Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Доплата до МРОТ учителю - совместителю?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Помогите разобраться. С 2018 года работаю в школе учителем истории и обществознания. Основное место работы - библиотека. С 2018 года совмещаю работу учителя (6-9 часов). Два года платили доведение до МРОТ, в этом году оказали, ссылаясь на то, что я совместитель. Но по Трудовому кодексу ясно написано, что совместители также имеют право на доплату. Правомерны ли действия отдела образования?

Гогуев Расул Хусейнович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет

Здравствуйте Светлана! Действия отдела образования неправомерны, так как совместители имеют право на доплату до МРОТ, как и другие работники, при условии, что их общий заработок (включая основную работу) не достигает минимального размера оплаты труда. Важно, что доплата до МРОТ рассчитывается суммарно по всем местам работы в одной организации или даже в разных организациях (если это возможно). Если вы работаете в школе и на основном месте работы (в той же школе, библиотекарем), то именно совмещенный заработок должен быть доведен до МРОТ.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Светлана

Я не уточнила, я внешний совместитель. Основное место работы - Центральная библиотека, должность - заведующая отделом

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения положений Трудового кодекса РФ и действующего законодательства, касающегося оплаты труда.

Согласно статье 285 Трудового кодекса РФ, работники, которые работают по совместительству, имеют право на оплату труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Однако, если речь идет о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), необходимо учитывать, что МРОТ устанавливается для основной работы, и работодатель обязан обеспечить его соблюдение.

Важно отметить, что МРОТ применяется к сумме выплат на одном рабочем месте. Если у вас два разных трудовых договора (основное место работы и совместительство), то требование о доведении до МРОТ применяется к каждому договору отдельно.

Тем не менее, если ваш общий доход по обоим местам работы ниже установленного МРОТ, и вы работаете на условиях внутреннего совместительства (в рамках одного работодателя), возможно, стоит дополнительно обсудить с работодателем и отделом образования корректность расчетов.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и, при необходимости, подготовки письменного обращения к работодателю или в трудовую инспекцию.

Если у вас есть дополнительная информация или документы, которые могут помочь в разборе ситуации, их также стоит изучить совместно с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как забрать свою полную зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Сколько составляет минимальная оплата труда стажёра если ставка у обычного сотрудника 1400₽ смена? Мой работадатель не оформлял меня, договор получается устный заключили. Сказали, что 3 дня стажировки и потом…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки…
    Перейти к вопросу

  • Задержка премий/зар.платы сотрудникам сельской администрации

    4 ответа

    Добрый вечер!Хотел задать вопрос о квартальном премировании сотрудников.Есть ли какие-либо сроки для выплаты данного вида премий ?Что делать если задержали выплату квартальной премии/зарплаты? Виды наказаний за данную задержку по Трудовому…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Выплата премий или любых других поощрений зависит от коллективного договора, положения о премировании и никак не может расцениваться как…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Не смешивайте понятия премии и заработной платы. Условия премирования работников предусматриваются в каждой конкретной организации локальными актами, коллективным договором,…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по трудовому кодексу

    4 ответа

    Работаю упаковщиком, ко мне подошел начальник и говорит, что на прессовке нужна помощь. Я обозначил ему, что я упаковщик и работать на прессе желание нет. Он начал мне угрожать увольнением…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Такое указание руководителя может оказаться правомерным при определенных обстоятельствах. Необходимо детально изучать ситуацию.
    Тиунова Наталья Юрьевна

    Тиунова Наталья Юрьевна

    Нужно руководствоваться должностной инструкцией и трудовым кодексом. Начальник не имеет права вам угрожать увольнением. Для исполнения вами другой обязанности, не…
    Перейти к вопросу

  • Какое образование учителя соответствует трудовому кодексу?

    2 ответа

    Можно ли уволить учителя , если он имеет высшее педагогическое образование, но оно не соотвествует профилю преподаваемого предмета, есть переподготовка (дистанционная, как дополнительное образование? Стаж 30 лет. Могут ли уволить…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Перевести могут, на преподавание других предметов, а образование соответствует.
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Кроме базового образования у педагогов бывают аттестации. Если учитель прошел аттестацию по занимаемой должности, то уволить его нельзя.
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    2 ответа

    Произвели расчёт сверхурочной работы за сентябрь и октябрь месяцы только по окладу, не взяв в рвсчёт премию, вредность, районный коэффициент и компенсацию за питание. Насколько я знаю, с 01.09.2024г вступили…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    С 1 сентября 2024 года статья 152 ТК РФ действует в новой редакции, установленной Федеральным законом от 22.04.2024 N 91-ФЗ:…
    Изгарская Татьяна Юрьевна

    Изгарская Татьяна Юрьевна

    Здравствуйте! Напишите обращение работодателю, отправьте почтой России (можно электронным письмом) на юрадрес организации. Изложите ситуацию, попросите пересчитать и оплатить работу…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться положенного отпуска педагогическому работнику?

    2 ответа

    Как добиться положенного отпуска педагогическому работнику, а именно учителю-логопеду, которому по трудовому кодексу положено 56 дней, плюс Сахалинские 16 дней, так как регион приравнивается к районам крайнего севера. Работодатель отказывается…

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. В этом случае только через официальную переписку. Направляете претензию с требованием и сроками на имя Работодателя (почтой, если…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата в командировке

    2 ответа

    Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу, во время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Средний заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и…

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Если в организации в течение года повышали оклады, то средний заработок, сохраняемый на период отпуска или командировки, которые состоялись в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Зарплата повысится только через год после повышения оклада, если сотрудник постоянно в командировках. Весь этот год он получает рассчитанный “средний”…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    1 ответ

    Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан выплатить заработную плату при увольнении в день увольнения — ст. 140 ТК РФ. Уведомление за 2 недели…
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    5 ответов

    Во время отпуска пришлось взять больничный. По трудовому кодексу РФ в статье 124 сказано, что отпуск продляется или же переноситься на другой выбранный период. Мне не продлили мой отпуск а…

    Полькина Ольга Владимировна

    Полькина Ольга Владимировна

    Здравствуйте, Зорина. Ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска продлеваются или переносятся на количество дней, за которые работник был освобожден от…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Необходимо уточнить, уведомляли ли Вы работодателя о факте болезни и открытии больничного листа сразу, как это произошло? По закону,…
    Перейти к вопросу

  • Как разобраться с рабочим временем?

    1 ответ

    Работаю мед сестрой функциональной диагностики в стационаре. Рабочее время с 8.00 до 16.18. Написала заявление на 0.5 ставки на ночь, делаю ту же работу ночью. На следующий день остаюсь до…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ваша ночная работа оформляется как внутреннее совместительство. По ст. 284 ТК: • в дни, когда вы работаете по основной…
    Перейти к вопросу

  • Оформление контракта при приеме на работу

    2 ответа

    Добрый вечер, устраиваюсь на работу тестировщиком сайтов в ооо \"лаймекс\" за оформление контракта просят заплатить 1200р, насколько законно это требование? привожу сообщения менеджера: \"Согласно пункту 3.1 вашего договора, в рамках…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Брать деньги «за оформление» с кандидата незаконно: расходы несёт наниматель (ст. 22, 65 ТК; ст. 779 ГК). Требование перечислить…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Очевидная мошенническая схема.
    Перейти к вопросу

  • Стоит ли идти в трудовую инспекцию?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю неофициально продавцом кассиром в мясном магазине. В моменте меня чуть ли не заставляют выкупить просроченный товар, хотя по трудовому кодексу все выкупает работодатель. И всем начальством, что там…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, вы можете завтра не выходить на работу, так как трудового договора у вас нет. Однако для защиты прав…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Вы имеете полное право прекратить работу без предупреждения, так как работаете неофициально. Для защиты своих прав можете обратиться в…
    Перейти к вопросу

  • Приказ об отмене перерывов

    2 ответа

    Добрый день. Работаю в районе крайнего севера на улице в том числе при низких отрицательных температурах. Вышел приказ об отмене дополнительных перерывов не относящихся к перерывам для отдыха и питания.…

    Ахунов Алексей Магданович

    Ахунов Алексей Магданович

    Добрый деньПриказ об отмене дополнительных перерывов для обогрева и отдыха, которые предусмотрены при работе в холодное время года на улице,…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Что это за такие доп. Перерывы которые не относятся к перерывам для отдыха и питания?
    Перейти к вопросу

  • Трудовой кодекс

    3 ответа

    Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней и 5 суток смен! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час!…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Чтобы ответить точно, нужны детали: сколько часов длилась ваша смена и какая у вас норма рабочего времени в январе.…
    Перейти к вопросу

  • Проблема с наемом по тк

    2 ответа

    Привет, я из РФ. Начальство с сентября 2025 попросила уволиться по собственному желанию и продолжеть работу у них не по трудовому кодексу, а по чёрной оплате. Обещали взять на работу…

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Здравствуйте, не легальны, - трудовой договор заключён должен был быть между Вами и Вашим работодателем в первый день Вашего выхода…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Произошло то, что Вас обманули. Сейчас по тк могут и не оформить.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Сульдин Герман Валерьевич — профиль на HARANT
    9.2
    1 отзыв
    Юрист

    Сульдин Герман Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Курск
    • Стаж более 17 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +2 специализаций
    Защита от токсичного руководства 💼 Трудовой юрист + психология давления. Работа под давлением начальника-нарцисса, в системе кумовства или моббинга?
    Перейти
  • Юрист Павлюк Александр Игоревич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Павлюк Александр Игоревич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 8 лет
    • 296 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    "Для меня не важно, на чьей стороне сила, важно то, на чьей стороне право." - Виктор Мари Гюго
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме