Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выплата премии?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Как выплачивается премия, если в трудовой книжке я руководитель отделения, а по факту премию я получаю за другую должность. с сентября меня хотят лишить выплаты премии в связи с изменениями в ТК. что это за изменения.

Иванцов Сергей Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте, Людмила! С сентября 2025 года вступили в силу изменения в законодательстве, позволяющие работодателю уменьшать премию на срок не более 20% от месячного оклада, а не полностью лишать выплаты, если такая возможность предусмотрена системой премирования. Если вам отказывают в выплате премии, несмотря на прежнюю практику, это может быть связано с изменением условий трудового договора или положения о премировании, о чем вас должны были уведомить за два месяца. Однако, если вы фактически выполняли другую работу, а премию получали как руководитель, это может быть основанием для пересмотра выплаты или трудового договора

Для получения индивидуальной юридической консультации и выработки правовой позиции по Вашей ситуации Вы можете обратиться в личные сообщения.
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Нет таких изменений (но и платить по другой должности права не имеют).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, поскольку она затрагивает вопросы трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Во-первых, важно понять, на основании чего вы получаете премию за другую должность и как это оформлено документально. Если это внутреннее соглашение или приказ, премия должна выплачиваться в соответствии с этими документами.

Изменения в трудовом законодательстве, которые могли бы повлиять на выплаты премий, могут касаться различных аспектов, таких как изменение условий оплаты труда, введение новых требований к расчету и выплате премий, либо изменения в налоговом законодательстве. Однако без конкретной информации о том, какие именно изменения в Трудовом кодексе или других нормативных актах были введены, трудно дать точный ответ.

Если работодатель планирует изменить условия выплаты премий или отменить её, он обязан уведомить вас о таких изменениях заранее, обычно не менее чем за два месяца, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Также любые изменения должны быть оформлены документально.

Рекомендую вам:

1. Обратиться к работодателю за разъяснениями относительно причин отмены премии и предоставления документов, подтверждающих основания для таких изменений.
2. Проверить ваш трудовой договор и внутренние акты компании на предмет условий выплаты премий.
3. Проконсультироваться с юристом, чтобы оценить ваши права и возможные действия в данной ситуации.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как обжаловать отказ от медосвидетельствования.

    3 ответа

    Здравствуйте, меня остановили на приграничном посту Кабардино-Балкарии и Северной Осетии.Во время осмотра обнаружили и изъяли анаболический стероид Dianabol (26 капсул).Потом был составлен протокол досмотра и был осуществлён досмотр автомобиля и…

    Киреев Сергей Валентинович

    Киреев Сергей Валентинович

    Здравствуйте. Инициировать судебное разбирательство по вопросам, касающимся спорной ситуации
    Злобина Ирина Петровна

    Злобина Ирина Петровна

    Добрый день. Избежать штрафа и лишения можно только через оспаривание законности направления на медосвидетельствование и оформления отказа. Сам отказ от…
    Перейти к вопросу

  • Премия сотрудникам

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник 15.11. перевели на другую должность, как отразить ежемесячную премию в приказе, двумя строчками 1- должность по 14.11. в размере 100% и 2 - должность с 15.11.…

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Добрый день, пропорционально отработанному времени по соответствующей должности
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Устроилась на работу в 20.03.2023 года. Хочу написать заявление 26.12.2024 года чтоб 09.01.25 меня уволили. Может ли работодатель высчитать с меня премию, зарплату ?

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию в день увольнения вам выплатят зарплату за фактически отработанное время. Премию вам могут назначить,…
    Перейти к вопросу

  • Пришкольный лагерь

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю педагогом в сельской школе. У нас 5 дневная рабочая неделя. Я должна работать 6,5 часов в день. Меня ставят вожатым в лагерь при школе. Остальные работают несколько…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы работаете в лагере при школе и это выходит за рамки ваших основных обязанностей, то такая работа должна быть…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ваша ситуация действительно непростая, и важно разобраться в правовых аспектах вашей работы. Давайте рассмотрим несколько ключевых моментов: Рабочее время…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в случае, когда после увольнения не вернули премию и аванс?

    2 ответа

    После увольнения заплатила деньги отдел кадру за неотработанный отпуск в размере 10.000р и сказали, что выдадут премию и аванс за последние отработанные дни, но по итогу ни аванса ни премии…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Странные отношения. Напишите заявление в прокуратуру, что вы заплатили деньги в отдел кадров. Пусть возбудят уголовное дело.
    Морсакова Ольга Владимировна

    Морсакова Ольга Владимировна

    Добрый день! Все расчеты, включая премии, неотработанный отпуск производятся в день увольнения сотрудника. Но важно знать как были оформлены у…
    Перейти к вопросу

  • Когда должны заплатить?

    2 ответа

    Здравствуйте, уволилась из \"Красного и белого\" 1 сентября, 1 сентября мне пришли деньги за отработанные часы, но обещали ещё премию, которая обычно приходит 25 числа, сегодня 3 сентября, но премии…

    Канаев Егор Викторович

    Канаев Егор Викторович

    Добрый день, да, полагается. В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд, компенсационных и…
    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    По закону, если ваша премия предусмотрена системой оплаты труда и утверждена внутренними правилами компании, она должна быть выплачена даже после…
    Перейти к вопросу

  • Проблема с руководителем на работе

    1 ответ

    Здравствуйте. Я пишу вам с проблемой. В нашем отделе Наставничества происходят странные вещи. Начну с того, что я являюсь инвалидом и по закону РФ у меня смены меньше по времени…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Сокращенный день/Премия: Давление с целью переноса смен и угрозы лишения премии из-за отказа работать сверх Вашей законной нормы незаконны (ТК…
    Перейти к вопросу

  • Моральный ущерб

    2 ответа

    00:10 Здравствуйте. Работала в известной сетевом магазине. Ввели сезонную премию ( отработать лето без отпусков и больничных - получаешь премию в размере оклада) перенесла свой летний отпуск на осень, затем…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Для начала заявление в трудовую инспекцию.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Вы можете подать в суд на работодателя за моральный ущерб, вызванный неправильным обращением после увольнения. Однако рассчитывать на значительную…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Я хочу уволиться с работы в декабре, как правильно это сделать, чтобы не потерять все выплаты?, могу ли я рассчитывать на премию, которую выдают в конце года?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Рекомендую ознакомиться с положением о премировании, действующем в организации
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Пишите заявление об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК): “Прошу уволить 20 декабря по собственному желанию”. В последний…
    Перейти к вопросу

  • Обязаны ли выплатить мне премию разового характера как и остальным?

    1 ответ

    Добрый день! Начальник выплатил разовую поощрительную выплату за отличие в работе за месяц, но не всем работникам, хотя по объему и исполнению работы остальные работали не хуже. Равноправно и законно…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Добрый, Екатерина. Равноправно и законно ли это? Нет, если в Положении о премировании все равны (а скорее всего так), ст.…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли выходить на работу во время учебного отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте, вот такой вопрос я работаю продавцом кассиром и в декабре нам назначили кластеризацию. Территориальная управляющая сказала что часы на кластеризацию выделены отдельно от всего я не поняла как. Но…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вас незаконно привлекли к работе во время учебного отпуска, а работа без отметки в табеле может быть расценена как невыполненная…
    Перейти к вопросу

  • Премия

    1 ответ

    Что можно сделать если всем сотрудникам дали премию не смотря на дисциплинарное взыскание, а одному человеку не дали это справедливо?

    Снитко Игорь Витальевич

    Снитко Игорь Витальевич

    Если работодатель лишил сотрудника премии без оснований, это считается нарушением. Работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд.…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли лишать годовой премии без причины

    2 ответа

    Работаю на официальной работе в сфере бюджета и сложилась такая ситуация: В конце года всем сотрудникам должны были выплатить годовую премию, так как нужные показатели для ее выплаты были выполнены…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Лишение годовой премии только по причине нахождения сотрудника на больничном противоречит трудовому законодательству и может быть обжаловано, поскольку временная нетрудоспособность…
    Кесян Гаянэ Ншановна

    Кесян Гаянэ Ншановна

    Здравствуйте, в целом лишать годовой премии только из‑за того, что вы были на официальном больничном, незаконно. «Запрет» болеть до 18…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте ,Работодатель хочет уравнять слесарей с токорями убавив токорям премию с 80% до 60%, получаем мы 100+ слесаря 65, законно ли это?

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! Урезать премию ради «уравниловки» незаконно. По ст. 74 ТК РФ менять условия договора можно лишь при смене технологий. Разный…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Работодатель имеет право изменять размер премии, если премия является стимулирующей выплатой, а не фиксированной. Если в договоре написано «может выплачиваться…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация организации

    2 ответа

    Добрый день ! Такая ситуация ; нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 1,3 Работаю в организации, получаю пособие, вчера позвонили и уведомили…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    1. Увольнение по соглашению сторон в размере 3 средних заработков 300 тыс.   Увольнение по ликвидации   Считайте, что выгоднее.
    Гравит Дина Александровна

    Гравит Дина Александровна

    Увольнение по соглашению сторон.Этот вариант часто является наиболее выгодным, если сумма компенсации значительно превышает стандартные выплаты при ликвидации. Вы сразу…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Хакимов Азат Равилевич — профиль на HARANT
    9.6
    3 отзыва
    Юрист

    Хакимов Азат Равилевич Юрист прошел модерацию

    • Стерлитамак
    • Стаж более 10 лет
    • 86 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Специализация: Помощь в решении проблем в различных отраслях права. Основные услуги: Составление юридических документов: Исковые заявления, жалобы (обжалование решений судов)…
    Перейти
  • Адвокат Семенов Харун Алхазович — профиль на HARANT
    8.6
    23 отзыва
    Адвокат №8539

    Семенов Харун Алхазович Адвокат прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 13 лет
    • 104 судебных дела
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Адвокат в Ростов-на-Дону, Ростовская область, со стажем работы по профессии более 12 лет.
    Перейти
  • Юрист Конопельцев Леонид Валерьевич — профиль на HARANT
    8.0
    4 отзыва
    Юрист

    Конопельцев Леонид Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Саранск
    • Стаж более 10 лет
    • 205 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Частнопрактикующий юрист со стажем более 9 лет, руководитель юридической компании. Стоимость услуг, указанная в специальном разделе, является минимально установленной по…
    Перейти
  • Юрист Киреев Сергей Валентинович — профиль на HARANT
    9.3
    Нет отзывов
    Юрист

    Киреев Сергей Валентинович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 21 года
    • 104 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Правовая помощь физическим и юридическим лицам. Нам Вы не переплачиваете за "статус" и "имя" Весь спектр юридических услуг
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели