Ответ нейросети:
Да, студенту магистратуры заочной формы обучения, официально работающему по трудовому договору (ТК РФ),
полагается оплачиваемый учебный отпуск для прохождения промежуточной и итоговой аттестации.
Основание:
Статья 173 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работники, обучающиеся в магистратуре по заочной или очно-заочной форме обучения в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, имеют право на предоставление учебного отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации;
- сдачи итоговой государственной аттестации (защита ВКР, государственные экзамены).
Важные условия:
- Образовательная программа должна иметь государственную аккредитацию.
- Учебный отпуск предоставляется по заявлению работника и справке-вызову из вуза.
- Работник получает средний заработок за дни учебного отпуска.
Продолжительность оплачиваемого учебного отпуска для магистратуры (заочная форма обучения) согласно статье 173 ТК РФ:
- На сессию (промежуточную аттестацию) — до 30 календарных дней в учебном году.
- На итоговую государственную аттестацию — до 4 месяцев.
Если вы учитесь сразу после бакалавриата:
Это не влияет на право на учебный отпуск — главное, чтобы магистратура была первой для вас (то есть вы не получаете второе высшее образование за счет работодателя).
Итак, если вы официально трудоустроены, учитесь в аккредитованной магистратуре заочно, вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессий и итоговой аттестации. Не забудьте предоставить работодателю справку-вызов из университета.