Денежная премия?

(2 ответа)

Пологается ли годовая премия помощникам воспитателя? Если нет,как нам отвечают ,то хотим знать почему?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Новогодняя (­13-я) премия — не «обязательная» по ТК РФ. Её платят только если:
1) она прописана в коллективном договоре, соглашении или «Положении о премировании»;
2) в бюджете учреждения есть деньги и соблюдены показатели.
Посмотрите эти локальные акты у завхоза/бухгалтера: если помощники воспитателя там не указаны, работодатель вправе премию не начислять. Тогда требовать нечего.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию по защите Ваших трудовых прав.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о выплате годовой премии помощникам воспитателя в России зависит от нескольких факторов, таких как трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты, действующие в конкретной организации.

1. Трудовой договор: Если в вашем трудовом договоре прописано условие о выплате годовой премии, то работодатель обязан ее выплатить. В противном случае вы можете обратиться за разъяснениями.

2. Коллективный договор: В некоторых организациях могут быть заключены коллективные договоры, которые предусматривают выплаты премий. Вы можете ознакомиться с текстом коллективного договора, если он есть, чтобы узнать, предусмотрена ли премия для вашей должности.

3. Локальные нормативные акты: Работодатель может издавать локальные акты (например, положение о премировании), где прописаны условия и порядок выплаты премий. Эти документы должны быть доступны для ознакомления.

4. Бюджетные ограничения: В бюджетных организациях выплаты премий могут зависеть от финансирования. Если финансирование ограничено, премии могут не выплачиваться.

Если в вашем случае премия не предусмотрена ни одним из вышеперечисленных документов, то работодатель может быть прав в своем отказе. Однако, если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для получения разъяснений и защиты ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом