Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли выиграть дело у компании Красно белое?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Получил начисления премии 25 числа в сумме 2000 рублей на следующей день пошёл смотреть расчётку помимо вычетов за текущий месяц в размере 3000 рублей, добавили 4700 с прошлого месяца можно ли как то через суд выиграть дело

Питниченко Александр Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Не совсем понятен ваш вопрос. Можете более подробно обрисовать ситуацию?

Остались вопросы или нужна помощь? Пишите любым удобным способом через каналы связи, указанные на моей странице.
Спасибо за ответ
Гость

25 Числа обычно начисляется премия в размере больше 20000 рублей, за данный месяц я получил 2000 рублей после просмотра списаний с премии выяснилось что сумма вычета составила около 7700 рублей в состав которой входили чуть больше 1000 рублей которые были вычтены за не проданное пиво которое было оплачено но при этом ни какой суммы я на руки не получал, при этом месяц был отработан полностью без больничных, отпусков.

Питниченко Александр Юрьевич
Питниченко Александр Юрьевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Тогда нужно смотреть условия вашего трудового договора и иных положений об оплате труда и отталкиваться от них.

Остались вопросы или нужна помощь? Пишите любым удобным способом через каналы связи, указанные на моей странице.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Возможность выиграть дело в суде зависит от конкретных обстоятельств и условий, прописанных в локальных нормативных актах работодателя, трудовом договоре и других документах

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вы описали ситуацию, когда Вам начислили премию 2000 рублей, но при этом в расчетном листе помимо стандартных удержаний за текущий месяц (3000 рублей) добавили еще удержание 4700 рублей за прошлый месяц. Вас интересует, можно ли оспорить такие удержания через суд.

Суть ситуации:
По Трудовому кодексу РФ (ст. 137, 138) работодатель имеет право удерживать из зарплаты только определённые суммы и только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, для возврата излишне выплаченной зарплаты, по исполнительным листам и т. д.). Размер удержаний не должен превышать 20% от зарплаты (за некоторыми исключениями).

Возможные риски:
- Если работодатель удержал деньги без Вашего согласия и без законных оснований (например, не уведомил Вас письменно о переплате, не было Вашего согласия, нет решения суда), такие удержания считаются незаконными.
- Если удержание превышает 20% (или 50% по ряду случаев) от зарплаты, это также является нарушением.

Что делать:
1. Запросите у работодателя письменные объяснения причин удержания 4700 рублей.
2. Потребуйте предоставить документы, подтверждающие законность и расчет суммы удержания.
3. Если объяснения не устроят — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. Если вопрос не решится, можно подать в суд заявление о взыскании неправомерно удержанных сумм и компенсации морального вреда.

Важно: итоговое решение зависит от оснований удержания, порядка уведомления, размера и Ваших письменных возражений. Без этих деталей точный прогноз невозможен.

Рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву для анализа документов и выбора оптимальной стратегии защиты Ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
9 минут среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Статья 127.2 е

    1 ответ

    Картинка в рабочей группе оскорбляет и унижает мое достоинство , я был вынужден уволиться отсюда. Здесь явное угнетение, оскорбление , нарушение закона и публичная демонстрация. Хочу узнать реально ли выиграть…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Можете обратиться в суд. Но, не думаю, что у вас есть шансы выиграть дело.
    Перейти к вопросу

  • Незаконный отказ в приеме на работу после выставления оффера

    3 ответа

    Я, системный администратор с опытом 9+ лет, прошел все этапы собеседований в компанию в Москве на должность системного администратора. Полностью соответствую требованиям вакансии: опыт работы с Active Directory, Azure AD,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, основания для подачи иска есть, но результат может быть как и положительный, так и отрицательный и зависит от много…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 64, 65, 394 ТК РФ: отказ незаконен, ведь судимости нет, а ограничения в законе не указаны. «Потеря доверия»…
    Перейти к вопросу

  • Тема: Спор по целевому обучению — отчисление, штраф за неотработку

    5 ответов

    Суть дела: · БГМУ подало на меня иск о взыскании штрафа за неисполнение договора целевого обучения (специальность «Лечебное дело») · Я отчислилась со 2 курса по собственному желанию · Меры…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Роксана Иршатовна! Шанса на отказ судом в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения РБ в данном случае нет. Гражданин выплачивает компенсацию…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Шансы частичные. Истец вправе взыскать фактическую стоимость обучения за 2 курса, но не штраф за неотработку (он возникает только после…
    Перейти к вопросу

  • Если работаю не официально, то что мне полагается и что могу доказать?

    4 ответа

    Работаю полтора года неофициально, в кампании такие правила что даже если ты работаешь официально, что не официально,в отпуск можно пойти только 2 недели в год. Во все праздники мы работали…

    Свинцов Александр Георгиевич

    Свинцов Александр Георгиевич

    Здравствуйте. Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и с иском в суд об установлении трудовых отношений.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы можете взыскать всё, что положено официальному работнику, но для этого сначала нужно установить факт трудовых отношений через суд.…
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии?

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста работаю в водоканале машинистом(оператором), в связи с террористической угрозой(нас предупреждали) подложили муляж бомбы на камеру(сантиметров 20-30 от здания), на улице работает только одна камера по истечении 30м,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При терр. Угрозе на предприятиях локальными приказами вводятся определенные правила, требования, функции и прочие.. Поэтому однозначно утверждать о неправомерности…
    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. В трудовую инспекцию обращайтесь, т. к. действия работодателя не правомерны.
    Перейти к вопросу

  • Как узнать, в чем именно подчиняюсь компании?

    2 ответа

    Есть пункт в договоре «Работник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения (назв. компании), ссылаясь на который руководитель усложняет рабочие процессы во благо себя и своей премии. Подскажите, если присутствует «подчинение» руководителю…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Ваша ситуация не противоречит закону. К \"рабочему акту\" следует отнести к Ваше должностной инструкции, где подчинение должно быть также прописано.
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Как правило о подчинении работника прописывается не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции, которая утверждается директором. и…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть деньги, которые работодатель не доплатил?!

    4 ответа

    Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и…

    Клус Сергей Адамович

    Клус Сергей Адамович

    Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться…
    Перейти к вопросу

  • Задержка премий/зар.платы сотрудникам сельской администрации

    4 ответа

    Добрый вечер!Хотел задать вопрос о квартальном премировании сотрудников.Есть ли какие-либо сроки для выплаты данного вида премий ?Что делать если задержали выплату квартальной премии/зарплаты? Виды наказаний за данную задержку по Трудовому…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Выплата премий или любых других поощрений зависит от коллективного договора, положения о премировании и никак не может расцениваться как…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Не смешивайте понятия премии и заработной платы. Условия премирования работников предусматриваются в каждой конкретной организации локальными актами, коллективным договором,…
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии работников

    2 ответа

    Можно ли лишить работника за два месяца подряд, если он был в прогулах , например с 20 декабря по 15 января. работнику было выдано первое уведомление о предоставлении объяснительной 30…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вправе. Не только премии лишить но и уволить.
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Никаких ограничений для установления правил премирования и его лишения ТК РФ не содержит. Установление порядка лишения премии работника по…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться повышения зп или индексации в ооо

    1 ответ

    Работаю официально с 1.04.2018 (до этого 2 года неофициально) в организации ООО. в трудовом договоре не прописана обязательная индексация заработной платы. в обязанностях работодателя есть пункт \"соблюдать трудовое законодательство и…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами.
    Перейти к вопросу

  • Счётная ошибка из-за написанного заявления на увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Здравствуйте. Работодатель хочет вернуть заработную плату якобы из-за счётной ошибки. 28.12.22 устроилась на работу заработная плата по договору 31000, но договорились об ежемесячном окладе в 65000 руб. Все деньги…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если ст. 137 ТК РФ: работодателем была…
    Перейти к вопросу

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Срок для возврата премии?

    2 ответа

    Здравствуйте. На работе мне не выплатили премию. Начальник составил протокол на каком основании. В протоколе моего ознакомления нет, считаю что премию не выплатили неправомерно. Прошло 3 месяца. Какой существует срок…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Вообще премия, это не зарплата, а так скажем бонус от работодателя. Выплата премии, должна регулироваться внутренним локатьным правовым…
    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Премия это вид поощрения. Её могут дать, а могут и не дать - на усмотрение работодателя. Невыплату или выплату премии…
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание?

    1 ответ

    Н работника наложили дисциплинарное взыскание, по положению об оплате труда при дисциплинарном взыскании лишение премии, без оговорки минимальных сроков. Через какой период работник имеет право написать заявление о снятии дисциплинарного…

    Туманов Денис Николаевич

    Туманов Денис Николаевич

    Дисциплинарное взыскание снимается автоматически через год, при условии, что на работника не накладывают взыскания в течении этого времени. Работодатель, по…
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании?

    2 ответа

    Я работаю бухгалтером, моя работа связана с казначейским сопровождением. Главный бухгалтер захотела мне вменить новую должностную инструкцию в которой было написано, что я буду считать зарплату. Я не согласилась с…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    По описанным вами обстоятельствам невозможно вменить дисциплинарное взыскание
    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Перечень должностных обязанностей является существенным условием трудового договора. Увеличение объема работы без согласия работника недопустимо. На осовании отказа от…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Патрушев Юрий Владимирович — профиль на HARANT
    9.5
    4 отзыва
    Юрист

    Патрушев Юрий Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 16 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 10 лет практики — на стороне тех, кому нужна реальная защита Я помогаю обычным людям отстаивать свои права там…
    Перейти
  • Юрист Рогалева Марина Алексеевна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Юрист

    Рогалева Марина Алексеевна Юрист прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 22 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Окончила юридический факультет Красноярского государственного университета (2004) и аспирантуру института философии и права СО РАН (г.
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 87 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме