-
Вопрос № 00115755
Здравствуйте, у меня произошла такая ситуация сегодня. Я пришёл по вакансии на булочно кондитерский комбинат в кирове на демонстрацию должности укладчика - упаковщика готовой продукции, мне заявили что это будет так называемая "экскурсия", но на самом деле меня заставили работать наравне со всеми сотрудниками. И с 6:45 я до 12 часов работал и сильно устал, даже не было места для отдыха, и потом я выполнил свои обязанности, но приходит мастер и говорит мне прямо о том что мне тяжело и я не справлюсь, я хотел сказать, что мне взамен будет ли какая-то компенсация, выплата зп или предложение иной должности. В ответ я получил только то что я не подхожу им и меня выставили быстро на улицу, так как мастер заявил что ей надо идти работать. Т.е фактически это были трудовые отношения, но это заявили как демонстрация, и за работу мне не оплатили и договор на оказание услуг или трудовой договор мне не оформили. Имею ли я право подать заявление на данное предприятие на выплату заработной платы, так как со мной даже договор не составили, лишь дали разовый пропуск и всё на этом. Также прилагаю скриншот, что собеседование было и свидетели есть.
Здравствуйте. Да, вы имеете право требовать оплаты за выполненную работу, даже если не был заключен трудовой договор. Фактическое допущение работника к выполнению трудовых обязанностей создает правовые основания для возникновения трудовых отношений (статья 67 Трудового кодекса РФ). Вы можете направить работодателю претензию с требованием оплатить отработанное время, приложив имеющиеся доказательства (скриншоты, свидетельские показания). В случае отказа обратитесь в гос.инспекцию труда или в суд для взыскания задолженности по зарплате (статья 392 ТК РФ).
Здравствуйте! Фактически вы работали, следовательно, имеете право на оплату труда. Подайте заявление в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, приложив доказательства работы (разовый пропуск, свидетельские показания). Трудовые отношения могут быть признаны официальными, несмотря на отсутствие трудового договора.
