-
Вопрос № 00016431
Может ли работодатель, не заплатить заработную плату и удержать трудовую книжку, или уволить по статье, если я не напишу объяснительную при увольнении?
Добрый день. Если работодатель требует от Вас объяснительную, значит, есть основание предполагать, что Вы будете привлечены к дисциплинарной ответственности. Вопрос в тяжести дисциплинарного проступка. В случае, если не предоставите объяснения, могут уволить по статье, как в целом и при предоставлении объяснений. Ситуация не однозначная, работодатели редко надлежащим образом выдерживают нужные сроки. Удержать трудовую книжку или не осуществить выплату заработной платы не имеет право.
увольнение по статье зависит от совершенного дисциплинарного проступка, а не отсутствия объяснительной.
Нет, не может
Ким Галина, спасибо за ответ! В скором времени обращуюсь за консультацией к вам лично.







