-
Вопрос № 00096001
Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за мои отработанные смены, нужно мол было заранее предупреждать.
А сейчас говорят, что сделают расчёт, но 20 числа. Но обычно же рассчитывают день в день. Они специально меня хотят мурыжить теперь и кормить завтраками?
И вот ещё что они ответили: ( после того, как я им сказала, что невыплата мне зарплаты за отработанные дни это незаконно.)
Расчет у нас 20го числа. В трудовую инспекцию нужны документы о трудоустройстве. По трудовому кодексу Статья 80 ТК РФ работник должен известить за две недели работодателя перед увольнением. Увольнение день в день по согласованию сторон, с озвучивание причины увольнения. Мы не можем согласовать твое увольнение без озвучивания причины.
И у нас никогда не было проблем с расчетом работников, которые предупреждают о своем увольнении заранее.
Максим озвучил дату выплаты, изменить ее я не могу.
Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить заработную плату при увольнении в день увольнения — ст. 140 ТК РФ. Уведомление за 2 недели — ст. 80 ТК РФ, но возможен уход раньше по соглашению сторон. Незаключение трудового договора не освобождает от расчёта; за нарушения предусмотрены санкции (КоАП РФ, ст. 5.27). Требуйте письменный расчёт и платёжный документ.
