Выход из дикретного отпуска?

(1 ответ)

Могу ли я выйти из дикрета в пятерочке на свое место и свою должность и раньше срока? В организации говорят что до 1,5 лет место сохраняется за сотрудником, а до 3-х нет

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, Вы вправе досрочно выйти из отпуска по уходу до 3 лет: за 3 дня подайте работодателю заявление «прошу прервать отпуск и допустить к работе». Работодатель обязан вернуть Вашу должность (или равнозначную) и оклад, потому что место сохраняется весь период отпуска, а не только до 1, 5 лет (ст. 256 ТК РФ). Временного сотрудника переведут либо уволят по п. 2 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, вы имеете право выйти из декретного отпуска раньше установленного срока. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, за работником сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, на практике, за вами сохраняется именно ваша должность до достижения ребенком возраста полутора лет. После этого срока организация может перевести вас на другую, равнозначную должность, если ваша предыдущая должность была сокращена или на нее был принят другой сотрудник.

Если вы решили выйти на работу раньше, вам следует уведомить вашего работодателя в письменной форме о своем намерении. Работодатель не вправе отказать вам в выходе на работу раньше срока, указанного в заявлении на отпуск. Смело обращайтесь в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю для обсуждения деталей вашего выхода из декретного отпуска.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву