Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Стоит ли идти в трудовую инспекцию?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!
Работаю неофициально продавцом кассиром в мясном магазине. В моменте меня чуть ли не заставляют выкупить просроченный товар, хотя по трудовому кодексу все выкупает работодатель. И всем начальством, что там сидит, перекладывали вину на меня за списанный товар, за которым не уследили сотрудники работающие до меня. В общем, нашли виноватую и начали ее все гасить, так скажем.
Плюс, я же работаю неофициально. Могу ли я завтра не выйти на работу и уволиться? Можно ли написать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру? Что для этого нужно?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, вы можете завтра не выходить на работу, так как трудового договора у вас нет. Однако для защиты прав и взыскания невыплаченной зарплаты нужно действовать иначе.

Что делать:
1. Соберите доказательства работы: переписки, записи разговоров, показания коллег, фото/видео с рабочего места.
2. Напишите жалобу в трудовую инспекцию (можно онлайн через сайт Роструда) с описанием ситуации и приложением доказательств.
3. Параллельно обратитесь в прокуратуру с заявлением о факте неофициального трудоустройства и принуждения к выкупу товара.

Эти органы проведут проверку и обяжут работодателя выплатить все причитающиеся вам деньги и компенсации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость

Тогда у меня ещё вопрос к вам. А вот если они говорят, что на точке магазина, где я работаю, норма списаний 0.9%, но у нас вышло 3% списаний. И они аппелируют тем, что за 0.9% может расплатиться работодатель, а если выше то нет и вина сотрудника, так как он не предпринял никаких норм. Что тут делать?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте!

Вы имеете полное право прекратить работу без предупреждения, так как работаете неофициально. Для защиты своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушения трудового законодательства (статья 356 Трудового кодекса РФ). Вам потребуется представить доказательства вашей трудовой деятельности, например, показания свидетелей, выписки из банковских счетов, записи разговоров.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация, в которой вы оказались, к сожалению, довольно распространена. Давайте разберёмся по пунктам:

---

1. Работа без официального оформления


По Трудовому кодексу РФ (ст. 67), работодатель обязан оформить с работником трудовой договор, издать приказ о приёме на работу и внести запись в трудовую книжку. Если вы работаете неофициально, у вас нет перед работодателем юридических обязательств по "увольнению", и вы можете перестать выходить на работу в любой момент, не предупреждая заранее.

Вывод:
Вы вправе просто не выйти на работу и устно или письменно сообщить работодателю, что больше не работаете.

---

2. Принуждение к выкупу просроченного товара


Требования работодателя по выкупу просрочки незаконны, даже если бы вы были оформлены официально. Согласно ст. 238 ТК РФ, материальная ответственность работника наступает только при наличии прямого умысла, и только после проведения служебной проверки и оформления соответствующих документов. В остальном – это риск работодателя.

Вывод:
Требование выкупать просрочку – незаконно.

---

3. Жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру


Да, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Даже если нет официального оформления, вы имеете право на защиту своих трудовых прав.

# Для подачи жалобы:

- Соберите доказательства: переписку, аудиозаписи, свидетельские показания, любые документы (графики, чеки, выписки по зарплате и т.д.), которые подтверждают, что вы работали в этом магазине.
- Опишите суть жалобы: отсутствие оформления, требования незаконно выкупать товар, угрозы и давление.
- Укажите данные работодателя (название магазина, адрес, ФИО руководства, если известно).
- Передайте жалобу: через сайт Федеральной службы по труду и занятости ([онлайн-приёмная Роструда](https://онлайнинспекция.рф/)), через сайт прокуратуры вашего региона, либо лично.

Возможные последствия для работодателя:
- Штрафы за неоформленных работников (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ) — до 200 000 рублей.
- Обязательство оформить трудовой договор.
- Проверка по факту иных нарушений.

---

4. Риски для вас


- Работодатель может пытаться угрожать или запугивать, но юридически у него нет оснований требовать "выкуп товара" или удерживать зарплату.
- В случае давления — фиксируйте все угрозы, жалуйтесь в полицию при необходимости.
- Если вам не выплатили заработанные деньги — об этом тоже можно заявлять отдельно (требовать компенсацию через трудовую инспекцию).

---

Резюме:
- Можете не выходить на работу и “увольняться” в любой момент.
- Требования выкупать товар незаконны.
- Жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру можно и нужно, особенно если есть доказательства вашей работы и нарушений.

Если нужна помощь с составлением жалобы — напишите, помогу с образцом!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как забрать свою полную зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Сколько составляет минимальная оплата труда стажёра если ставка у обычного сотрудника 1400₽ смена? Мой работадатель не оформлял меня, договор получается устный заключили. Сказали, что 3 дня стажировки и потом…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки…
    Перейти к вопросу

  • Задержка премий/зар.платы сотрудникам сельской администрации

    4 ответа

    Добрый вечер!Хотел задать вопрос о квартальном премировании сотрудников.Есть ли какие-либо сроки для выплаты данного вида премий ?Что делать если задержали выплату квартальной премии/зарплаты? Виды наказаний за данную задержку по Трудовому…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Выплата премий или любых других поощрений зависит от коллективного договора, положения о премировании и никак не может расцениваться как…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Не смешивайте понятия премии и заработной платы. Условия премирования работников предусматриваются в каждой конкретной организации локальными актами, коллективным договором,…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по трудовому кодексу

    4 ответа

    Работаю упаковщиком, ко мне подошел начальник и говорит, что на прессовке нужна помощь. Я обозначил ему, что я упаковщик и работать на прессе желание нет. Он начал мне угрожать увольнением…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Такое указание руководителя может оказаться правомерным при определенных обстоятельствах. Необходимо детально изучать ситуацию.
    Тиунова Наталья Юрьевна

    Тиунова Наталья Юрьевна

    Нужно руководствоваться должностной инструкцией и трудовым кодексом. Начальник не имеет права вам угрожать увольнением. Для исполнения вами другой обязанности, не…
    Перейти к вопросу

  • Какое образование учителя соответствует трудовому кодексу?

    2 ответа

    Можно ли уволить учителя , если он имеет высшее педагогическое образование, но оно не соотвествует профилю преподаваемого предмета, есть переподготовка (дистанционная, как дополнительное образование? Стаж 30 лет. Могут ли уволить…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Перевести могут, на преподавание других предметов, а образование соответствует.
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Кроме базового образования у педагогов бывают аттестации. Если учитель прошел аттестацию по занимаемой должности, то уволить его нельзя.
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    2 ответа

    Произвели расчёт сверхурочной работы за сентябрь и октябрь месяцы только по окладу, не взяв в рвсчёт премию, вредность, районный коэффициент и компенсацию за питание. Насколько я знаю, с 01.09.2024г вступили…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    С 1 сентября 2024 года статья 152 ТК РФ действует в новой редакции, установленной Федеральным законом от 22.04.2024 N 91-ФЗ:…
    Изгарская Татьяна Юрьевна

    Изгарская Татьяна Юрьевна

    Здравствуйте! Напишите обращение работодателю, отправьте почтой России (можно электронным письмом) на юрадрес организации. Изложите ситуацию, попросите пересчитать и оплатить работу…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться положенного отпуска педагогическому работнику?

    2 ответа

    Как добиться положенного отпуска педагогическому работнику, а именно учителю-логопеду, которому по трудовому кодексу положено 56 дней, плюс Сахалинские 16 дней, так как регион приравнивается к районам крайнего севера. Работодатель отказывается…

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. В этом случае только через официальную переписку. Направляете претензию с требованием и сроками на имя Работодателя (почтой, если…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата в командировке

    2 ответа

    Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу, во время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Средний заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и…

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Если в организации в течение года повышали оклады, то средний заработок, сохраняемый на период отпуска или командировки, которые состоялись в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Зарплата повысится только через год после повышения оклада, если сотрудник постоянно в командировках. Весь этот год он получает рассчитанный “средний”…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    1 ответ

    Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить заработную плату при увольнении в день увольнения — ст. 140 ТК РФ. Уведомление за 2 недели…
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    5 ответов

    Во время отпуска пришлось взять больничный. По трудовому кодексу РФ в статье 124 сказано, что отпуск продляется или же переноситься на другой выбранный период. Мне не продлили мой отпуск а…

    Полькина Ольга Владимировна

    Полькина Ольга Владимировна

    Здравствуйте, Зорина. Ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска продлеваются или переносятся на количество дней, за которые работник был освобожден от…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Необходимо уточнить, уведомляли ли Вы работодателя о факте болезни и открытии больничного листа сразу, как это произошло? По закону,…
    Перейти к вопросу

  • Доплата до МРОТ учителю - совместителю

    1 ответ

    Здравствуйте. Помогите разобраться. С 2018 года работаю в школе учителем истории и обществознания. Основное место работы - библиотека. С 2018 года совмещаю работу учителя (6-9 часов). Два года платили доведение…

    Гогуев Расул Хусейнович

    Гогуев Расул Хусейнович

    Здравствуйте Светлана! Действия отдела образования неправомерны, так как совместители имеют право на доплату до МРОТ, как и другие работники, при…
    Перейти к вопросу

  • Как разобраться с рабочим временем?

    1 ответ

    Работаю мед сестрой функциональной диагностики в стационаре. Рабочее время с 8.00 до 16.18. Написала заявление на 0.5 ставки на ночь, делаю ту же работу ночью. На следующий день остаюсь до…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ваша ночная работа оформляется как внутреннее совместительство. По ст. 284 ТК: • в дни, когда вы работаете по основной…
    Перейти к вопросу

  • Оформление контракта при приеме на работу

    2 ответа

    Добрый вечер, устраиваюсь на работу тестировщиком сайтов в ооо \"лаймекс\" за оформление контракта просят заплатить 1200р, насколько законно это требование? привожу сообщения менеджера: \"Согласно пункту 3.1 вашего договора, в рамках…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Брать деньги «за оформление» с кандидата незаконно: расходы несёт наниматель (ст. 22, 65 ТК; ст. 779 ГК). Требование перечислить…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Очевидная мошенническая схема.
    Перейти к вопросу

  • Приказ об отмене перерывов

    2 ответа

    Добрый день. Работаю в районе крайнего севера на улице в том числе при низких отрицательных температурах. Вышел приказ об отмене дополнительных перерывов не относящихся к перерывам для отдыха и питания.…

    Ахунов Алексей Магданович

    Ахунов Алексей Магданович

    Добрый деньПриказ об отмене дополнительных перерывов для обогрева и отдыха, которые предусмотрены при работе в холодное время года на улице,…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Что это за такие доп. Перерывы которые не относятся к перерывам для отдыха и питания?
    Перейти к вопросу

  • Трудовой кодекс

    3 ответа

    Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней и 5 суток смен! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час!…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Чтобы ответить точно, нужны детали: сколько часов длилась ваша смена и какая у вас норма рабочего времени в январе.…
    Перейти к вопросу

  • Проблема с наемом по тк

    2 ответа

    Привет, я из РФ. Начальство с сентября 2025 попросила уволиться по собственному желанию и продолжеть работу у них не по трудовому кодексу, а по чёрной оплате. Обещали взять на работу…

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Здравствуйте, не легальны, - трудовой договор заключён должен был быть между Вами и Вашим работодателем в первый день Вашего выхода…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Произошло то, что Вас обманули. Сейчас по тк могут и не оформить.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    9.9
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Адвокат Галтаева Вероника Вячеславовна — профиль на HARANT
    9.5
    56 отзывов
    Адвокат №1399

    Галтаева Вероника Вячеславовна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 21 года
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предлагает разнообразные юридические услуги. Специализация включает защиту по уголовным делам любой категории и сложности.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме