Хотела выйти чуть раньше положенного срока с декрета, но ничего еще не подписывала .?

(1 ответ)

Здравствуйте! Я мама в декрете до 3 лет. Ребенку сейчас 2,6. На свою официальную работу нужно выходить 18 сентября 2025г, но попросила выйти немного раньше декрета это 18 августа,но ситуация изменилась, хочу досидеть до конца декрета ,то есть до сентября. На словах отпуск решили в декабре прошлого года, пока ничего не подписывала. Скажите, имею ли я право поменять отпуск и не выходить раньше срока? (Отпуск у меня не отгуленный,решила что перенесу его, когда выйду с декрета)

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Да, вы имеете право остаться в декретном отпуске до его официального окончания, даже если ранее было устное соглашение о выходе на работу раньше.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации вы имеете право изменить свое решение о досрочном выходе из декретного отпуска, если вы еще не подписали никаких официальных документов, подтверждающих ваше намерение выйти на работу раньше установленного срока. Поскольку ваше соглашение с работодателем было достигнуто только на словах, вы можете сообщить о своем намерении остаться в декретном отпуске до его окончания.

Рекомендуется как можно скорее уведомить вашего работодателя о своем решении в письменной форме, чтобы избежать недоразумений и дать работодателю время для корректировки планов. Вы можете написать заявление, в котором укажете, что решили остаться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, как это предусмотрено законом.

Что касается неотгуленного отпуска, вы вправе использовать его после выхода из декретного отпуска. Работодатель обязан предоставить вам этот отпуск в соответствии с графиком отпусков или по согласованию с вами.

Если у вас возникнут сложности с работодателем по этому вопросу, вы можете обратиться за консультацией в инспекцию труда или к юристу для получения более детальной помощи.

Надеюсь, эта информация была вам полезна. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву