-
Вопрос № 00043952
Работаю упаковщиком, ко мне подошел начальник и говорит, что на прессовке нужна помощь. Я обозначил ему, что я упаковщик и работать на прессе желание нет. Он начал мне угрожать увольнением и обуславливать свои действие пунктом из договора 1.2 Работник обязуется выполнять все работы обуславливаемые должностью, на которую он принимается, а также трудовыми обязанностями и конкретными заданиями, устанавливаемые работадателем, и должостной инструкцией в случае ее наличия. Законно ли это со стороны начальства? И в случае моего увольнения смогу обратиться в суд?
Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации Вы обязаны выполнять работы, которые обусловлены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Поэтому в случае увольнения Вы будете иметь право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Нужно руководствоваться должностной инструкцией и трудовым кодексом. Начальник не имеет права вам угрожать увольнением. Для исполнения вами другой обязанности, не предусмотренной трудовым договором, требуется приказ, с которым руководитель должен вас ознакомить. В случае незаконного увольнения, вы вправе оспорить решение руководителя в суде.
Здравствуйте.
В вашей должностной инструкции есть упоминание о работе на прессе?
Нет в инструкции.
Если в инструкции нет таких функций, то работодатель не может вас ставить на эти работы. Принуждение к труду не допускается.
