-
Вопрос № 00020374
Здравствуйте. Сейчас при устройстве на работу и оформлении электронной трудовой книжки, работодатель и работник подписывают бумажные договора или работодатель просто создаёт этк? У меня есть этк, но нет договора и нет согласия на переход с бумажной на электронную тк
За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 5000 до 10 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Так что можете потребовать трудовой договор у работодателя, а в случае отказа обратиться в прокуратуру города
С 01 марта 2022 г бумажный можно и не подписывать.







