Оплата больничного ребёнка-инвалида?

(1 ответ)

У меня ребенок-инвалид, 5 лет. Каждые три месяца приходится уходить на больничный, так как ребенку необходима медицинская помощь каждые три месяца- инсулинкоррекция, медицинские обследования и сдача необходимых анализов. Вопрос: Как начисляются (считаются) отпускные за год, входят ли больничные листы в отпускные? (даже если ребёнок-инвалид, или это без разницы)Работодатель при этом озвучил: Отпускных у Вас мало, потому что много больничных листов.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При расчёте отпускных берут средний заработок за расчётный период по Правилам исчисления средней зарплаты (Постановление Правительства №922) и ТК РФ. Периоды временной нетрудоспособности, за которые работнику выплачивал выплату ФСС (больничные), как правило исключаются из расчётного периода — из‑за этого средний заработок и отпускные могут уменьшиться. Если же работодатель платил вам зарплату в дни больничного — эти суммы учитываются. Потребуйте у работодателя письменный расчёт отпускных и платёжные документы; при несогласии жалоба в Роструд/терпинспекцию или иск в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Ариадна
Евгений Константинович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, отпускные рассчитываются на основе среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Средний заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за этот период на количество фактически отработанных дней.

Больничные листы включаются в расчет отпускных в определенной степени, но они могут влиять на количество дней, учитываемых в расчете среднего заработка. Дни, когда сотрудник находился на больничном, исключаются из расчета среднего заработка, то есть их количество вычитается из общего количества дней, которые участвуют в расчете среднего заработка. Таким образом, если у вас было много больничных, это может снизить общий средний заработок, что, в свою очередь, повлияет на размер отпускных.

Однако стоит отметить, что больничные листы, связанные с уходом за больным ребенком-инвалидом, могут иметь специальные условия в зависимости от законодательства и коллективного договора в вашей организации. Возможно, в вашем случае есть дополнительные льготы или компенсации, которые могут быть предусмотрены для родителей детей-инвалидов.

Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров за разъяснениями по поводу конкретных условий расчета отпускных в вашей организации. Также можно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более детальные разъяснения и рекомендации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом