Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Открытие больничного листа после сокращения?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте! 13.03 была сокращена на работе, но после работы 13 числа был открыт Б/Л по нетрудоспособности. Приказ о сокращении был подписан , однако приходит информация якобы один день приходится отработать , так как дата сокращения переносится . Если не явиться на работу после закрытия Б/Л в первый день , выплаты пособи аннулируются . На сколько это законно?

Костина Кристина Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя (в том числе по сокращению штата) в период временной нетрудоспособности работника запрещено. Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Это означает, что если на момент запланированной даты сокращения сотрудник находился на больничном, уволить его можно только после выхода на работу.

Приказ о сокращении, подписанный до открытия больничного, не может служить основанием для принудительного выхода на работу после закрытия листка нетрудоспособности, если дата увольнения уже была определена и не совпадала с периодом болезни. Увольнение должно быть оформлено в первый рабочий день после выхода сотрудника с больничного.

Возможные действия
Проверить документы. Убедитесь, что в уведомлении о сокращении была чётко указана дата увольнения, которая не совпадала с периодом болезни. Сохраните копии всех документов, связанных с увольнением и больничным.
Обратиться к работодателю с письменным запросом. В запросе попросите разъяснить основания для требования отработать день и угрозы аннулирования выплат. Укажите, что вы опираетесь на нормы ТК РФ.

Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ). Если работодатель настаивает на незаконных действиях, можно подать жалобу в ГИТ. Инспекция проведёт проверку и при выявлении нарушений выдаст работодателю предписание об их устранении.
Обратиться в суд. Если выплаты были аннулированы или возникли другие нарушения прав, можно подать иск о восстановлении прав, взыскании невыплаченных сумм и компенсации

Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Соловьева Людмила Валерьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Добрый день! Ничего не нужно, просто сокращение продлили, последний день больничного и будет последним рабочим днем.

Спасибо за ответ
Гость

Так ехать и предупредить работодателя необходимо?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация достаточно типична, и разъяснения по ней есть в российском трудовом законодательстве и судебной практике.

Ключевые моменты:

1. Дата увольнения при сокращении:
По общему правилу, датой увольнения является последний день работы, указанный в приказе о сокращении. Если в этот день работник находится на больничном, то согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работодателя (в том числе сокращение) в период временной нетрудоспособности не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

2. Продление срока увольнения:
Если работник заболел в день сокращения (и больничный открыт этим же днем), дата увольнения сдвигается на первый рабочий день, когда работник выходит из больничного. То есть, фактически вас должны уволить в день выхода на работу после закрытия больничного листа.

3. Обязанность выходить на работу:
В большинстве случаев, если в день выхода с больничного (первый рабочий день после его закрытия) вы не явитесь на работу без уважительных причин, это может быть расценено как прогул. Однако, если вы не собираетесь продолжать работать и увольняетесь по сокращению, явка на рабочее место в этот день формально необходима лишь для оформления документов (получения трудовой книжки, расчетов и т.д.). Работодатель обязан произвести с вами полный расчет и выдать все документы в день увольнения.

4. Выплаты и пособия:
Ваши выплаты при сокращении (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и др.) не могут быть аннулированы из-за того, что дата увольнения сдвинулась из-за больничного или даже если вы не явились в первый рабочий день после закрытия больничного. Это гарантировано Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан выплатить все положенные суммы в день фактического увольнения.
Внимание! Если вы не явитесь на работу в первый день после больничного, работодатель может оформить это как прогул, но обычно в случае сокращения это не делается, поскольку трудовые отношения прекращаются именно по сокращению.

Что делать?

- После закрытия больничного придите в отдел кадров/на работу для оформления документов, получения расчетов и трудовой книжки.
- Если не можете явиться лично, направьте заявление по почте с уведомлением о вручении или договоритесь о передаче документов и выплат дистанционно (в некоторых случаях это возможно).
- Если работодатель отказывает в выплатах или угрожает аннулировать пособие — это незаконно. Можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Вывод:
Работодатель обязан выплатить вам все положенные суммы при сокращении независимо от переносов даты увольнения из-за больничного. Неявка в первый рабочий день после закрытия больничного не лишает вас права на выплаты, но формально может быть квалифицирована как прогул. Рекомендуется явиться для оформления увольнения и получения расчетов, чтобы избежать споров.

Если потребуется образец заявления или жалобы — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оформление по совместительству

    2 ответа

    Здравствуйте. Такая ситуация, идет сокращение штата, и ставка 0,5 заместителя директора по увр сокращается. У заместителя сейчас 0,8 ставки, после сокращения останется 0,3. Вопрос, нужно ли после сокращения «добивать» работнику…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может быть переведен на 0, 3 ставки по основной должности и одновременно работать по совместительству…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Какое количество дней, даётся на больничный после сокращения?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. После сокращения “больничный” можно оформить в любой день, но оплатят его бывшие работодатели только если вы заболели и открыли…
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выплаты за 1-3 месяц от бывшего работодателя после сокращения на гослужбы.

    4 ответа

    При сокращени гослужбы мне выплатили п.3.1 части 3 статьи 37 федеральный закон от 27.07.2004 года \"о государственной гражданской службе РФ\" компенсация в размере четырех месячного денежного содержания.Так я могу требовать…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Выплата за 1-3 месяцы не положена, так как вы уже получили 4-месячную компенсацию (ч. 3.1 Ст. 37 N 79-ФЗ), которая…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Право на выплаты за 1–3 месяцы: Нет, требовать их нельзя. Выплата от госоргана была окончательной. Причина: четырёхмесячное денежное содержание (п.…
    Перейти к вопросу

  • Что делаешь если заставляют пробивать товар?

    1 ответ

    Здравствуйте , имеет ли право директор кластера (над пятерочками руководитель) заставлять администраторов магазина пробивать товар что не продается с касс. Допустим каждый вторник меняется акция и товар с касс меняется…

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Здравствуйте, администратор не может заставлять людей покупать то, что им не нужно, для поддержания процентов в магазине с целью получения…
    Перейти к вопросу

  • Стажировка

    3 ответа

    Работала неофициально. Первый день был стажировка. Должны заплатить за стажировку?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если неофициально, то могут заплатить
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Любая работа должна оплачиваться, в т.ч. и в период стажировки. В Вашем случае не было письменных договоренностей, поэтому, если Работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия руководства?

    1 ответ

    Добрый день! Работаю как самозанятая в компании, осуществляющей свою работу на территории РФ. Ухожу в декрет. По факту возвращения на работу по окончании отпуска по БиР выплачивается пособие от компании…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, все незаконно: начиная в работе в компании в качестве самозанятой и заканчивая выплатами.
    Перейти к вопросу

  • Соседка скандалистка

    1 ответ

    Здравствуйте , участник СВО купил квартиру. Я как его невеста (не расписаны ) стала заниматься ремонтом , в квартире я не прописана , доверенности нет никакой . Стала заниматься ремонтом…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имеете право быть в квартире только с согласия собственника, лучше возьмите от него доверенность или простое письменное разрешение.…
    Перейти к вопросу

  • Вуз организовал курсы дпо и игнорирует мою просьбу оплатить их маткапиталом

    2 ответа

    Я студентка второго курса магистратуры, мне 22 года. Вуз организовал курсы дпо эмбриология и кдл, я месяц назад уточнила, возможно ли их оплатить мат капиталом, мне ответили, что да( всё…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вуз нарушил договорённость, что влечёт его ответственность. Направьте письменную претензию руководству вуза с требованием заключить трёхсторонний договор.
    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    Оплатить обучение материнским капиталом действительно можно, в том числе по программам ДПО, если вуз имеет лицензию и студенту меньше 25…
    Перейти к вопросу

  • Аттестация по ПМПК в школе ребёнка с ОВЗ ( ЗПР)

    1 ответ

    Уважаемые юристы! Будьте любезны. Мой сын, ученик 9 класса , прошёл ЦПМПК. Два заключения на руках: 1. О создании специальных условий для получения образования обучающемуся с ОВЗ. Вариант 7. 2.…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Сверяю именно действующие нормы об образовании и правах родителей по ОВЗ, чтобы ответ опирался на точные статьи и не вводил…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не отдает деньги за отработанный день

    3 ответа

    Здравствуйте,я хотела работать на пвз озон ,вышла первый день,но поняла что добираться очень тяжело до туда,отработала полный день,приехав домой написала работодателю,что добираться мне трудно до туда,поэтому не смогу там работать,и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас нет договора. А значит, без суда не обойтись.
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вам обязательно нужно отстаивать свои права, но заявление в полицию здесь не поможет — полиция откажет, так как это гражданско-правовой…
    Перейти к вопросу

  • Дубликат больничного листа

    1 ответ

    Здравствуйте, открыла больничный лист через сайт, заплатила деньги, больничный на госуслугах появился и в момент когда нужно было закрыть больничный его аннулировали, человек который открывал больничный на связь не выходит,…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    нет конечно. больничный нужно открывать в медучереждении
    Перейти к вопросу

  • Как обжаловать начисление зп?

    1 ответ

    Может ли работадатель отобразить в справке 2 НДФЛ больничный полученыный от ФСС, или бухгалтер должен указать сумму за 3 дня которую работадатель оплачивает? Заказала справку 2 НДФЛ, сумма начисления(с вычетом…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    обратитесь в ФСС
    Перейти к вопросу

  • Пособие по беременности и родам

    3 ответа

    Добрый день, ухожу в отпуск по беременности и родам 29.12.2025. Для расчета больничного листа возьмется заработок за период 2023,2024 год? есть возможность пойти на больничный с 01.01.2026 года? тогда заработок…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Вам необходимо написать заявление работодателю, в котором указать конкретную дату, когда вы готовы уйти в отпуск по беременности…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Обратитесь за больничным по беременности и родам в 2026 году, больничный выпишут со дня обращения.
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте .у меня следующая ситуация На данный момент я нахожусь на больничном, который

    1 ответ

    Здравствуйте .у меня следующая ситуация На данный момент я нахожусь на больничном, который в ближайшее время не имею возможности закрыть. На носу учебная сессия и справка-вызов уже есть на руках.…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Вы на больничном, но нуждаетесь в учебном отпуске (есть справка-вызов). Возникают вопросы: 1. Можно ли оформить учебный отпуск в период…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение больничного листа

    1 ответ

    Здравствуйте помогите написать пояснительную записку, ситуация такая находясь на больничном листке вечером я выступала на мероприятии. Теперь работодатель требует написать объяснительную хотя врач не запрещал мне

    Дорофеев Александр Владимирович

    Дорофеев Александр Владимирович

    Здравствуйте, так и напишите в объяснительной, что с такого по такое находилась на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Байков Руслан Петрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Адвокат №2666

    Байков Руслан Петрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 28 лет
    • 48 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Если у вас возникли проблемы с правоохранительными органами или требуется квалифицированная юридическая помощь в разрешении споров, вы обратились по адресу.
    Перейти
  • Юрист Карасик Андрей Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    27 отзывов
    Юрист

    Карасик Андрей Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 19 лет
    • 250 судебных дел
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Я отвечаю на вопросы простым языком и излагаю правовую позицию честно и по делу. Всегда стараюсь соблюдать сроки и обеспечивать…
    Перейти
  • Адвокат Шаярова Эльвира Рашидовна — профиль на HARANT
    8.7
    1 отзыв
    Адвокат №675

    Шаярова Эльвира Рашидовна Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 31 года
    • 60 судебных дел
    • Прочие
    • +5 специализаций
    Стаж работы с 1994 года, статус адвоката. Постоянное повышение квалификации. Большой опыт работы в арбитражных судах.
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме