-
Вопрос № 00145122
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство компании вешать долг заказчика, с которого невозможно взыскать, так как например заказчик подал на банкротство, с менеджера по продажам, который оформил договор с этим заказчиком с согласия руководства компании. Руководитель сказал что компания может повесить долг на менеджера и вычитать из премии, но премия не за этот проект в за другие проекты. Правомерно ли это ? Причем менеджер активно работает по этой дебиторке. Спасибо.
Здравствуйте! Действия руководства незаконны. Согласно ст. 239 ТК РФ, работник не отвечает за нормальный хозяйственный риск — банкротство клиента относится именно к рискам фирмы. Вычитать чужой долг из ваших выплат запрещено ст. 137 ТК РФ.
Это база, для конкретики уточните: прописаны ли санкции за дебиторку в договоре? Глубокая проработка ситуации на основе ваших документов возможна на платной основе. Ваши уточнения помогут мне защитить вас. Пишите в мессенджеры в профиле, так я отвечу быстрее
Дарья здравствуйте.
1. Долг клиента на менеджера «переложить» нельзя. Удержания из зарплаты/премии возможны только по основаниям закона (ст. 137 ТК РФ).
2. Матответственность — лишь при доказанной вине и прямом ущербе, обычно через суд, и в пределах среднего месячного заработка, если нет договора о полной МО (ст. 238, 241 ТК РФ).
3. «Штрафовать премией» можно только по положению о премировании и без подмены удержаний (ст. 135 ТК РФ).
Здравствуйте, Дарья.
Если у Вас трудовой договор - таких "санкций" не может быть. Если гражданско-правовой договор, исходить надо из буквального толкования его условий, ст.431 ГК (слова силы не имеют).
