-
Вопрос № 00017666
Иметь ли право работодателя отправить в отпуск не по графику, если сотрудник того не желает. Работодатель объясняет тем, что он не может отпустить двух сотрудников одновременно, т. к. отпуск совпадает. Графики на отпуск был подавали ещё в декабре 2022 года.
Здравствуйте, график на отпуск если он был подписан работником и работодателем является составной частью трудового договора, и соответственно любые его корректировки допустимы только с обоюдного письменного согласия.
Здравствуйте! Правового значения не играет тот период времени когда вы подали заявление.







