Работодатель отправляет в отпуск не по графику.?

(2 ответа)

Иметь ли право работодателя отправить в отпуск не по графику, если сотрудник того не желает. Работодатель объясняет тем, что он не может отпустить двух сотрудников одновременно, т. к. отпуск совпадает. Графики на отпуск был подавали ещё в декабре 2022 года.

Топорков Сергей Михайлович
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте, график на отпуск если он был подписан работником и работодателем является составной частью трудового договора, и соответственно любые его корректировки допустимы только с обоюдного письменного согласия.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Правового значения не играет тот период времени когда вы подали заявление.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
583 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
177 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву