Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Травля на работе?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как правильно обжаловать пристрасное отношение на работе:
- безосновательно отменили пропуск на парковку
- лишают премии за поход в туалет, когда нет работы
- лишают премии за больничный
- требуют объяснительную, что ушел с рабочего места в 16-01, рабочий день с 7 до 16

Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию по факу нарушения Ваших прав как работника организации, но для этого нужно иметь на руках трудовой договор и должностную инструкцию что бы понимать как аргументировать жалобу. Если если вопросы пишите на Вацап

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае, если вы столкнулись с предвзятым отношением на работе, важно действовать в рамках правового поля. Вот пошаговая инструкция, как можно обжаловать подобные действия работодателя:

1. Документирование ситуации: Сначала соберите все возможные доказательства предвзятости. Это могут быть электронные письма, внутренние уведомления, свидетельства коллег и любые другие документы, подтверждающие ваши слова.

2. Обращение к работодателю: Попробуйте сначала решить проблему напрямую. Подайте письменное обращение к руководству или в отдел кадров с просьбой разъяснить причины отмены пропуска на парковку, лишения премии и других действий.

3. Коллективное обращение: Если вы не единственный, кто сталкивается с подобным отношением, соберите коллективное обращение от сотрудников. Это может быть более действенным, чем индивидуальное.

4. Обжалование через профсоюз: Если на вашем предприятии есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюз может помочь в переговорах с работодателем и защите ваших прав.

5. Обращение в Государственную инспекцию труда: Если ситуация не разрешится, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку предприятия на предмет нарушения трудового законодательства.

6. Судебное разбирательство: В крайнем случае, если другие меры не дали результата, вы можете обратиться в суд. Для этого рекомендуется нанять квалифицированного юриста, который поможет правильно составить исковое заявление и представит ваши интересы в суде.

7. Консультация с юристом: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет оценить вашу ситуацию, даст рекомендации по дальнейшим действиям и поможет подготовить необходимые документы.

В каждой из этих ситуаций важно помнить, что действия работодателя не должны противоречить трудовому законодательству РФ, включая Трудовой кодекс. Например, лишение премии за поход в туалет или за нахождение на больничном может быть признано незаконным, так как это нарушает ваши трудовые права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Объяснительная?

    3 ответа

    С меня требуют объяснительную на работе по факту появления на работе в нетрезвом состоянии... Что мне делать?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если освидетельствование не проходили, то напишите что были трезвым.
    Перейти к вопросу

  • Трудовое дело

    2 ответа

    На работе вручили уведомление, ссылаясь на статью 193 ТК РФ, требуют объяснительную за отсутствие на рабочем месте в течении 55 минут. Но суть в том что на работе я был,…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Рабочее место должно выть установлено в трудовом договоре или должностной инструкцией.
    Перейти к вопросу

  • Требуют объяснительную

    1 ответ

    Заставляют выполнить работу, для которой есть специальная служба, указание не соответствует квалификации, не входит в должностные инструкции

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы вправе отказаться. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать работу, не обусловленную трудовым договором. Запросите письменное распоряжение. Подайте уведомление:…
    Перейти к вопросу

  • В какой срок работник должен написать объяснительную?

    1 ответ

    Работаю по графику 2/2. В Субботу должна была выйти на работу в 6, но сильно опоздала. Потребовали написать объяснительную в срок до понедельника до 6:00. Так как воскресенье был мой…

    Перейти к вопросу

  • Работодатель оформляет прогул за явку в военкомат и требует брать дни за свой счёт

    3 ответа

    Я работаю медицинской сестрой в государственной поликлинике в г. Артём. Отдел кадров требовал от меня встать на воинский учёт, так как у меня нет военного билета. До посещения военкомата я…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не вправе оформлять прогул за явку в военкомат и требовать брать дни за свой счёт. Согласно законодательству, явка в…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, ваш случай не является прогулом. Предлагаю вам составить жалобу в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Давление на увольнение

    2 ответа

    Принудительно уволилась моральное давление унижение травля коллектива

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Запросите у работодателя копию приказа о увольнении и расчетный лист. В течение 1 месяца подайте иск в суд о…
    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    В ситуации, когда сотрудник принудительно уволился из‑за морального давления, унижений, травли со стороны коллектива или руководства, в России у вас…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    2 ответа

