Образование?

Здравствуйте.

Можно назвать подводными камнями то, что по условиям договора, если заказчик не трудоустроится с заработной платой 150 000 руб. и выше, то согласно п.3.1 в течение 18 месяцев оплачивает исполнителю 20 % от дохода по данной деятельности, если будет ею заниматься. В случае отказа заказчика от таких условий, он обязан оплатить 400 000 руб., если занимается данной деятельностью (п.4.2 договора).

Прокуратура отказала в возбуждении дела по ст. 5.39 КоАП РФ, так как:
Конфликт между ревизионной комиссией и председателем СНТ является корпоративным спором (п. 8 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ), подлежащим разрешению в суде, а не через административное производство.
Статья 5.39 КоАП РФ применяется к нарушениям прав граждан, а не органов организации (ревизионная комиссия действует как орган управления СНТ, а не как физлицо).
Рекомендации для Тарановой О.В.:
Подать иск в суд (ст. 65.2 ГК РФ, ст. 11 ФЗ №217-ФЗ) для обжалования действий председателя и требования предоставить документы.
Обжаловать решение прокуратуры вышестоящему прокурору или в суд (ч. 4 ст. 30.1 КоАП РФ).
П. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ (отсутствие события правонарушения).
Позиция прокурора подтверждается нормами ФЗ №217-ФЗ и ГПК РФ.

Здравствуйте, если вы не согласны с решением прокурора, вы вправе обратиться в суд и обжаловать данное решение.

Запросите возврат, Вы же не по письменному договору с доплатой деньги отдавали. Обязаны вернуть.

Здравствуйте! Оформление корпоративных номеров на своё имя несет риски ответственности за любые нарушения закона, совершенные с использованием сим-карты. Если с вашей сим-карты совершено преступление, ответственность первоначально ляжет на вас, пока не будут доказаны обстоятельства использования карты другим лицом. Рекомендуется отказаться от оформления сим-карт на себя лично, настаивая на оформлении карт непосредственно на юридическое лицо работодателя.

Здравствуйте. 1) Ст. 85-90 ТК РФ и ФЗ-152/2006: допускается только то, на что работник дал письменное согласие. 2) Личный мобильный не относится к обязательным для трудовой функции, требуйте ограничить распространение (ст. 5, 9 ФЗ-152). 3) Фото = биометрические персональные данные (п. 1 ст. 3). 4) После увольнения подлежат удалению/обезличиванию все ПД, не нужные для расчётов, архива и налогового учёта (ст. 17 ФЗ-152). 5) При наличии корпоративной связи личный номер избыточен; использовать его можно лишь при добровольном, отзывном согласии работника.

Здравствуйте. Оформите между собой договор гпх. В этом договоре укажите про коммерческую тайну и тп. Можете при этом оформить самозанятость.

Доброго дня!

Статья 421 ГК РФ устанавливает принцип свободы договора, согласно которому граждане и юридические лица свободны в заключении договоров и определении их условий. Следовательно, оператор вправе установить тарифы и условия пользования услугами связи.

Правила оказания услуг телефонной связи, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 1342. Данные правила устанавливают общие принципы взаимоотношений операторов связи и потребителей, в частности определяют основания и порядок оказания платных услуг связи.

Действительно, операторы связи часто включают отдельные платежи за изменение типа договора, присвоение новых тарифов и прочих аналогичных мероприятий. Такого рода практика не противоречит действующему законодательству и условиям договора, заключённого между оператором и клиентом.

Поскольку корпоративный номер переоформляется на индивидуального пользователя, меняется характер правоотношений оператора и клиента. Оператор оказывает отдельную услугу по переводу номера на другого владельца, что фактически является самостоятельной процедурой, регулируемой договором об оказании услуг связи.

Если услуга носит самостоятельный характер и не входит в перечень обязательных регулярных платежей, предусмотренных условиями контракта, взимание отдельной платы за неё правомерно.

Добрый день! Корпоративная фирма имеет право установить плату за оформление номера на каждого пользователя, если это предусмотрено договором или условиями предоставления услуг. Но, если вы уже оплачиваете ежегодный платеж за обслуживание.

Здравствуйте!

1. Заявление руководству: Напишите коллективное заявление на имя гендиректора. Опишите факты: принуждение к участию, давление, наливание крепкого алкоголя, съёмка и публикация ролика без согласия. Требуйте служебной проверки, привлечения виновных к ответственности, официальных извинений и компенсации морального вреда. Подавайте в двух экземплярах, один с отметкой о приёме оставьте себе.

2. Компенсация с пабликов: Требуйте немедленно удалить видео. За публикацию без согласия, порочащую честь и достоинство, можно взыскать моральный вред через суд. Сумма зависит от степени распространения и последствий, определяется судом.

Здравствуйте! Вход в кафе или ресторан - не является отдельной услугой. Соответственно брать плату за вход - незаконно. Платное бронирование столиков - так же запрещено. Места общественного питания вправе только лишь взять депозит. Сумма которого впоследствии просто должны вычесть из счёта.

Необходимо составить и направить руководству ресторана мотивированную и обоснованную претензию.

Слишком большие суммы. Возможно вы попали на мошенников. Апостиль в пределах РФ можно заказать и получить через ЕПГУ

Напишите заявление о высылке Вам на Ваш адрес трудовой книжки, сообщив, что Вы приходили в указанный день, но персонал отсутствовал. Если есть желание, напишите в трудовую инспекцию

Если у вас ведётся электронная трудовая книжка, лично за документами приходить не требуется, а по поводу отсутствия руководства в рабочее время и невозможности получить документы вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Это продолжение первого образования.

Добрый день.
Можно. Необходимо читать устав учебного заведения. Обратитесь в деканат - они Вам все более подробно расскажут.

Здравствуйте! Да, Вы можете. Согласно ст. 76 закона «Об образовании в РФ».

Вы сами распространяете о себе эту информацию, если обратитесь за академическим отпуском.

нет

Добрый день.

такого основания нет для отсрочки.

Добрый день. В статье 18 Федерального закона от 26.02. 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" указаны основания предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: 1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев; 3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель); 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; 5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа; 6) сенаторам Российской Федерации и депутатам Государственной Думы; 7) пребывающим в добровольческих формированиях, предусмотренных Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне". 2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле