-
Вопрос № 00121520
Меня лишили премии(10 тысяч), когда уволился. Вообще директор не хотел давать заявление, вымолил, в итоге сказала что подпишет, но лишит премии. Причина была названа, что я ухожу с отпуском, и то что у неё тоже отпуск. Обратился в отдел кадров, мне там сказали, мол были выявление нарушения в работе, хотя мне ничего про это директор не сказала. Есть ли смысл пойти к юристам? По договору разумеется у нас оклад 18 тысяч, остальное премия.
Здравствуйте. Премия – составная часть зарплаты (ст. 129 ТК). Лишить можно лишь по положению об оплате труда и при наличии оформленного дисциплинарного взыскания либо невыполнения показателей; «уход в отпуск/увольнение» основанием не является. 1) Письменно потребуйте копии приказа о лишении и локального положения о премировании. 2) Направьте работодателю претензию о выплате 10 000 руб. 3) При отказе – жалоба в ГИТ и иск в суд (срок – 1 год, госпошлины нет). Юрист поможет подготовить документы; шанс вернуть деньги высокий.