    Здравствуйте, меня зовут Женя. Год назад я устроилась менеджером в ресторан «МариВанна» на Патриарших прудах. Условия работы были оговорены устно: 4500 ₽ за 13-часовую смену + 10% от чаевых официантов…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Для начала необходимо ознакомиться с Вашим иском и решением суда, чтобы посмотреть есть ли основания для апелляции.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, цены у разных юристов разные, кто то готов и за 1000 написать жалобу. Но цены у нормальных юристов от…
    Перейти к вопросу

  • Пытаются незаконно уволить

    2 ответа

    Добрый день. Со мной был заключен срочный трудовой договор от 18.08.2025г. на 3 месяца без испытательного срока, без должностной инструкции, хотя в договоре отсылка на неё есть и без должностных…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ваш запрос на 5 окладов — адекватная практика для соглашения о расторжении договора. Их отказ говорит либо о полной правовой…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации, или в судебную инстанцию.
    Перейти к вопросу

  • Давление на Администратора по необъективным причинам. Работа в отеле.

    1 ответ

    Я работаю администратором, регулярно сталкиваюсь с тем, что при попытке оспорить или просьбе дать развернутый ответ на те или иные вопросы касательно и вычета премии за сметану (помимо просьб до…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Ваш вопрос относится к сфере психологии (раздел \" конфликтология\"). В рамках правового поля конфликт неизбежен. Возможно и увольнение, которое…
    Перейти к вопросу

  • Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию?

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую…

    Перейти к вопросу

  • Принуждают уволиться

    1 ответ

    Когда я приболел, через мессенджер предупредил своего непосредственного руководителя. Сказал, что я могу сесть на больничный или два дня пропущу, но потом отработаю. На что получил согласие руководителя. Спустя неделю,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Давление и угрозы после больничного — это нарушение. Вы можете уволиться по собственному желанию и потом подать в суд…
    Перейти к вопросу

  • Оскорбление в рабочем чате, травля, и прочие проблемы

    1 ответ

    Здравствуйте. Новое руководство, эх. Несколько вопросов. 1. Если 2 руководителя в общем чате делают замечания за какой-то проступок в хамском тоне одному сотруднику, но другим сотрудникам за то же самое…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1) Похоже на давление: сохраняйте скрины, пишите служебную записку/жалобу в HR. 2) Премию могут урезать только по положению о…
    Перейти к вопросу

  • Уволился с прошлой работы в прошлом году а по факту там числюсь

    3 ответа

    Уволился в прошлом году с работы, нашел новую, хотел устроиться а в электронной трудовой числиться только прием, а увольнения нет, обратился к отделу кадров прошлой работы, говорят что они со…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы имеете полное право подать в суд, так как из-за халатности бывшего работодателя или СФР нарушено ваше конституционное право…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, да.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отравляет за свой счет

    5 ответов

    Я работаю в школе поваром , у меня закончился отпуск и работодатель заставляет август писать за свой счёт. Имеет ли он на это право?

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель не имеет права заставлять вас оформлять отпуск за свой счёт (без сохранения заработной платы) в августе после окончания ежегодного…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Нет, работодатель не вправе заставлять Вас писать заявление на отпуск за свой счёт. Отпуск предоставляется только по инициативе работника:…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет подать на меня в суд

    1 ответ

    Здравствуйте. проблема такая: у меня есть ютуб канал, на который я выложил видео со своего рабочего места (работаю в салоне связи продавцом-консультантом). в этом видео я рассказал, что нам привезли…

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Куприянова Екатерина Константиновна

    Добрый день! Для начала давайте разберемся с понятиями. ФЗ \"О коммерческой тайне\" гласит о том, что коммерческая тайна - это…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Юрист Новородонова Анна Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    6 отзывов
    Юрист

    Новородонова Анна Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Братск
    • Стаж более 21 года
    • 18 судебных дел
    Консультации по назначению досрочной пенсии, проверка индивидуального лицевого счёта на наличие ошибок, алгоритм действий для назначения пенсии в досудебном порядке…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели