Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Требуют объяснительную?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Заставляют выполнить работу, для которой есть специальная служба, указание не соответствует квалификации, не входит в должностные инструкции

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вы вправе отказаться. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать работу, не обусловленную трудовым договором. Запросите письменное распоряжение. Подайте уведомление: «Данная работа не входит в мои должностные инструкции и требует специальной квалификации. Отказываюсь на основании ст. 60 И ст. 379 ТК РФ». Зафиксируйте угрозы: если заставляют силой — это повод для жалобы в Трудовую инспекцию.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Составление документов и платные консультации в ЛС:

Telegram (@Plutonssss) • WhatsApp • Signal

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вам дают поручения, которые:

- Не соответствуют вашей квалификации;
- Не входят в ваши должностные обязанности;
- Для их выполнения существует отдельная специализированная служба,

то вы имеете право на следующие действия, опираясь на Трудовой кодекс РФ:

---

1. Проверка должностных обязанностей


Посмотрите вашу должностную инструкцию и трудовой договор. Если задание не входит в перечень ваших обязанностей, вы вправе об этом уведомить руководителя письменно.

---

2. Письменное обращение


Рекомендуется в письменном виде (электронная почта, служебная записка) обратиться к своему непосредственному руководителю с разъяснением, что данное задание:

- не соответствует вашей квалификации,
- не входит в ваши должностные функции,
- для этого есть отдельная служба.

---

3. Ссылки на законодательство


Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать выполнения работником работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев временного перевода по инициативе работодателя (ст. 72.2 ТК РФ) и при чрезвычайных обстоятельствах.

Ст. 21 ТК РФ предусматривает право работника на выполнение работы, обусловленной трудовым договором.

---

4. Фиксация ситуации


Если указания продолжаются, фиксируйте все поручения и свои ответы (желательно письменно).

---

5. Обращение в профсоюз или ГИТ


Если ситуация не разрешается, можно обратиться:

- в профсоюз (если есть),
- в Государственную инспекцию труда (ГИТ),
- в комиссию по трудовым спорам.

---

6. Последствия отказа


Помните, что отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, не является дисциплинарным проступком. Однако рекомендуется действовать деликатно и письменно обосновывать свой отказ.

---

Пример формулировки ответа руководителю:

> "В соответствии с моей должностной инструкцией и трудовым договором выполнение данной работы не входит в мои обязанности. Для выполнения этого вида работ в организации предусмотрена специализированная служба. Прошу поручить выполнение данной задачи соответствующему подразделению."

---

Резюме:
Работодатель не вправе заставлять вас выполнять работу, не входящую в ваши должностные обязанности и требующую иной квалификации, если только не оформлен временный перевод с вашим письменным согласием.

Если потребуется индивидуальная консультация или составить письменный ответ/жалобу — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Объяснительная?

    3 ответа

    С меня требуют объяснительную на работе по факту появления на работе в нетрезвом состоянии... Что мне делать?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если освидетельствование не проходили, то напишите что были трезвым.
    Перейти к вопросу

  • Трудовое дело

    2 ответа

    На работе вручили уведомление, ссылаясь на статью 193 ТК РФ, требуют объяснительную за отсутствие на рабочем месте в течении 55 минут. Но суть в том что на работе я был,…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Рабочее место должно выть установлено в трудовом договоре или должностной инструкцией.
    Перейти к вопросу

  • Травля на работе

    1 ответ

    Как правильно обжаловать пристрасное отношение на работе: - безосновательно отменили пропуск на парковку - лишают премии за поход в туалет, когда нет работы - лишают премии за больничный - требуют…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Можно написать жалобу в трудовую инспекцию по факу нарушения Ваших прав как работника организации, но для этого нужно иметь на…
    Перейти к вопросу

  • В какой срок работник должен написать объяснительную?

    1 ответ

    Работаю по графику 2/2. В Субботу должна была выйти на работу в 6, но сильно опоздала. Потребовали написать объяснительную в срок до понедельника до 6:00. Так как воскресенье был мой…

    Перейти к вопросу

  • Работодатель оформляет прогул за явку в военкомат и требует брать дни за свой счёт

    3 ответа

    Я работаю медицинской сестрой в государственной поликлинике в г. Артём. Отдел кадров требовал от меня встать на воинский учёт, так как у меня нет военного билета. До посещения военкомата я…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не вправе оформлять прогул за явку в военкомат и требовать брать дни за свой счёт. Согласно законодательству, явка в…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, ваш случай не является прогулом. Предлагаю вам составить жалобу в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют работать 12 часов в день

    1 ответ

    Начальник цеха заставляет работать по 12 часов в день, на 8 часовой рабочий день не допускает к работе, отправляет домой. Что делать в данной ситуации и куда обращаться? Как правильно…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! В ст. 94 ТК РФ определена максимальная длина рабочего дня для некоторых категорий трудящихся. Предельная продолжительность труда в…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор?

    4 ответа

    С 24 октября 2022 года работаю в ООО \"Вкусно и точка\" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что…
    Перейти к вопросу

  • Инвентаризация?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю на складе. Хочу уволиться, как материально ответственный работник я провела пересчет склада. Но у меня требуют, чтобы я ещё раз пересчитала. Хотя никаких проблем и претензий по…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Пока вы не уволены распоряжения руководства обязаны выполнять.
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Добрый день Наталия. Если уверены в подсчете, скажите, что пересчитали и спокойно увольняйтесь.
    Перейти к вопросу

  • Определение места работы

    3 ответа

    Организацию объединили с 3 мя городами. Периодически заставляют ездить в другой город. Можно ли отказаться ездить, а работать в своём городе. И что мне грозит если нет возможности ездить в…

    Жукова Надежда Сергеевна

    Жукова Надежда Сергеевна

    Вам правильно ответили, чтобы дать верный ответ на Ваш вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Для ответа на ваш вопрос нужно изучить трудовой договор. ТК не запрещает командировки. При отказе без уважительной причины можете быть…
    Перейти к вопросу

  • Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

    2 ответа

    Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь. Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    чтобы не выплачивать вам денежные средства.
    Перейти к вопросу

  • Работа и беременность

    3 ответа

    Здравствуйте. Я беременна и состою на учёте в жк, работаю в школе. Ознакомилась со ст.254 ч3 , где сказано, что беременную могут отпускать на диспансерное обследование с сохранением среднего заработка.…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    С мая 2019 года бесплатная диспансеризация взрослого населения по полису ОМС проходит в соответствии с приказом Минздрава РФ «Об утверждении…
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Ксения, необходимо предоставить работодателю справку о беременности, далее при прохождении медицинского обследования в рабочее время по итогам предоставлять заявление об…
    Перейти к вопросу

  • Кодекс этики

    7 ответов

    Добрый день. На работе заставляют подписывать кодекс этики, в котором предусмотрена административная и уголовная ответственность. Подскажите, могу ли я отказаться его подписывать?

    Киприянов Анатолий Борисович

    Киприянов Анатолий Борисович

    Административная и уголовная ответственность устанавливается государством. Кодекс этики скорее всего содержит отсылки к этим нормам. При этом он содержит правила…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. А какой смысл вам переживать? Причем тут работодатель и административная ответственность, тем более уголовная.
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    3 ответа

    Могут ли уволить за не выполнение НЕ своей работы. Я слесарь по ремонту котельной и тепловых сетей. Заставляют делать сетку на забор вокруг котельной. Сказали не сделаете до 1 марта…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Евгений! Никто Вас не имеет права уволить за невыполнение чужих должностных обязанностей. Если такое произойдёт, то жалуйтесь в…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А не надо заявление писать, пусть увольняют, вот когда будут формулировать причину увольнения, вот тогда они и прозреют, что увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Ночные дежурства

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю медсестрой в амбулаторной поликлинике( не стационар). С графиком работы с 08.-14.00 и с 14-00 -20:00 посменно . Являюсь одинокой матерью ребенка 14 лет. В наш город приехало…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Возможность изменить утвержденный режим рабочего времени закреплена в ст. 100 ТК РФ, которая гласит, что режим устанавливается: правилами внутреннего…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Так как ребенку исполнилось 14 лет, то ограничения на работу в ночное время уже не действуют.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    9.7
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 229 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме