Ирина
-
Вопрос № 00001361
Могу ли я отказаться от проведения учёта в отделе и платежа недостача, если я не устроена даже по трудовому договору? Я по трудовому договору отработала три месяца, а потом работодатель не оформлял и не продлевал его. И на что я вообще имею право, а на что нет?
Здравствуйте. Права работника по трудовому законодательсту определены в ст 21 ТК РФ. Если трудовой договор не продлевался, а рабоник продолжил работу, то на основании, ст 58 ТК РФ считается продленным. Для привлечения лица к мат ответственности должен быть заключён договор с работником и ему вверены материальные ценности. Надо смотреть ваш договор, какие документы вы еще подписывали.
Если вам нужна подробная
консультация,
составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Ирина
А на что я тогда имею право в этом случае? Если она мне выставит счёт? Причём я знаю, что этого быть не может? Тогда как я защищена в этом случае?
Вы написали обобщенные данные. Для точного ответа нужно изучить ваш трудовой договор, что за счёт вам выставили и за что, когда выставили, был ли приказ о проведении инвентаризации, был ли приказ об увольнении. Что вам делать и как себя защитить далее определяются по конкретным обстоятелтствам, а не в общем формате. В общем формате - можете оспорить сумму требований в суде. Как оспаривать, доказывать - это предмет индивидуальной платной консультации
Если вам нужна подробная
консультация,
составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
