месту нахождения ответчика.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Можете подать по своему месту жительства или по месту нахождения ответчика. Временная прописка подходит. В иске укажите требования: обязать…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться если компания не действующая на данный момент

    1 ответ

    Как уволиться,если у компании начались проблемы пол года назад и она сейчас не действующая. Работаю в яндекс лавке через партнеров-работодателей и не знаю как уволиться,писала заявление на увольнение и отправила…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Попробуйте обратиться в СФР что бы зафиксировать увольнение Увольнение будет считаться с момента подачи заявления об этом Цель внести сведения…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    1 ответ

    Здравствуйте, работодатель оплатил отпускные не по среднему заработку, а в размере оклада, который существенно меньше, объяснив это тем, что в организации средняя зарплата, а соответственно и отпускные рассчитывается исходя из…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия работодателя неправомерны. Средний заработок рассчитывается из всех выплат, включая надбавки и доплаты за 12 месяцев. Переименование выплат в \"командировочные\"…
    Перейти к вопросу

  • Права при увольнении

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня проблема: я работаю кредитным специалистом в фирме ООО \"ДИРЕКТ ТЕХ\" юридический адрес которой находится в Москве, данная фирма определяет кредитных специалистов по всей территории Российской Федерации, по…

    Люкшин Андрей Владимирович

    Люкшин Андрей Владимирович

    По общему правилу (ст. 72, 74 ТК РФ), работодатель не вправе в одностороннем порядке менять место работы, указанное в трудовом…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Работодатель не может просто так перевести вас в другой магазин без вашего согласия, и вы вправе настаивать на увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Перевод и увольнение при прекращении трудовой деятельности предриятия

    1 ответ

    Организация прекращает трудовую деятельность, предлагает увольнение и перевод в другую но данная другая организация ещё не общалас с коллективом и не предоставила не каких документов на каких условия будут работат…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уведомление о предстоящем увольнении подписывать необходимо - это лишь подтверждение факта получения, не согласие с условиями. Требуйте письменно от нового…
    Перейти к вопросу

  • Отработка на испытательном сроке при отправке заявления ценным письмом.

    4 ответа

    Когда начинается срок отработки при нахождении на испытательном сроке, если заявление было отправлено ценным письмом с описью на юридический адрес фирмы в другой город - в момент отправки письма или…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    При увольнении на испытательном сроке срок отработки составляет 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ). При отправке заявления ценным письмом…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Срок отработки начинается на следующий день после получения письма работодателем, а не в момент его отправки на почте. Это один…
    Перейти к вопросу

  • Не могу уволиться с работы

    3 ответа

    Что делать, есть работодатель не подписывает заявление об увольнении? Заявление написала в двух экземплярах, один из которых заверила у бухгалтера. Могу ли я, в день отдачи мне документов, если не…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вам не нужно ждать дня выдачи документов, чтобы отправить заявление почтой. Если работодатель (директор или отдел кадров) отказывается подписывать или…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель обязан принять заявление. При отказе - направьте заказным письмом с уведомлением по юридическому адресу. Срок предупреждения - 2 недели…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не забрал письмо с описью об увольнении

    3 ответа

    Планирую увольнение 03.08.26 с основной должности и совместительства. 10.07.26 (более чем за 21 день) написала и отправила два письма с объявленной ценностью и описью содержимого для каждого, в каждой описи…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Срок предупреждения считается с дня получения работодателем заявления, а не с даты отправки или «готовности к вручению» (ст. 80…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Считайте, что оно доставлено, документы сохраняйте. ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения 1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Сулаев Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.5
    64 отзыва
    Юрист

    Сулаев Дмитрий Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 7 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Юридические услуги и услуги медиации по разрешению различных вопросов: 1. Семейные дела: помощь в разводе, взыскании алиментов, определении порядка общения…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме