Ответ нейросети:
Исходя из вашего вопроса:
Ситуация:
Работа ведётся вахтовым методом во ФГУП «Охрана» Росгвардии. Доплата за вахтовый метод выплачивается двумя строками:
- По норме — 700 руб. в смену
- Сверх нормы — 1166 руб. в смену
Вам нужно понять, какую из этих доплат включать в средний заработок для оплаты отпуска, а какую — нет.
---
Правовое обоснование
1. Порядок расчёта среднего заработка
Расчёт среднего заработка для отпуска производится по правилам статьи 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г.
В средний заработок включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные работнику в расчётном периоде, за исключением выплат, прямо перечисленных в п. 5 Постановления № 922.
2. Доплаты за вахтовый метод
По статье 302 ТК РФ и ст. 301 ТК РФ, при работе вахтовым методом работнику выплачивается:
- Оплата труда за фактически отработанное время;
- Доплата за работу вахтовым методом (размер и порядок выплаты устанавливается коллективным договором/локальным актом/трудовым договором).
3. Исключения из среднего заработка
Согласно п. 5 Постановления № 922, в средний заработок не включаются:
- Компенсационные выплаты, связанные с разъездным характером работы, служебными командировками, суточные, полевые и аналогичные выплаты;
- Выплаты, не имеющие постоянного характера.
---
Практика и разъяснения
ДОПЛАТА ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД ПО НОРМЕ
Включается в средний заработок, если это предусмотрено системой оплаты труда (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2009 № 4237-17). Это не компенсация за разъездной характер работы, а часть оплаты за особые условия труда.
ДОПЛАТА ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД СВЕРХ НОРМЫ
Если она выплачивается как компенсация (например, за условия проживания, дополнительные расходы, сверхнормативные расходы и т.п.), то она может квалифицироваться как компенсационная выплата, не включаемая в средний заработок (Пункт 5 Постановления № 922).
---
Ответ
В вашем случае:
-
Включается в средний заработок — доплата за вахтовый метод по норме (700 руб. в смену), если она предусмотрена системой оплаты труда как часть вознаграждения за труд.
-
НЕ включается в средний заработок — доплата за вахтовый метод сверх нормы (1166 руб. в смену), если она носит компенсационный характер, связанный с возмещением дополнительных расходов, связанных с особым режимом работы (например, если это компенсация за проживание, питание, проезд, т.е. аналог суточных или полевых выплат).
Ключевой момент — точное основание выплаты сверхнормативной доплаты (посмотрите локальный акт/Положение об оплате труда или трудовой договор). Если она прямо названа компенсационной, она не включается в расчет среднего заработка для отпуска.
---
Пример формулировки для расчёта:
> В расчет среднего заработка для оплаты отпуска включается доплата за вахтовый метод работы в пределах норматива (700 руб. в смену). Доплата за вахтовый метод сверх норматива (1166 руб. в смену), если она является компенсационной выплатой, связанной с возмещением дополнительных расходов, в средний заработок для расчета отпускных не включается (п. 5 Постановления № 922).
---
Рекомендация:
Изучите локальные нормативные акты предприятия, чтобы уточнить, как квалифицируется "сверхнормативная" доплата — если как компенсация, то не включается.
Если нужны ссылки на нормативные документы или формы разъяснений — уточните, и я предоставлю.
