Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что делаешь если заставляют пробивать товар?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте , имеет ли право директор кластера (над пятерочками руководитель) заставлять администраторов магазина пробивать товар что не продается с касс.
Допустим каждый вторник меняется акция и товар с касс меняется на следующий , она выставляет 1.5 процента за день что мы должны по магазинам делать, то есть хорошо в первый день это возможно , но когда люди постоянные что им каждый день банку кофе надо всучивать? Из за того что люди не покупают , она перекладывает эту обязанность на главного администратора по смене , имеет от она на это право ? Заставлять людей покупать то что не нужно , тем самым поддерживать проценты на магазинах, явно что бы премия была в кармане за счет этого…

Кесян Гаянэ Ншановна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте, администратор не может заставлять людей покупать то, что им не нужно, для поддержания процентов в магазине с целью получения премии. Такие действия расцениваются как нарушение трудового законодательства, так как работодатель не имеет права заставлять сотрудников совершать личные покупки против их воли. Кроме того, если в трудовом договоре или должностной инструкции администратора магазина не прописаны обязанности по обеспечению определённого уровня продаж за счёт личных покупок, то такие требования могут быть признаны неправомерными.

Если Вам понравился мой ответ, буду благодарна отзыву.
Спасибо за ответ
Гость
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Кесян Гаянэ Ншановна
Кесян Гаянэ Ншановна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Если понравился ответ, буду рада отзыву.

Если Вам понравился мой ответ, буду благодарна отзыву.
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько юридических аспектов, которые стоит учитывать.

1. Принуждение к покупке: Принуждение сотрудников к покупке товаров, которые им не нужны, может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Работодатель не имеет права заставлять сотрудников совершать личные покупки против их воли.

2. Трудовые обязанности: Если в трудовом договоре или должностной инструкции администратора магазина не прописаны обязанности по обеспечению определенного уровня продаж за счет личных покупок, то такие требования могут быть признаны неправомерными.

3. Этика и деловая практика: Подобные действия могут также противоречить принципам деловой этики и могут негативно сказаться на репутации компании.

4. Премии и бонусы: Если выполнение плана продаж влияет на получение премий и бонусов, то это должно быть четко прописано в трудовом договоре или в локальных нормативных актах компании. Однако методы достижения этих показателей должны быть законными и этичными.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете предпринять следующие шаги:

- Обратиться к руководству компании или в отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию и прояснить ваши обязанности.
- Подать жалобу в трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права как работника нарушаются.
- Проконсультироваться с юристом, чтобы получить более детальную правовую оценку вашей ситуации.

Важно помнить, что любые действия должны быть обоснованы и соответствовать законодательству Российской Федерации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Стажировка

    3 ответа

    Работала неофициально. Первый день был стажировка. Должны заплатить за стажировку?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если неофициально, то могут заплатить
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Любая работа должна оплачиваться, в т.ч. и в период стажировки. В Вашем случае не было письменных договоренностей, поэтому, если Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия руководства?

    1 ответ

    Добрый день! Работаю как самозанятая в компании, осуществляющей свою работу на территории РФ. Ухожу в декрет. По факту возвращения на работу по окончании отпуска по БиР выплачивается пособие от компании…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, все незаконно: начиная в работе в компании в качестве самозанятой и заканчивая выплатами.
    Перейти к вопросу

  • Соседка скандалистка

    1 ответ

    Здравствуйте , участник СВО купил квартиру. Я как его невеста (не расписаны ) стала заниматься ремонтом , в квартире я не прописана , доверенности нет никакой . Стала заниматься ремонтом…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имеете право быть в квартире только с согласия собственника, лучше возьмите от него доверенность или простое письменное разрешение.…
    Перейти к вопросу

  • Вуз организовал курсы дпо и игнорирует мою просьбу оплатить их маткапиталом

    2 ответа

    Я студентка второго курса магистратуры, мне 22 года. Вуз организовал курсы дпо эмбриология и кдл, я месяц назад уточнила, возможно ли их оплатить мат капиталом, мне ответили, что да( всё…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вуз нарушил договорённость, что влечёт его ответственность. Направьте письменную претензию руководству вуза с требованием заключить трёхсторонний договор.
    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    Оплатить обучение материнским капиталом действительно можно, в том числе по программам ДПО, если вуз имеет лицензию и студенту меньше 25…
    Перейти к вопросу

  • Открытие больничного листа после сокращения

    2 ответа

    Здравствуйте! 13.03 была сокращена на работе, но после работы 13 числа был открыт Б/Л по нетрудоспособности. Приказ о сокращении был подписан , однако приходит информация якобы один день приходится отработать…

    Костина Кристина Викторовна

    Костина Кристина Викторовна

    Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя (в том числе по сокращению штата) в период временной…
    Соловьева Людмила Валерьевна

    Соловьева Людмила Валерьевна

    Добрый день! Ничего не нужно, просто сокращение продлили, последний день больничного и будет последним рабочим днем.  
    Перейти к вопросу

  • Аттестация по ПМПК в школе ребёнка с ОВЗ ( ЗПР)

    1 ответ

    Уважаемые юристы! Будьте любезны. Мой сын, ученик 9 класса , прошёл ЦПМПК. Два заключения на руках: 1. О создании специальных условий для получения образования обучающемуся с ОВЗ. Вариант 7. 2.…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Сверяю именно действующие нормы об образовании и правах родителей по ОВЗ, чтобы ответ опирался на точные статьи и не вводил…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не отдает деньги за отработанный день

    3 ответа

    Здравствуйте,я хотела работать на пвз озон ,вышла первый день,но поняла что добираться очень тяжело до туда,отработала полный день,приехав домой написала работодателю,что добираться мне трудно до туда,поэтому не смогу там работать,и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас нет договора. А значит, без суда не обойтись.
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вам обязательно нужно отстаивать свои права, но заявление в полицию здесь не поможет — полиция откажет, так как это гражданско-правовой…
    Перейти к вопросу

  • Премия сотрудникам

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник 15.11. перевели на другую должность, как отразить ежемесячную премию в приказе, двумя строчками 1- должность по 14.11. в размере 100% и 2 - должность с 15.11.…

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Добрый день, пропорционально отработанному времени по соответствующей должности
    Перейти к вопросу

  • Подскажите пожалуйста

    4 ответа

    Добрый вечер дорогие юристы !!!Я работаю в полиции в Ппс и мною было расскрыто 2 преступления ,,дача взятки,, подскажите пожалуйста меня должны были как то наградить? То мне мои коллеги…

    Золтан Николай Васильевич

    Золтан Николай Васильевич

    Премирование это право работодателя!
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Думаю, как минимум \"Герой России\", вот мне интересно как ППС раскрывает преступления по взяткам, сначала вымогают, а потом якобы им…
    Перейти к вопросу

  • Урезание примеи

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня такой вопрос - имеет ли право руководство урезать примею 100% без видимо на то причин? Регулируется ли премия хоть как то законом?

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый день. Работодатель вправе самостоятельно установить условия депремирования, но они должны быть закреплены документально и доведены до сведения работников под…
    Перейти к вопросу

  • Выплата премии

    2 ответа

    Как выплачивается премия, если в трудовой книжке я руководитель отделения, а по факту премию я получаю за другую должность. с сентября меня хотят лишить выплаты премии в связи с изменениями…

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Иванцов Сергей Анатольевич

    Здравствуйте, Людмила! С сентября 2025 года вступили в силу изменения в законодательстве, позволяющие работодателю уменьшать премию на срок не более…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Нет таких изменений (но и платить по другой должности права не имеют).
    Перейти к вопросу

  • Лишили премии

    1 ответ

    Меня лишили премии(10 тысяч), когда уволился. Вообще директор не хотел давать заявление, вымолил, в итоге сказала что подпишет, но лишит премии. Причина была названа, что я ухожу с отпуском, и…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Премия – составная часть зарплаты (ст. 129 ТК). Лишить можно лишь по положению об оплате труда и при наличии…
    Перейти к вопросу

  • Денежная премия

    2 ответа

    Пологается ли годовая премия помощникам воспитателя? Если нет,как нам отвечают ,то хотим знать почему?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию по защите Ваших трудовых прав.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Новогодняя (­13-я) премия — не «обязательная» по ТК РФ. Её платят только если: 1) она прописана в коллективном договоре,…
    Перейти к вопросу

  • Положена ли мне премия?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю в больнице, временный сотрудник на 0,5 ставке, хотела бы узнать положена ли мне премия в конце года если я проработала там почти пол года, и премия прописана…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Право на премию зависит от условий, прописанных в трудовом договоре и положении о премировании организации.
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты от руководства после навязанного корпоратива?

    1 ответ

    Руководтво компании устроило корпоратив в ресторане. Я не хотела идти, о чем сообщила руководству, ссылаясь на семейные обстоятельства (пожилая мать, сын-школьник, развод, дом на мне), тяжелый год (еле закрыли план…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! 1. Заявление руководству: Напишите коллективное заявление на имя гендиректора. Опишите факты: принуждение к участию, давление, наливание крепкого алкоголя, съёмка…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Бондаренко Надежда Петровна — профиль на HARANT
    8.1
    8 отзывов
    Юрист

    Бондаренко Надежда Петровна Юрист прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 24 лет
    • 17 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Советую беречь свою нервную систему и обращаться к специалистам юридического профиля. Объективно проанализирую вашу ситуацию, помогу найти оптимальное решение и…
    Перейти
  • Адвокат Некрасова Елена Александровна — профиль на HARANT
    8.5
    6 отзывов
    Адвокат

    Некрасова Елена Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Липецк
    • Стаж более 22 лет
    • 107 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Адвокат. Состоит в реестре адвокатов Адвокатской палаты Липецкой области. Стаж работы по специальности более 20 лет.
    Перейти
  • Юрист Сидор Дмитрий Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Юрист

    Сидор Дмитрий Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 109 судебных дел
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Практикующий юрист с опытом работы более 20 лет. Высшее юридическое образование — Пермский государственный университет, диплом с отличием.
    Перейти
  • Адвокат Вербицкий Андрей Валерьевич — профиль на HARANT
    7.9
    1 отзыв
    Адвокат

    Вербицкий Андрей Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 22 лет
    • 80 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    В 2008 году Юридический институт Сибирского федерального университета по специальности «Юриспруденция», квалификация юрист по специальности «Юриспруденция» специализация административное право.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели