Моральный ущерб?

(2 ответа)

00:10
Здравствуйте. Работала в известной сетевом магазине. Ввели сезонную премию ( отработать лето без отпусков и больничных - получаешь премию в размере оклада) перенесла свой летний отпуск на осень, затем решила уволиться. Увольнение 18. 09 (т.е. осень - лето без отпусков и пропусков) премию не получила. Обосновали это тем, что должна была работать до момента выплаты премии ( 30 сентября) люди, которые уходили летом в отпуск и несколько раз на больничный, с неявками - все получили премию. Итог: не являетесь сотрудникам на момент выплаты - нет премии. НО сегодня позвонили с горячей линии сети как сотруднику, вечером позвонили с пульта охраны как сотруднику. Могу ли я подать в суд на организацию за моральный ущерб и что из этого выйдет? Смогу ли получить компенсацию или в этом нет смысла?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы можете подать в суд на работодателя за моральный ущерб, вызванный неправильным обращением после увольнения. Однако рассчитывать на значительную компенсацию не стоит. Средняя сумма выплат в таких случаях колеблется от 10 000 до 100 000 рублей. Для успеха дела важны доказательства (телефонные записи звонков, свидетельские показания). Решите, стоит ли тратить усилия и финансы на судебное разбирательство. ​​​​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
Евгений Константинович, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Для начала заявление в трудовую инспекцию.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно рассмотреть несколько аспектов:

1. Условия выплаты премии: Если условия получения премии были четко прописаны в локальных нормативных актах организации (например, в трудовом договоре, положении о премировании или коллективном договоре), и они предусматривали, что для получения премии необходимо оставаться сотрудником до определенной даты, то требования компании могут быть обоснованными. Однако, если вы сможете доказать, что условия не были четко определены или были изменены без вашего согласия, это может стать основанием для спора.

2. Обращение в суд: Вы можете подать иск в суд, если считаете, что ваши права были нарушены. Однако стоит учитывать, что российские суды редко удовлетворяют иски о моральном ущербе в трудовых спорах, если не будет доказано, что действия работодателя нанесли вам значительный моральный вред.

3. Шансы на успех: Для успешного исхода дела вам потребуется собрать доказательства, подтверждающие ваши слова. Это могут быть внутренние документы компании, переписка с руководством и так далее. Также полезно будет проконсультироваться с юристом, который поможет оценить перспективы дела.

4. Дальнейшие действия: Если вы решите обратиться в суд, подготовьте все необходимые документы и доказательства. Рекомендуется также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

В заключение, прежде чем предпринимать какие-либо действия, рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы оценить шансы на успех вашего дела и выбрать оптимальную стратегию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом


Вы недавно смотрели