Должны ли компенсацию за отпуск?

(2 ответа)

Устроившись на официальную работу, спустя месяц это место решают закрыть выплачивают заработную плату, но по моему жизненному опыту рассчитывалась еще на то, что будут выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
бухгалтер ИП ссылается на не пройденный испытательный срок -проблема в этом
Так ли это?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Ссылка бухгалтера на испытательный срок в данном случае необоснована. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается всем работникам при увольнении, включая тех, кто находится на испытательном сроке. Это право возникает с первого дня работы и не зависит от факта прохождения испытания. Испытательный срок был установлен в трудовом договоре в письменном виде?

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Дарья

Забыв указать, договора на глазах не было

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, это нарушение ваших прав, вы заключали трудовой договор?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Дарья

На руках его нет, в глаза не видела

Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Если договора нет, все сложнее, но в любом случае, выход есть

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Ваша занятость была оформлена официально, и спустя месяц работы работодатель прекращает трудовые отношения, выплачивает зарплату, но отказывает в компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на непрохождение испытательного срока.

Применимые нормы:
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, независимо от причины увольнения, в том числе если работник не прошёл испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). Испытательный срок не ограничивает право на компенсацию за отпуск.

Риски, сроки, нюансы:
- Если вы проработали менее 6 месяцев, компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени (ст. 122 ТК РФ).
- Испытательный срок не отменяет ни права на отпуск, ни права на компенсацию.
- Отказ в выплате компенсации — нарушение трудового законодательства, за что работодатель несёт ответственность (ст. 236 ТК РФ).
- Срок обращения в трудовую инспекцию или суд — 1 год с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Что делать пошагово:
1. Письменно обратитесь к работодателю с требованием выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
2. Если ответа нет или отказ, обратитесь в Государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о нарушении трудовых прав.
3. Сохраните все документы, подтверждающие факт трудоустройства, увольнения и расчетных выплат.

Что уточнить:
Для точной суммы компенсации важно знать дату приема и увольнения, а также были ли использованы какие-либо дни отпуска.

Обращаю внимание: для точной оценки ситуации и подготовки документов стоит проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву