-
Вопрос № 00135560
Устроился на НЕ ОФИЦИАЛЬНУЮ работу, по договоренности на словах о заработной плате в 80тысяч, отработал 2 с половиной недели, перед этим получил аванс 20тысяч, соответственно в день аванса 15 числа ничего не получил, работадатель выплатил еще 20тысяч 30 числа и после отказывается выплачивать обговоренную сумму
Письменная консультация
Относительно ситуации с невыплатой заработной платы по неофициальной работе:
Общие положения:
В случае работы по устной договорённости, особенно при неофициальных трудовых отношениях, у вас всё равно есть право на получение согласованной суммы.
Законодательство РФ предусматривает, что выплаты по трудовым договорам должны быть произведены в установленный срок и в полном объёме.
При отсутствии официального трудового договора доказать сумму и факт выполнения работы можно с помощью свидетелей, переписки, чеков, переводов, фотографий и иных подтверждающих документов.
Ваши доказательства:
Договоренность о заработной плате в 80 тысяч рублей.
Получение аванса в размере 20 тысяч до начала работы.
Выплата еще 20 тысяч 30 числа.
Не полученная оставшаяся часть (примерно 40 тысяч).
Эти данные можно подтвердить:
Сохраненной перепиской, сообщениям, фотографиям.
Свидетелями, если есть (например, коллеги).
Банковскими переводами или чековыми подтверждениями, если они есть.
Что делать:
Обратитесь к работодателю с письменной претензией, в которой укажите сумму, которую вы требуете, и обоснование (договорённость, аванс, выплаты).
В претензии укажите, что в установленный срок (например, 15 или 30 дней) вы не получили полную сумму, и требуете выплатить задолженность.
Сохраняйте копии претензии и подтверждения отправки.
Дальнейшие шаги:
Если работодатель отказывается выплатить долг, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за выполненную работу.
Для этого подготовьте все доказательства: переписку, чеки, свидетельства, фото и др.
В суде вы можете подтвердить договоренность и факт работы.
Дополнительные рекомендации:
Постарайтесь оформить все обращения в письменной форме.
В будущем старайтесь оформлять трудовые отношения официально, чтобы иметь более надежные доказательства.
Итог:
Вы имеете право требовать выплату оговоренной суммы. В случае отказа — подайте иск в суд, приложив все подтверждающие документы.
Здравствуйте!
В вашей ситуации отсутствие официального оформления не лишает вас права на оплату труда. Если вы фактически работали, а размер зарплаты был согласован, работодатель обязан выплатить деньги за отработанное время (ст. 67, 136 ТК РФ). Устные договорённости и фактическая работа могут подтверждаться перепиской, переводами, свидетелями.
Я дал вам общий ориентир. Чтобы точнее оценить позицию и перспективы, уточните, пожалуйста:
1. Есть ли переписка или иные доказательства договорённой суммы и графика выплат?
2. Каким способом вам платили — наличными или переводами?
Ответы помогут дать более точную оценку. Удобнее писать мне в мессенджеры — контакты есть в профиле, там я отвечаю быстрее.
Здравствуйте. Вам необходимо обратится с претензией к работодателю, а также жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую. Также можно выйти в суд для установления факта трудовых отношении и взыскание задолженности.
При необходимости обращайтесь
В данном случае необходимо написать письменное требование работодателю о выплате задолженности по заработной плате, если откажет то в трудовую инспекцию и прокуратуру жалобы на действия работодателя.
